นางสาววิรัลย์ยา วงษ์จันทร์ ผู้สมัครกรรมการประกันสังคมฝ่ายนายจ้าง ในนาม “ทีมพัฒนาประกันสังคม” เปิดตัวทีมอย่างเป็นทางการ พร้อมประกาศวิสัยทัศน์ยกระดับประกันสังคมสู่ “กองทุนเพื่ออนาคต” ที่ไม่เพียงดูแลเมื่อเกิดปัญหา แต่ต้องสร้างโอกาส ความมั่นคง และคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับทั้งผู้ประกันตนและนายจ้าง

ทีมพัฒนาประกันสังคม นำทีมโดย ดร.ทวีเกียรติ รองสวัสดิ์, ดร.ทองอยู่ คงขันธ์, ชลิกา กุลดิลก, วิรัลย์ยา วงษ์จันทร์, พันเอก(พิเศษ) ขัตติยพงศ์ ภักดีชน, เจษฎา พงศ์ธนาธนวัฒน์ และ ดร.สริยา อัศวเลิศพานิช ซึ่งมีประสบการณ์ด้านธุรกิจ การเงิน การลงทุน และการบริหารองค์กร

นางสาววิรัลย์ยา กล่าวว่า “นายจ้างเป็นผู้ร่วมสร้างกองทุนประกันสังคมมาโดยตลอด แต่กลับขาดพื้นที่ในการสะท้อนปัญหาและเข้าถึงสิทธิประโยชน์อย่างเหมาะสม ถึงเวลาที่เสียงของนายจ้างต้องได้รับการรับฟังอย่างจริงจัง

หากได้รับความไว้วางใจจากนายจ้างทั่วประเทศ ทีมพัฒนาประกันสังคมจะเร่งดำเนินการภายใน 3 วันแรก ได้แก่

• ผลักดันการเปิดเผยข้อมูลกองทุนประกันสังคมอย่างโปร่งใส ภายใต้กรอบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• ศึกษาและจัดทำข้อเสนอแนวทางโครงการเงินทุนดอกเบี้ยต่ำ วงเงิน 300,000 ล้านบาท ภายใต้กรอบกฎหมายและความมั่นคงของกองทุน

• ศึกษาและผลักดันแนวทางเพิ่มการเข้าถึงสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ประกอบการและนายจ้าง ภายใต้แนวคิด “นายจ้างควรมีสิทธิ ไม่ใช่มีแต่หน้าที่”

• เปิดศูนย์รับฟังปัญหาและศูนย์ช่วยเหลือนายจ้างทั่วประเทศ ให้คำปรึกษาด้านแรงงาน ประกันสังคม บัญชี ภาษี และการบริหารธุรกิจ

พร้อมวางโรดแมป ระยะ 3 เดือน 6 เดือน 1 ปี และ 2 ปี เพื่อพัฒนากองทุนประกันสังคมให้สร้างผลตอบแทนที่ดีขึ้น ยกระดับบริการสุขภาพ และสร้างความมั่นคงในระยะยาว

“เราไม่เห็นด้วยกับการใช้เงินกองทุนอย่างสิ้นเปลือง แต่ก็ไม่เห็นด้วยกับการปล่อยเงินกองทุนนอนนิ่งเช่นกัน”

“เงินทุกบาทต้องโปร่งใส ตรวจสอบได้ และสร้างประโยชน์กลับคืนสู่เจ้าของเงิน”

“เพราะเมื่อธุรกิจอยู่รอด ลูกจ้างก็อยู่รอด”

“นายจ้างควรมีสิทธิ ไม่ใช่มีแต่หน้าที่”

“นายจ้างไม่ต้องสู้เพียงลำพัง จากใจนายจ้างด้วยกัน”

“เราไม่ได้ต้องการเป็นเพียงกรรมการประกันสังคม แต่ต้องการเป็นกระบอกเสียงของนายจ้างทั่วประเทศ เพราะนายจ้างควรมีสิทธิ ไม่ใช่มีแต่หน้าที่ และเมื่อธุรกิจอยู่รอด ลูกจ้างก็อยู่รอด”