เจ้าของกิจการสุดทน! ประกาศลั่นไม่รับ 'เด็ก Gen Z' เข้าทำงาน อัดยับขาดความรับผิดชอบ แม้ให้เงินเดือนสูง-สวัสดิการจัดเต็ม

กลายเป็นประเด็นร้อนบนโลกออนไลน์ เมื่อผู้ใช้เฟซบุ๊กชื่อ "เอวรินทร์ อธิบวรจิรพงษ์" เจ้าของธุรกิจที่คร่ำหวอดในวงการมานานกว่า 10 ปี ได้โพสต์ข้อความระบายความอัดอั้นตันใจ พร้อมประกาศจุดยืนชัดเจนว่าจะไม่รับพนักงานกลุ่มเจนเนอเรชันซี (Gen Z) เข้าทำงานอีกต่อไป โดยระบุว่า

ขอประกาศตรงนี้เลย ไม่รับเด็ก Gen Z เข้าทำงาน ทำธุรกิจมาตั้งแต่อายุ 15 ยังไม่เคยเจอคนเจนไหนแย่เท่าเจนนี้เลย

ไม่มีความรับผิดชอบอะไรสักอย่าง ร้านเปิด 10.00 น มาเที่ยง บางวันบ่าย ขาด ลา มาสายไม่เคยหัก ทำของที่ร้านเสียหายไม่เคยหัก ว่าอะไรไม่ได้ บอกอะไรไม่ฟัง พูดแต่ไม่แฟร์ ถามหน่อยอะไรแฟร์กับเจ้าของกิจการบ้าง เงินเดือนไม่น้อยนะ รวม OT 18,000-20,000 (ไม่ใช้วุฒการศึกษา) บางเดือนให้พิเศษอีก ไม่รวมที่กินเลี้ยง และพาไปเที่ยว วันเกิดซื้อของให้ พาเลี้ยง พูดเลยใครทำงานกับแพรวไม่ได้ก็ไม่ต้องไปทำงานที่ไหนแล้วอยู่ไม่ได้หรอก ตั้งแต่ทำธุรกิจมาสิบกว่าปี พนังงานตั้งแต่ GenX จนถึง Gen Z พนังงานออกปากเอง ไม่เคยเจอเจ้านายใจดีขนาดนี้มาก่อน การวางระบบการทำงาน คือทำให้ทุกอย่างมันง่ายขึ้น

“ในเมื่อไม่ทำตามก็ถึงเวลาที่พวกคุณต้องไปเติบโตที่อื่น”

หลังจากโพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ได้มีผู้คนเข้ามาร่วมแสดงความคิดเห็นอย่างกว้างขวาง โดยมีผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่งซึ่งอยู่ในฐานะนายจ้างเช่นกัน ได้เข้ามาคอมเมนต์สะท้อนมุมมองที่น่าสนใจว่า แท้จริงแล้วพฤติกรรมในลักษณะนี้สามารถพบได้ใน "ทุกเจนเนอเรชัน" ไม่ใช่เฉพาะแค่ Gen Z เท่านั้น เพราะคนทำงานมักจะสรรหาเหตุผลมาเข้าข้างตัวเองเสมอ แม้ว่านายจ้างจะวางระบบไว้ดีแค่ไหนก็ตาม พร้อมเสนอแนะแนวทางที่ชัดเจนว่า หากพนักงานไม่พอใจในตัวองค์กรหรือหัวหน้างาน ก็ควรเลือกที่จะลาออกไปหาที่ใหม่ แต่หากเลือกที่จะอยู่ต่อ ก็ต้องยอมรับกฎเกณฑ์และปฏิบัติตามให้ได้ หากทำไม่ได้ก็ควรจากกันด้วยดี

ในขณะเดียวกัน ก็มีผู้เข้ามาแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในมุมมองที่ลึกลงไปอีกว่า แม้จะเห็นด้วยว่าปัญหานี้เกิดขึ้นได้กับคนทุกวัย แต่ประเด็นสำคัญอยู่ที่ "สัดส่วน" ของปัญหา หากมีคนจำนวนมากสังเกตเห็นตรงกันว่าปัญหาลักษณะนี้มักเกิดขึ้นกับพนักงาน Gen Z มากจนผิดปกติ ก็เป็นเรื่องที่ควรต้องพิจารณาหาสาเหตุกันต่อไป โดยมีการเปรียบเทียบเชิงพฤติกรรมศาสตร์ว่า แต่ละเจเนอเรชันเติบโตมาในบริบทที่ต่างกัน จึงมีความถนัดและความอดทนต่อการใช้ชีวิตที่แตกต่างกันไปตามยุคสมัยนั่นเอง