มาร์เก็ตนิวส์ : 4 กันยายน 2569
** ท่ามกลางโลกการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การดูแล “พนักงาน” ให้มีความสุขและเติบโตไปพร้อมกับองค์กร กลายเป็นหัวใจสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน “นพวรรณ คล้ายโอภาส” ผู้อำนวยการสายงานบริหารองค์กร บมจ.สหพัฒนพิบูล (SPC) บอกว่า SPC เดินหน้าสร้างความแข็งแกร่งด้านบุคลากรและวัฒนธรรมองค์กร ผ่านแนวคิด “SPC Happy Workplace” ที่มุ่งยกระดับประสบการณ์การทำงาน เพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี และภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร ประสบการณ์เหล่านี้ยังเป็นส่วนสำคัญในการส่งต่อ (Employee Value Proposition: EVP) หรือคุณค่าที่ SPC ตั้งใจมอบให้พนักงาน ผ่าน 3 คุณค่าหลัก ได้แก่ “ร่วมมือ ร่วมใจ” (Collaboration) , “รู้จริง ทำจริง เชี่ยวชาญ” (Expertise) และ “ความภูมิใจคู่สังคมไทย” (Pride) เพื่อให้ EVP ถูกถ่ายทอดผ่านประสบการณ์จริงในชีวิตการทำงานของพนักงาน
** เรียกได้ว่าถือเป็นอีกหนึ่งบริษัทในกลุ่มโลจิสติกส์ที่รักษามาตรฐานผลงานได้อย่างแข็งแกร่ง สำหรับ บมจ.เอ็ม พี เจ โลจิสติกส์ (MPJ) ล่าสุดโชว์ผลงานที่โดดเด่นกำไรสุทธิไตรมาส 2/2569 ทำนิวไฮแตะ 51.1 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 69.2% ถือว่าเป็นช่วงเวลาที่พีคที่สุดของปีได้อย่างงดงาม ตอกย้ำศักยภาพอันโดดเด่นในการขยายฐานลูกค้า และการให้บริการโลจิสติกส์แบบครบวงจร แถม “จีระศักดิ์ มานะตระกูล” ประธานเจ้าหน้าบริหาร ยังแอบกระซิบดังๆ ว่ายังไม่จบแค่นี้ เพราะภาพรวมครึ่งปีหลัง 2569 แว่วมาว่าเตรียมสานต่อโมเมนตัมความสำเร็จและการเติบโตจากครึ่งปีแรก 2569 แบบไม่มีคำว่าแผ่ว ท่ามกลางสภาวะตลาดที่ท้าทาย โดยไฮไลต์เด็ดอยู่ที่กลยุทธ์การต่อยอดประสิทธิภาพการบริหารจัดการต้นทุนอย่างเข้มข้น ด้วยการนำระบบบริหารจัดการที่รัดกุมมาผสานกับรายได้ที่เข้ามาอย่างต่อเนื่อง เพื่อยกระดับการทำกำไรให้มั่นคงและยั่งยืนในระยะยาว
** “จิตรภณ ไตรรัตน์วรวุฒิ” ผู้จัดการฝ่ายการตลาด กลุ่มบริษัทดัชมิลล์ เผยว่า ดัชมิลล์มองว่าการเปลี่ยนแปลงด้านพฤติกรรมผู้บริโภคเป็นโอกาสในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ตอบโจทย์สุขภาพมากขึ้น จึงเดินหน้าขับเคลื่อนธุรกิจด้านสุขภาพ ด้วยการพัฒนาผลิตภัณฑ์ควบคู่กับการสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ “ตราทางเลือกสุขภาพ” ผ่านแคมเปญ “ตรวจตราให้มั่นใจ ด้วยผลิตภัณฑ์เครื่องหมายทางเลือกสุขภาพจากดัชมิลล์” เพื่อช่วยให้ผู้บริโภคตัดสินใจเลือกผลิตภัณฑ์ที่ดีต่อสุขภาพได้ง่ายขึ้น โดยปัจจุบันดัชมิลล์มีผลิตภัณฑ์ที่ได้รับ “ตราทางเลือกสุขภาพ” เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และเมื่อเทียบระหว่างปี 2567-2568 พบว่ามีจำนวนผลิตภัณฑ์ที่ได้รับตราดังกล่าวเพิ่มขึ้นกว่า 50% ส่งผลให้กลุ่มบริษัทดัชมิลล์มีจำนวนผลิตภัณฑ์ได้รับ “ตราทางเลือกสุขภาพ” มากที่สุดเป็นอันดับ 1 ในตลาด
