1.ในราชการของตำบลจะมีกำนันซึ่งนายอำเภอได้ดำเนินการคัดเลือก ตามมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติลักษณะปกครองท้องที่ พระพุทธศักราช 2457 และกำนันต้องร่วมมือและช่วยเหลือนายอำเภอและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการบำบัดทุกข์บำรุงสุขของประชาชนในตำบลนั้นๆ ตามที่กฎหมายว่าด้วยลักษณะปกครองท้องที่กำหนด

2.ในตำบลจะมีผู้ใหญ่บ้านและผู้ช่วยผู้ใหญ่บ้านทำหน้าที่ช่วยเหลือนายอำเภอในการปฏิบัติหน้าที่และเป็นหัวหน้าราษฎรในหมู่บ้านของตนและมีอำนาจหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนด ตามมาตรา 27 และมาตรา 28 และมาตรา 28 ทวิ แห่งพระราชบัญญัติลักษณะปกครองท้องที่ พระพุทธศักราช 2457

3.กระทรวงมหาดไทยวางระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของ
ผู้ใหญ่บ้าน พระพุทธศักราช 2559 โดยใช้บังคับกับผู้ใหญ่บ้านที่ได้รับการแต่งตั้งตามพระราชบัญญัติลักษณะปกครองท้องที่ฯ ตั้งแต่วันที่ 6 เมษายน 2551 เป็นต้นไป และต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ทุกๆ 4 ปี สำหรับกรณีนี้เมื่อออกระเบียบฉบับนี้ จะต้องเริ่มประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ครั้งแรกที่ผู้ใหญ่บ้านได้รับการแต่งตั้งและดำรงตำแหน่งครบ 4 ปีก่อนวันที่ระเบียบนี้มีผลใช้บังคับ (20 ธ.ค. 2559)

4.ครั้งนี้ เป็นปัญหากรณีผู้ใหญ่บ้านคนหนึ่งได้รับแต่งตั้งเมื่อวันที่ 1 ก.ย. 2554 ต่อมาวันที่ 22 ก.พ. 2555 ผู้ใหญ่บ้านคนนี้ถูกสั่งพักหน้าที่โดยครบกำหนด 4 ปีในวันที่ 1 ก.ย.2558 ส่วนราชการได้ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ใหญ่บ้านคนนี้ ปรากฏว่าในการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ มีปัญหาว่าจะใช้ผลการปฏิบัติหน้าที่ในช่วงระยะเวลาใด และจะขอขยายระยะเวลาการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ใหญ่บ้านรายนี้ได้หรือไม่ ประการใด

5.คณะกรรมการพิจารณาร่างกฎหมายของกระทรวงมหาดไทย พิจารณาเรื่องนี้แล้วมีความเห็นโดยสรุป ดังนี้

(1) ประเด็นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติหน้าที่นั้น โดยที่ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ฉบับนี้ได้กำหนดไว้ในข้อ 3 ให้ระเบียบนี้ใช้บังคับกับผู้ใหญ่บ้านที่ได้รับแต่งตั้งวันที่ 6 เม.ย.2551 เป็นต้นไป และให้ผู้ใหญ่บ้านที่ได้รับแต่งตั้งและดำรงตำแหน่งครบ 4 ปีก่อนวันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับเข้ารับการประเมินผลครั้งแรกภายใน 45 วัน นับแต่วันที่ระเบียบนี้ใช้บังคับ (20 ธ.ค. 2559) ทั้งนี้ระเบียบฉบับนี้กำหนดให้ประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ใหญ่บ้าน 3 ด้านคือ การปฏิบัติหน้าที่ การเป็นผู้นำและความพึงพอใจ การที่ผู้ใหญ่บ้านคนนี้ถูกสั่งพักหน้าที่ (แต่มิได้พ้นจากตำแหน่งแต่ประการใด) จึงต้องนำผลการปฏิบัติหน้าที่ขณะที่ทำหน้าที่ผู้ใหญ่บ้านเท่านั้น มาใช้ในการประเมินผลตามข้อ 11(1) ของระเบียบนี้

(2) ประเด็นเกี่ยวกับการขอขยายระยะเวลานั้น โดยที่ระเบียบฯ ฉบับนี้กำหนดให้นายอำเภอจัดให้มีการประเมินผลฯ 
ครั้งแรกภายใน 45 วันนับแต่วันที่ระเบียบใช้บังคับ โดยไม่มีการกำหนดให้ขยายระยะเวลาประเมินแต่อย่างใด ระยะเวลาดังกล่าวจึงเป็นเพียงระยะเวลาเร่งรัด หากล่วงเลยระยะเวลาแล้ว คณะกรรมการประเมินผล ก็ต้องเร่งรัดดำเนินการประเมินให้แล้วเสร็จโดยเร็วต่อไป (มติคณะกรรมการฯ คณะที่ 1 
ครั้งที่ 34/2561)

6. ก็นำมาฝากไว้ประกอบการจัดการเรื่องอื่นต่อไปนะครับ