วันอาทิตย์ ที่ 10 สิงหาคม พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / การเมือง
‘โกวิทย์’ จี้รัฐเร่งแก้ปัญหา‘พนง.มหาลัย’ถูกกลั่นแกล้ง กระทบงานสอนเด็ก

‘โกวิทย์’ จี้รัฐเร่งแก้ปัญหา‘พนง.มหาลัย’ถูกกลั่นแกล้ง กระทบงานสอนเด็ก

วันอาทิตย์ ที่ 20 มีนาคม พ.ศ. 2565, 10.56 น.
Tag : โกวิทย์ พวงงาม พรรคพลังท้องถิ่นไท
  •  

‘โกวิทย์’ จี้รัฐเร่งแก้ปัญหา‘พนง.มหาลัย’ถูกกลั่นแกล้ง กระทบงานสอนเด็ก 

20 มีนาคม 2565 นายโกวิทย์ พวงงาม ส.ส.บัญชีรายชื่อ พรรคพลังท้องถิ่นไท กล่าวถึงปัญหาความไม่มั่นคงของพนักงานมหาวิทยาลัย ว่า ตนได้รับเรื่องการร้องเรียนโดยตรงจากพนักงานในมหาวิทยาลัยทั้งจากมหาวิทยาลัยราชภัฎ มหาวิทยาลัยราชมงคล หรือแม้มหาลัยชื่อดังของรัฐทั่วประเทศ  ซึ่งเจอปัญหาความเหลื่อมล้ำในการทำงาน และยังถูกกลั่นแกล้งในมหาวิทยาลัยของตัวเองด้วย 


นายโกวิทย์ กล่าวต่อว่า หลังการปฏิรูปมหาวิทยาลัยออกนอกระบบมีการปรับเปลี่ยนจากอาจารย์ข้าราชการ  ไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยเกือบทั้งหมด เนื่องจากมหาวิทยาลัยส่วนหนึ่งถูกรัฐบังคับไม่ให้รับราชการแล้ว รับแต่พนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งนอกจากกลุ่มคนเหล่านี้ไม่ได้รับความเท่าเทียมเรื่องเงินเดือน  สวัสดิการและยังไร้ซึ่งหลักทางวิชาการมาประเมินการทำงานด้วย จึงอยากให้รัฐโดยกระทรวงอุดมศึกษาได้เข้ามาคลี่คลายปัญหา ทั้งสถานนะ เงินเดือน  ความมั่นคงสิทธิประโยชน์ เนื่องจากปัญหาเหล่านี้จะส่งผลต่อภาวะจิตใจงานด้านการสอนของอาจารย์ด้วย

“ผมห่วงใยอาจารย์ทั่วประเทศ ถ้าไปกลั่นแกล้งพนักงานโดยไม่มีหลักวิชาการมาประเมินหรือใช้ลักษณะเชียร์สนับสนุนผู้บริหารมหาวิทยาลัยฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งโดยไม่เป็นธรรม ตัวพนักงานเองก็หวั่นไหว มันมีผลทางจิตใจที่เค้าจะสอนเยาวชนด้วย ถ้าไม่มั่นคง  เขาก็จะไม่นิ่งทางวิชราการไปด้วย” นายโกวิทย์ กล่าว

นายโกวิทย์ กล่าวด้วยว่า ปัจจุบันรูปแบบของมหาวิทยาลัย มีด้วยกัน  3 รูปแบบ  คือ 1.พนักงานมหาวิทยาลัย ไม่ได้เป็นข้าราชการแต่ใช้งบประมาณแผ่นดินในการว่าจ้าง คือ พนักงานมาหาลัยงบประมาณแผ่นดิน 2.คือ พนักงานมหาวิทยาลัย ซึ่งจะทำสัญญาจ้างรายปี ,ราย 3 ปี 5 หรือ10 ปี  จะต่อสัญญาได้ขึ้นอยู่กับการประเมินในแต่ละรอบ  และสุดท้าย คือ พนักงานมหาวิทยาลัยอัตราจ้าง ใช้งบประมาณของหน่วยงานย่อย   หรือ คณะต่างๆ  ที่จะมีอำนาจในการว่าง้าง พนักงานอัตราจ้างนั้นๆ ซึ่ง 2 ประเภทหลัง จะเกิดความเหลื่อมล้ำ  เพราะไม่มั่นคงในเสถียรภาพ  เสี่ยงกับการยกเลิกมากที่สุด 

-005

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

  •  

Breaking News

'เอกนัฏ'สั่งห้ามตั้งขยายโรงงาน ใช้'สารปรอท'ในการผลิต มีผลบังคับใช้1ก.ย.68

'รัฐบาล'เชิญชวนร่วมงานวันแม่แห่งชาติ พร้อมเลื่อนประชุม ครม.เป็นอังคาร 19 ส.ค.

'ทักษิณ'ส่งโดรน10ชุด ให้กองทัพปกป้องชายแดนไทย มทภ.2เป็นผู้แทนรับมอบ

'ฮุนเซน'โพสต์อวดจิบกาแฟดังหวาน0% ลั่นอยู่สนามกอล์ฟ แต่พร้อมทำงานหากมีเหตุฉุกเฉิน

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นายปรเมษฐ์ ภู่โต
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2025 Naewna.com All right reserved