"พิพัฒน์"ให้ลุ้น ประชุมบอร์ดไตรภาคีเคาะขึ้น"ค่าแรงขั้นต่ำ"พรุ่งนี้ ย้ำทันปีใหม่แน่นอน ส่วนของขวัญปีใหม่"ก.แรงงาน"เข้า ครม.สัปดาห์หน้า
เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2567 ที่ทำเนียบรัฐบาล นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รมว.แรงงาน ให้สัมภาษณ์ก่อนการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ถึงการประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง หรือ บอร์ดไตรภาคี เพื่อพิจารณาขึ้นค่าแรงขั้นต่ำในวันที่ 12 ธ.ค.ว่า การประชุมครั้งนี้จะเป็นการนำนโยบายของรัฐบาลมาหารือ หากทุกฝ่ายเห็นด้วยและมีมติผ่านก็จะดีที่สุด และจะมีการเรียกประชุมในวันที่ 23 ธ.ค.เชื่อว่าทุกอย่างจะเรียบร้อยดี อย่างไรก็ตาม ต้องดูผลการประชุมบอร์ดไตรภาคีในวันที่ 12 ธ.ค.นี้ก่อน ซึ่งหากผ่านความเห็นชอบของบอร์ดก็จะนำเข้าสู่ที่ประชุม ครม.ต่อไป ยืนยันว่า ทันเป็นของขวัญปีใหม่ เพราะตนได้หารือกับปลัดกระทรวงแรงงานเป็นที่เรียบร้อย
เมื่อถามถึงกรณีฝ่ายจ้างยืนยันว่า ไม่อยากให้ขึ้นค่าแรงในตอนนี้ นายพิพัฒน์ กล่าวว่า เราคงต้องยืนยันแนวทาง โดยทางปลัดกระทรวงแรงงานมีการคุยกันนอกรอบบ้างแล้ว ซึ่งแนวโน้มมีความเป็นไปได้ เรามีวิธีการแนะแนวทางที่จะทำให้กระทบต่อเศรษฐกิจน้อยที่สุด แต่อย่างไรก็ตาม ค่าแรงขั้นต่ำต้องขึ้นตามนโยบายของรัฐบาล เมื่อถามย้ำว่า ภาคเอกชนกังวลว่า การขึ้นค่าแรงจะทำให้เกิดปัญหาแรงงาน รวมถึงราคาของจะแพงขึ้น และจะมีการย้ายฐานการผลิต นายพิพัฒน์ กล่าวว่า เขามีการย้ายอยู่แล้ว แต่ก็ยังมีส่วนที่เข้ามาลงทุนในประเทศไทยเป็นปกติทุกปี ดังนั้น เราต้องเข้าใจ แต่ที่กังวลมากๆ คือ เรื่องการผลิตรถยนต์ เพราะมีผลกระทบเรื่องอะไหล่ ซึ่งกระทรวงแรงงานพยายามหาทางออกที่ดีที่สุด ขณะนี้กำลังศึกษาแนวทางจากที่เคยใช้เมื่อปี 55 อยู่ และต้องหารือกับนายกรัฐมนตรี
เมื่อถามถึงของขวัญปีใหม่ของกระทรวงแรงงาน นายพิพัฒน์ กล่าวว่า มี แต่ขอให้ทุกอย่างสะเด็ดน้ำ แล้วจะนำเข้าสู่ที่ประชุม ครม.สัปดาห์หน้า
- 006
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี