"วุฒิสภา"ไฟเขียว"ร่าง กม.แรงงาน" เพิ่มวันลาคลอด 120 วัน เพิ่มลาต่อ 15 วันกรณีบุตรป่วย-คู่สมรสลาเพื่อช่วยเลี้ยงบุตรได้ไม่หักค่าจ้าง

เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2568 ที่รัฐสภา ในการประชุมวุฒิสภา ที่มี นายบุญส่ง น้อยโสภณ รองประธานวุฒิสภา คนที่ 2 ทำหน้าที่ประธานการประชุม พิจารณาให้ความเห็นชอบร่างพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.​) คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่..) พ.ศ. .... ด้วยเสียงเอกฉันท์ 125 เสียง งดออกเสียง 5 เสียง หลังจากที่ที่ประชุมได้พิจารณารายละเอียดเป็นรายมาตราแล้วเสร็จ

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำหรับการพิจารณาเป็นรายมาตรา ที่ประชุมเห็นชอบตามที่สภาผู้แทนราษฎรพิจารณา ซึ่งมีสาระสำคัญต่อการเพิ่มสิทธิการลาคลอดของลูกจ้างหญิง ไม่เกิน 120 วัน และให้สิทธิลาต่อเนื่องเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้อีกไม่เกิน 15 วัน ในกรณีที่บุตรมีภาวะเจ็บป่วยที่เสี่ยงต่อการเกิดโรคแทรกซ้อน มีความผิดปกติหรือมีภาวะความพิการ ทั้งนี้ กำหนดให้ได้รับค่าจ้าง 50% ของอัตราค่าจ้างในวันทำงาน

นอกจากนั้น ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตรได้ไม่เกิน 15 วัน โดยใช้สิทธิก่อนหรือในวันที่ลาภายใน 90 วันนับแต่วันที่บุตรคลอด ซึ่งยังจะได้รับค่าจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดเวลาที่ลาแต่ไม่เกิน 15 วัน สำหรับประเด็นค่าจ้างกำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าจ้างหญิงที่ลาคลอดบุตร เท่ากับค่าจ้างในวันทำงานตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 60 วันหรือตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกา

หลังจากนี้ สำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา จะดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อประกาศใช้เป็นกฎหมายต่อไป ทั้งนี้ ตามร่างกฎหมาย กำหนดให้ร่าง พ.ร.บ.ดังกล่าว มีผลบังคับใช้หลังจากที่ได้ประกาศในราชกิจจานุเบกษาแล้ว 30 วัน

- 006