วันพุธ ที่ 14 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / ประชาสัมพันธ์
‘เอส แอนด์ พี’ ร่วมมือกับ ‘วัลแคน โคอะลิชั่น’ ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต

‘เอส แอนด์ พี’ ร่วมมือกับ ‘วัลแคน โคอะลิชั่น’ ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต

วันพุธ ที่ 17 มกราคม พ.ศ. 2567, 14.54 น.
Tag :
  •  

‘เอส แอนด์ พี’ ร่วมมือกับ ‘วัลแคน โคอะลิชั่น’ ส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต และสร้างความเสมอภาคในสังคม

บริษัท เอส แอนด์ พี ซินดิเคท จำกัด (มหาชน) นำโดย คุณวิทูร ศิลาอ่อน (ที่ 3 จากซ้าย) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร คุณมณีสุดา ศิลาอ่อน ประธานเจ้าหน้าที่สำนักพัฒนาความยั่งยืนและสื่อสารองค์กร (ที่ 2 จากซ้าย) และ คุณณัฐวรรณ ปิติเศรษฐกุล ผู้จัดการส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล (ซ้ายสุด) ลงนามความร่วมมือกับ บริษัท วัลแคน โคอะลิชั่น จำกัด โดย คุณเมธาวี  ทัศนาเสถียรกิจ กรรมการผู้บริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง (ที่ 3 จากขวา) คุณรณกาจ อักษรกุล หัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจ (ที่ 2 จากขวา) และ คุณภีม อัครธาวินทร์ ผู้ดูแลโครงการ (ขวาสุด) เพื่อส่งเสริมการจ้างงานและพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของผู้พิการประเภทต่างๆ โดยมีเป้าหมายในการสนับสนุนและส่งเสริมให้ผู้พิการได้ใช้ศักยภาพในการประกอบอาชีพ และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น โดยการจัดเตรียมข้อมูลเพื่อพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ ผ่านแพลตฟอร์ม “MAYWE” ที่จะช่วยคัดกรองความเสี่ยงจากอาการซึมเศร้าของพนักงานในบริษัทฯ เป็นโครงการดูแลสุขภาพจิตของพนักงานในองค์กร และส่งเสริมสุขภาวะที่ดีในการทำงาน (Happy Work Place) ให้สามารถป้องกันไม่ให้เกิดโรคซึมเศร้าและความเครียดสะสมที่อาจเกิดขึ้นได้ เมื่อวันที่ 5 มกราคม 2567 ณ ห้องประชุม 235 บริษัท เอส แอนด์ พี ซินดิเคท จำกัด (มหาชน)            


เอส แอนด์ พี ขอเป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสริมและยกระดับคุณภาพชีวิตของกลุ่มคนพิการ ด้วยการสร้างงาน สร้างอาชีพ เพื่อเลี้ยงตนเองได้อย่างยั่งยืน ด้วยความตระหนักถึงเรื่องสิทธิมนุษยชน ความเสมอภาค และการเป็นหนึ่งเดียวกันในสังคม

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • \'อิไลด์ ไฟร์บอล\'ฟ้องผู้ละเมิดสิทธิบัตรผลิตภัณฑ์ลูกบอลดับเพลิงอัตโนมัติ 'อิไลด์ ไฟร์บอล'ฟ้องผู้ละเมิดสิทธิบัตรผลิตภัณฑ์ลูกบอลดับเพลิงอัตโนมัติ
  • ‘มูลนิธิอนันตชัย’ จัดกิจกรรม ’ร่วมบุญ แบ่งปัน’ร่วมแจกถุงยังชีพช่วยประชาชนลดภาระ ‘มูลนิธิอนันตชัย’ จัดกิจกรรม ’ร่วมบุญ แบ่งปัน’ร่วมแจกถุงยังชีพช่วยประชาชนลดภาระ
  • อาจารย์ มทร. เข้าพบร้อง \'มูลนิธิธรรมาภิบาล\' อาจารย์ มทร. เข้าพบร้อง 'มูลนิธิธรรมาภิบาล'
  • SAMART ประกาศไตรมาสแรกปี 68 รายได้โต กำไรพุ่ง SAMART ประกาศไตรมาสแรกปี 68 รายได้โต กำไรพุ่ง
  • 5 เหตุผลสำคัญที่เราควรตรวจวัดสายตาทุกปี 5 เหตุผลสำคัญที่เราควรตรวจวัดสายตาทุกปี
  • 5 สิ่งที่ต้องเข้าใจก่อนเปิดบัญชีธนาคารออนไลน์ 5 สิ่งที่ต้องเข้าใจก่อนเปิดบัญชีธนาคารออนไลน์
  •  

Breaking News

‘วุฒิสภา’ ปิดรับสมัคร ‘ผู้ตรวจการแผ่นดิน’ รวม 6 คน รักษเกชา-อดีตทูต-อดีตผู้ว่าฯ’ตบเท้าสมัคร

นทท.สาวอิสราเอลขอโทษคนไทยทุกคน ปมเหยียดเงินของฉันสร้างประเทศคุณ

'ทวี'เปิดใจ! หลังศาล รธน. สั่งหยุดกำกับ DSI ยันกระบวนการสอบ'คดีฮั้ว สว.'ไม่สะดุด

'จี-โทเคน' กำไรต่ำ-ไม่สร้างมูลค่าเพิ่ม นักวิชาการ มธ. ถามหาเงินค้ำประกัน ปชช.

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นางสาวอัญชะลี ไพรีรัก
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นที่เกียวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2017 Naewna.com All right reserved