'ไบเออร์ไทย' คว้า 3 รางวัลจาก Employee Experience Awards Thailand 2025
บริษัท ไบเออร์ไทย จำกัด รับรางวัลอันทรงเกียรติ 3 รางวัลจาก Employee Experience Awards Thailand 2025 ที่จัดโดย Human Resource Online ตอกย้ำความมุ่งมั่นในการพัฒนาองค์กรในด้านภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงองค์กร นวัตกรรมแรงงานและภาวะผู้นำสตรี
ประเภทรางวัล : Best Organisational Change Leadership (ระดับ Gold): รางวัลนี้มอบให้แก่ทีมทรัพยากรบุคคลของไบเออร์ ประเทศไทย ที่สามารถแสดงศักยภาพ และช่วยให้ผู้นำองค์กรสามารถตัดสินใจทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งสร้างความเชื่อมั่นให้กับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องผ่านการสื่อสารที่ชัดเจนในภาวะวิกฤต และสนับสนุนพนักงานตลอดกระบวนการเปลี่ยนแปลง โดยสามารถรักษาความต่อเนื่องทางธุรกิจที่แข็งแกร่งอย่างยั่งยืน ให้องค์กรมีความคล่องตัวมากขึ้น และสามารถเปลี่ยนแปลงบริบทที่สำคัญได้เป็นอย่างดี
Best Workforce Innovation (ระดับ Silver): รางวัลนี้ตอกย้ำถึงความทุ่มเทของไบเออร์ ประเทศไทย ในการส่งเสริมการนำนวัตกรรมใหม่ๆ มาบริหารจัดการภายในองค์กรโดยเฉพาะกลยุทธ์ด้านการสรรหาบุคลากร การพัฒนาพนักงาน และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน รวมถึงการสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในการสรรสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ สามารถปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ และมีความยืดหยุ่นคล่องตัวมากขึ้น พร้อมทั้งร่วมกันขับเคลื่อนพันธกิจของบริษัท คือ "ทุกคนมีสุขภาพดี ไม่ขาดแคลนอาหาร"
Best Women Leadership Programme (ระดับ Bronze): รางวัลนี้ตอกย้ำถึงความสำเร็จขององค์กรที่ดำเนินกิจกรรมเชิงรุกในการสนับสนุนและส่งเสริมพนักงานสตรีให้ได้รับการยอมรับและพัฒนาศักยภาพ เพื่อให้มั่นใจว่าสถานที่ทำงานเป็นสถานที่สำหรับพนักงานทุกๆ คน
รางวัลแห่งความสำเร็จนี้ สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการพัฒนาสถานที่ทำงานที่สนับสนุนและเสริมสร้างศักยภาพและประสิทธิภาพให้กับพนักงานทุกคน
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี