กลุ่มไทยรุ่งเรือง หรือ TRR Group ผู้นำอุตสาหกรรมน้ำตาลไทย ให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ควบคู่ไปกับการดูแลสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Environmental, Social, and Governance – ESG) ภายใต้กรอบการพัฒนาอย่างยั่งยืนแห่งสหประชาชาติ โดยมุ่งมั่นสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตทางเศรษฐกิจและการพัฒนาชุมชนอย่างยั่งยืน

นางสาวณิชา อัษฎาธร รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มธุรกิจน้ำตาลและอาหาร กลุ่มไทยรุ่งเรือง กล่าวว่า “สิ่งแวดล้อมที่ดีจะส่งผลให้ได้ผลผลิตที่ดี” เป็นแนวคิดหลักในการขับเคลื่อนโครงการ GETS Farming ซึ่งส่งเสริมให้เกษตรกรตัดอ้อยสดแทนการเผาอ้อย อันเป็นแนวทางการเพาะปลูกที่ช่วยเพิ่มผลผลิต ลดต้นทุน และรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน โดยมีแนวทางปฏิบัติสำคัญ 4 ด้าน ได้แก่ 1.Green – ส่งเสริมการตัดอ้อยสดและใช้ใบอ้อยคลุมดิน เพื่อเพิ่มอินทรียวัตถุ ลดการระเหยของน้ำในดิน และลดการใช้สารเคมีในการเพาะปลูก 2.Efficiency – บริหารจัดการไร่อ้อยให้มีประสิทธิภาพ ลดต้นทุนการผลิต และยืดอายุการไว้ตออ้อยให้มากกว่า 4 ปี 3.Technology – นำเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาประยุกต์ใช้ในการวัดผลและจัดเก็บข้อมูลเพื่อพัฒนาการเพาะปลูก 4.Sustainability – รักษาความอุดมสมบูรณ์ของดิน เพื่อสร้างผลตอบแทนระยะยาวอย่างยั่งยืนให้กับเกษตรกร

“ปัจจุบัน โครงการดังกล่าวมีเกษตรกรเข้าร่วมกว่า 600 ราย ครอบคลุมพื้นที่เพาะปลูกอ้อยกว่า 40,000 ไร่ ซึ่งถือเป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายในการพัฒนาการเกษตรที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและสร้างความยั่งยืนให้กับอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลไทย”

นางสาวณิชา กล่าวว่า กลุ่มไทยรุ่งเรืองยังให้ความสำคัญกับการใช้พลังงานสะอาดหมุนเวียนเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน โดยในปี 2567 ได้รับใบรับรองพลังงานหมุนเวียน (Renewable Energy Certificates: RECs) จากการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) ซึ่งเป็นกลไกที่ช่วยให้ผู้ผลิตและผู้ใช้ไฟฟ้าสามารถอ้างสิทธิ์การใช้พลังงานหมุนเวียนได้ โดยการใช้พลังงานสะอาดเป็นอีกหนึ่งแนวทางในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และผลักดันให้อุตสาหกรรมก้าวเข้าสู่ยุคพลังงานสีเขียว

นอกเหนือจากการพัฒนาอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลอย่างยั่งยืน กลุ่มไทยรุ่งเรืองยังมุ่งมั่นส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงานและชุมชนโดยรอบ เพื่อการพัฒนาสังคมและชุมชน ควบคู่ไปกับการเติบโตทางธุรกิจ ผ่านโครงการด้านสังคมที่หลากหลาย อาทิ

-โครงการเกษตรอินทรีย์ วิถีพอเพียง ซึ่งดำเนินการตั้งแต่ปี 2562 โดยจัดสรรพื้นที่ภายในบริเวณโรงงานจำนวน 23 ไร่ ให้พนักงานปลูกผักปลอดสารพิษเพื่อบริโภคและจำหน่ายสร้างรายได้เสริม

-การสนับสนุนด้านการศึกษา โดยมอบทุนการศึกษาให้กับบุตรพนักงานกว่า 100 ทุนต่อปี เพื่อส่งเสริมการศึกษาของเยาวชนในชุมชน

-โครงการนักศึกษาฝึกงานและทวิภาคี กลุ่มไทยรุ่งเรือง ได้ร่วมมือกับสถาบันการศึกษาชั้นนำหลายแห่งเพื่อจัดระบบการศึกษาทวิภาคีและฝึกงาน เพื่อให้นักศึกษาได้รับความรู้ด้านทฤษฎีจากมหาวิทยาลัย และได้ลงมือปฏิบัติงานจริงจากสถานประกอบการ โดยลงทุนสร้างหอพักนักศึกษาแห่งใหม่ภายในพื้นที่โรงงานเพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่นักศึกษาที่มาจากพื้นที่ห่างไกล

ทั้งนี้ กลุ่มไทยรุ่งเรืองยึดมั่นในการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Corporate Governance) โดยให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจที่โปร่งใส เป็นธรรม และตรวจสอบได้ อีกทั้งยังมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ให้พนักงานทุกคนสามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างมั่นคง

“ด้วยความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อมและสังคม กลุ่มไทยรุ่งเรืองพร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนอุตสาหกรรมอ้อยและน้ำตาลไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืน และก้าวไปสู่อนาคตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจอย่างแท้จริง” นางสาวณิชากล่าว

-031