10 มกราคม 2566 Gulf News นสพ.ท้องถิ่นในเมืองดูไบ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (ยูเออี) เสนอข่าว Thailand ready to provide up to 8 million skilled workers to Saudi Arabia ระบุว่า หลังประเทศไทยฟื้นฟูความสัมพันธ์กับซาอุดิอาระเบีย ล่าสุดมีรายงานว่า ไทยพร้อมจัดหาแรงงานฝีมือ 8 ล้านคน ส่งไปยังซาอุฯ ซึ่งมีความต้องการแรงงานหลายด้าน ทั้งภาคก่อสร้าง การดูแลสุขภาพ และงานโรงแรม นอกจากนั้น ในสัปดาห์นี้ คณะกรรมการมิตรภาพของรัฐสภาทั้ง 2 ชาติ ยังได้หารือทางออนไลน์ ว่าด้วยการเดินทางเยือนระหว่างกันและกันของเจ้าหน้าที่ด้วย
ย้อนไปในเดือน มิ.ย. 2565 สภาโชราของซาอุดิอาระเบีย อนุมัติข้อตกลงจากแรงงานจากไทย หลังมีการเจรจากันระหว่างกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ของซาอุฯ และกระทรวงแรงงานของไทย ซึ่งครอบคลุมถึงการวางกรอบกฎหมายเพื่อปกป้องสิทธิทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ควบคุมความสันพันธ์ของสัญญา และกำหนดกลไกการติดตามและการดำเนินการตามข้อตกลง หรือในเดือน มี.ค. 2565 ทั้ง 2 ชาติ ร่วมลงนามข้อตกลง 2 ฉบับ ว่าด้วยการจ้างแรงงานและลูกจ้างทำงานบ้านชาวไทยในซาอุดิอาระเบีย ขณะที่ทางซาอุฯ ก็ยกเลิกประกาศห้ามประชาชนเดินทางมาไทย
การฟื้นฟูความสัมพันธ์ทางการทูตของทั้ง 2 ชาติ คาดว่าจะทำให้เกิดการจ้างแรงงานไทยเฉลี่ย 2 แสนคนต่อปี โดยจุดเริ่มต้นเกิดขึ้นในเดือน ม.ค. 2565 เมื่อไทยกับซาอุฯ ตกลงฟื้นฟูความสัมพันธ์ และต่างฝ่ายต่างส่งเอกอัครราชทูตไปทำหน้าที่ในประเทศของอีกฝ่ายเป็นครั้งแรกในรอบ 32 ปี ในปีเดียวกัน พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา (Prayut Chan-o-cha) ยังเดินทางไปเยือนซาอุฯ และ มุฮัมมัด บิน ซัลมาน (Mohammad bin Salman) มกุฎราชกุมารแห่งซาอุดิอาระเบีย เสด็จพระราชดำเนินเยือนไทยอย่างเป็นทางการ
ขอบคุณเรื่องจาก :
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี