การที่องค์กรของเรามีความโปร่งใส มีความขาวสะอาดนั้น เป็นเพราะทุกคนในองค์กรร่วมมือร่วมใจช่วยกันทำให้องค์กรขาวสะอาด เรื่องสำคัญเช่นนี้ผู้นำองค์กรทำเพียงลำพังไม่ได้ แต่ทุกภาคส่วนในองค์กรต้องช่วยกันอย่างจริงจัง เมื่อองค์กรขาวสะอาดและโปร่งใส บุคลากรทุกคนในองค์กรก็มีความภาคภูมิใจ และสาธารณชนก็ให้ความศรัทธาและไว้เนื้อเชื่อใจกับองค์กรมากขึ้น
แนวหน้าวาไรตี้โดย ดร.เฉลิมชัย ยอดมาลัย พาคุณไปสนทนากับ ดร.ก้องศักด ยอดมณี ผู้ว่าการการกีฬาแห่งประเทศไทย ถึงประเด็นการทำให้องค์กรที่เคยถูกวิพากษ์จากสังคมว่าไม่ขาวและไม่สะอาด แต่ล่าสุดองค์กรแห่งนี้ได้รับการรับรองจากคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ว่ามีความโปร่งใสมากในลำดับต้นๆ ของการจัดอันดับความโปร่งใสของหน่วยงานต่างๆ ในประเทศไทย
ขอแสดงความยินดีกับท่านผู้ว่าการการกีฬาฯ ที่สามารถนำพาให้หน่วยงานการกีฬาฯ ได้รับการประเมินโดย ป.ป.ช. ว่ามีความโปร่งใสมากเป็นอันดับต้นๆ ของสังคมไทย ช่วยกรุณาเล่าให้ฟังด้วยครับว่าการกีฬาฯ ได้รับการประเมินอยู่ที่อันดับเท่าไร
ก่อนอื่นผมต้องขอขอบพระคุณที่กรุณาให้ความสนใจกับองค์กรของเรา และต้องขอขอบพระคุณผู้บริหารทุกระดับในองค์กร และขอบพระคุณพนักงาน เจ้าหน้าที่ทุกคนในองค์กรการกีฬาครับ ทุกคนช่วยกันทำชื่อเสียงให้กับองค์กรด้วยความตั้งใจอย่างมาก จากการทำงานในระยะเวลาหนึ่งปีที่ผ่านมาของผม ผมทราบดีว่าผมเพียงคนเดียวไม่สามารถที่จะทำอะไรได้มาก ถ้าไม่ได้รับความร่วมมือจากทุกคนในองค์กร ดังนั้นความสำเร็จครั้งนี้ผมจึงขอมอบให้กับทุกคนในองค์กรการกีฬาฯ ครับ การกีฬาฯ ได้รับการประเมินในเรื่องความโปร่งใสขององค์กรเป็นอันดับสองของบรรดารัฐวิสาหกิจทั้งหมดของไทย และเป็นอันดับที่ 6ของหน่วยงานทั้งหมดที่ได้รับการประเมินในครั้งนี้ ซึ่งมีจำนวนทั้งหมด 8 พันกว่าองค์กร
กล่าวได้ว่าความสำเร็จในครั้งนี้มีส่วนสำคัญที่มาจากความริเริ่มและเอาจริงเอาจังของผู้บริหารองค์กร คือผู้ว่าการฯ ใช่ไหมครับ
ผู้บริหารมีความสำคัญก็จริงครับ แต่ผู้ร่วมงานทุกคนก็คือส่วนสำคัญที่ทำให้งานนี้สำเร็จครับ หน่วยงานของเราเน้นหนักเรื่องความโปร่งใส และหลักธรรมาภิบาล
อย่างจริงจังครับ ที่ผ่านมาภาพลักษณ์ขององค์กรอาจจะดูไม่ค่อยดีมากนักในสายตาสาธารณชน มีเรื่องร้องเรียนมากมาย มีปัญหาเรื่องทุจริตคอร์รัปชั่น ซึ่งปัญหาดังกล่าวคือเรื่องในอดีต แต่ขณะนี้เราทุกคนในการกีฬาฯ สามารถแก้ไขปัญหาดังกล่าวได้อย่างน่าพอใจครับ เมื่อทุกคนในองค์กรรู้ปัญหา ทุกคนก็พยายามช่วยกันขจัดปัญหาให้หมดไป โดยเรามีมาตรการตรวจสอบและป้องกันการทุจริตทุกขั้นตอน และทำตามมาตรการนั้นอย่างเข้มงวดจริงจัง เราทุกคนในองค์กรอยากเห็นสังคมไทยมีความขาวสะอาด เราจึงเริ่มทำที่ตัวของเราก่อน เราเริ่มในองค์กรก่อน เพราะเรามั่นใจว่าเราเปลี่ยนแปลให้สังคมมีความขาวสะอาดได้ ผมต้องขอขอบคุณคณะกรรมการของการกีฬาแห่งประเทศไทยทุกท่านด้วย ย้อนหลังไปก่อนที่ผมจะรับตำแหน่งผู้ว่าการการกีฬาฯ ผลการจัดอันดับเรื่องนี้ไม่ดีนัก คือการกีฬาฯ ได้อันดับหลังๆ มากด้วย เรียกได้ว่าต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐาน คือได้คะแนน 65 คะแนน แล้วก็อยู่ในอันดับที่เกือบจะบ๊วยสุดด้วย ในยุคก่อนนั้นรัฐวิสาหกิจถูกประเมิน 54 แห่ง การกีฬาฯ อยู่ที่อันดับ 53 ดังนั้นบอร์ดจึงให้โจทย์กับผมว่าต้องแก้ไขเรื่องนี้ให้สำเร็จ ต้องปรับปรุงให้อันดับการประเมินดีขึ้นอย่างน้อย 20 อันดับ สิ่งที่บอร์ดกำหนดให้ผมทำนั้นตรงกับเจตนารมณ์ของผม ดังนั้นการทำงานอย่างจริงจังจึงเริ่มขึ้นโดยทันทีเมื่อผมเข้ารับตำแหน่ง ผมพยายามทำให้คนในองค์กรตระหนักในเรื่องความโปร่งใส และตระหนักในเรื่องความเชื่อถือศรัทธาของประชาชนต่อองค์กร เพื่อให้ทุกคนเกิดความภาคภูมิใจว่าองค์กรของเรามีความขาวสะอาด เป็นองค์กรตัวอย่างที่ทุกหน่วยงานอยากทำตามแบบของเรา ดังนั้นเราจึงเน้นเรื่องคุณธรรม และความโปร่งใสเป็นเรื่องแรก เรื่องนี้ผมได้แสดงวิสัยทัศน์ก่อนเข้ารับหน้าที่แล้ว เมื่อเข้ารับหน้าที่จริงจึงพยายามสร้างความเข้าใจ และความตระหนักรู้ให้กับคนในองค์กร และกับผู้มีส่วนได้เสียเกี่ยวข้องกับองค์กร และผู้อื่นๆ ที่มีความสัมพันธ์กับองค์กรของเรา เช่น คู่ค้าในทางการกีฬา สมาคมกีฬาต่างๆ แล้วผมก็เน้นหนักไปที่การตรวจสอบระบบภายในของเราเอง เช่น การจัดทำข้อมูลต่างๆ ในองค์กร จัดการกระบวนการป้องกันการทุจริต เราทุกคนให้ความสำคัญกับเรื่องนี้อย่างจริงจังและทำงานกันหนักมาก จนผลออกมาเป็นที่น่ายินดี จากอันดับที่เคยเกือบบ๊วยสุดมาเป็นอันดับสอง เรียกว่ารองแชมป์ เราได้คะแนนอยู่ที่ 97 เปอร์เซ็นต์กว่าๆ เกือบ 98 เปอร์เซ็นต์ คือได้คะแนนสูงกว่าเดิม 32 เปอร์เซ็นต์
เรียนถามท่านผู้ว่าฯ ว่าสิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจกับคนในองค์กรก่อนว่าเป้าหมายคืออะไร แล้วก็ดำเนินการอย่างจริงจัง จึงสามารถพลิกผลลัพธ์ออกมาดังปรากฏ ท่านผู้ว่าฯ เปลี่ยนอะไรในองค์กรก่อนเป็นอันดับแรกครับ
ผมมีหลักการทำงานว่า เราต้องให้ 5 เรื่อง คือ ให้งาน ให้เกียรติ ให้ทำ ให้อภัย และให้การสนับสนุนผมนำเรื่องนี้มาจากหลักธรรมะของพระพุทธเจ้า ผมมีหลักง่าย ๆ ที่ผมถือปฏิบัติมาตลอด แล้วปฏิบัติกับคนในองค์กรเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลง แล้วก็สามารถเปลี่ยนแปลงได้สำเร็จ คือ 1.เราต้องให้งานก่อน เราต้องสั่งการเรื่องงานให้ชัดเจน 2.ก็คือให้เกียรติ ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน ให้เกียรติผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน 3.คือให้ทำ เมื่อเราให้งานไปแล้ว เราต้องให้เขาปฏิบัติ ต้องให้อิสระกับเขา เราต้องลงมือทำงานร่วมกับเขา โดยเราให้อิสระในการคิด ในการสร้างสรรค์งานกับเพื่อนร่วมงาน 4.ต้องให้อภัย เราจะไม่ยึดติดกับเรื่องในอดีตว่าใครเป็นอย่างไรมาก่อน สิ่งสำคัญคือผมจะดูเจตนาเป็นสำคัญ หากมีข้อผิดพลาดใดๆ เราต้องให้ให้อภัยครับ ให้อภัย แล้วเริ่มต้นกันใหม่ ให้กำลังใจกันและกัน และ 5.คือให้การสนับสนุนส่งเสริม เมื่อเราเห็นเขาทำ เราต้องคิดว่าจะทำอย่างไร ที่เราจะช่วยเขาได้เป็นอย่างดี เราจะต้องเป็นแรงเสริม เราต้องเข้าไปมีส่วนร่วมด้วย เข้าไปสนับสนุนการทำงานของเขา เรื่องความโปร่งใส เรื่องคุณธรรมในองค์กร ผมก็ลงไปทำกับเพื่อนร่วมงานทุกระดับ แล้วก็พร้อมที่จะให้ทุกคนมีบทบาทมีส่วนร่วมผมใช้หลัก 5 ให้แบบนี้แหละครับ
น่าสนใจนะครับ ใช้คำง่ายๆ คือ 5 ให้ แต่หลายคนอาจจะดูเหมือนง่าย แต่ทำจริงก็ยากนะครับ ถ้าผู้บริหารองค์กรฟังอยู่ แล้วเขาอยากจะนำไปใช้บ้าง ผู้ว่าฯ มีอะไรเสนอแนะบ้างครับ
ต้องยอมรับกับอาจารย์ว่า เวลาผมพูดถึงเรื่องนี้ถ้าย้อนไป 1 ปีที่แล้ว ทุกคนคิดว่ามันเป็นเรื่องตลก ทำไม่ได้เพราะชาวบ้านเห็นว่าการกีฬาฯ มีแต่เสือ สิงห์ กระทิงแรด มีปัญหามากมาย ผมก็รับฟังคำพูดเหล่านั้นครับ คำพูดเหล่านั้นไม่ใช่ว่าไม่มีประโยชน์ แต่เรานำสิ่งเหล่านั้นมาคิด แล้วตั้งคำถามว่า มันเกิดอะไรขึ้นในองค์กร คนในองค์กรมีความหวังบ้างไหม หรือว่าความรู้สึกของคนในองค์กรเราเป็นอย่างไร ผมคิดว่าสิ่งแรกที่ต้องทำคือสร้างความเชื่อมั่นให้คนในองค์กรก่อน ผมในฐานะแม่ทัพของการกีฬา ผมมีความจริงจังในเรื่องนี้ แล้วผมก็ชวนทุกคนในองค์กรไปด้วยกันกับผม สร้างความหวังให้เขาเห็นว่า เราค่อยๆ พัฒนาทีละเรื่อง ผมไม่ได้บอกว่า เมื่อเราได้คะแนนแบบนี้แล้วองค์กรเราจะปราศจากเรื่องของทุจริตทั้งหมดนะครับมันเป็นไปไม่ได้ แต่เราทำอย่างไรเพื่อเราจะได้มีกระบวนการป้องกันในอนาคต เราอยากเห็นความโปร่งใส อยากเห็นธรรมาภิบาลก้าวไปเรื่อยๆ เราช่วยกันตรวจสอบ ปัจจุบันเรามีคณะทำงานชุดหนึ่งที่เป็นตัวแทนพวกเราในองค์กรทุกระดับชั้น ทุกคนร่วมเป็นคณะกรรมการส่งเสริมจริยธรรมองค์กร ให้พวกเราช่วยกันทำ ช่วยกันดูแลสอดส่อง ถ้าใครทำไม่ดี ต่อไปคุณจะแย่ คุณจะอยู่ในสังคมไม่ได้ ต้องให้มีความอายเกิดขึ้น ให้มีความรู้สึกว่าทุกคนเอาใจใส่เรื่องนี้ซึ่งผมได้รับการตอบรับที่ดีมากจากเพื่อนพนักงานทุกคนตอนนี้เราเพิ่งเริ่มทำงาน หนทางยังอีกยาวไกลครับ ไม่ใช่ว่าเราได้คะแนนนี้แล้ว เราจะบอกว่ามันเสร็จสิ้นภารกิจแล้ว มันไม่ใช่ มันต้องลงไปลึกกว่านี้อีก ต้องสร้างวัฒนธรรมให้องค์กร เราต้องเริ่ม ผมเชื่อว่าทุกองค์กรถ้าริเริ่มโดยผู้นำอย่างจริงจัง และมีแนวร่วมทุกอย่างจะสำเร็จได้ง่าย เพราะมีพลังมหาศาลช่วยผลักดัน การกีฬาฯ ต้องปรับปรุงตัวเองตลอดเวลา ต้องเดินหน้าต่อ เพราะยังมีงาน เราต้องการสร้างองค์กรคุณธรรม เน้นความโปร่งใส ส่วนที่สำคัญคือการกีฬาฯ มีหน่วยงานลูกๆ ที่ต้องดูแล เรามีสมาคมกีฬาต่างๆ ทั่วประเทศ เฉพาะสมาคมกีฬาแห่งประเทศไทยประมาณ 85 สมาคม สมาคมกีฬาจังหวัดทุกจังหวัดนอกจากนั้นก็มีสมาคมกีฬาอื่นๆ อีกมาก เราในฐานะนายทะเบียน เราต้องกำกับดูแลและก็ช่วยเหลือการทำงานของสมาคมให้การทำงานมีประสิทธิภาพ เราเล็งเห็นว่าการที่จะทำให้สมาคมกีฬาต่างๆ บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ เน้นคุณธรรม ความโปร่งใส เป็นประเด็นสำคัญที่สุดไม่ว่าจะเป็นกระบวนการคัดเลือกนักกีฬา การแข่งขันต่างๆ ล้วนเกี่ยวข้องกับคุณธรรมและโปร่งใส เราต้องทำเป็นตัวอย่างก่อน เราต้องพัฒนาตัวเองให้เป็นโมเดลกับสมาคม ถ้าเราไปสั่งให้สมาคมทำโน่นทำนี่ แต่ตัวเราเองยังไม่ดีพอ ใครจะเชื่อเรา ผมเคยทำงานที่ธนาคารแห่งประเทศไทย ธนาคารแห่งประเทศไทยเน้นความโปร่งใส และคุณธรรม เพราะว่าต้องกำกับดูแลธนาคารพาณิชย์ทั้งหมด ต้องออกเกณฑ์ต่างๆ เช่นเดียวกับการกีฬาฯเราต้องกำกับดูแล ให้ความช่วยเหลือสมาคม เพราะฉะนั้นสิ่งที่เราทำอยู่ตอนนี้คือเรื่องการวางกฎเกณฑ์ กฎระเบียบมาตรการต่างๆ เพื่อสร้างคุณธรรมและความโปร่งใสเราต้องนำไปใช้กับสมาคมกีฬาทั้งหมด ซึ่งก็คือการยกระดับการบริหารจัดการสมาคมกีฬาทั่วประเทศ เพื่อประโยชน์ต่อวงการกีฬาไทยโดยรวม
เมื่อสักครู่ท่านผู้ว่าฯ พูดถึงเสือ สิงห์ กระทิงแรด ผมเชื่อว่าหลายๆ หน่วยงานมีปัญหานี้ และส่วนของการกีฬาฯ เองนั้น คนไทยส่วนใหญ่ก็เข้าใจว่าเต็มไปด้วยเรื่องดังกล่าว ขอเรียนถามท่านใช้หลักการอะไรปราบเสือ สิงห์ กระทิง แรด ในหน่วยงานครับ
ผมใช้วิธีคุยกันแบบเปิดอก ผมไม่ชอบการใช้อำนาจ ผมจะไม่ชี้นิ้วว่าคุณต้องทำอะไร หรือต้องทำโน่นนี่นั่น แต่ผมจะใช้การคุยกัน แล้วทำความเข้าใจกัน เพราะ
การใช้อำนาจกับเสือ สิงห์ กระทิง แรด จะถูกพวกนั้นต่อต้านและตอบโต้ พวกเขามีแรงต้านมาก แต่ผมทำให้ทุกคนเห็นว่าหากเราปรับปรุงหน่วยงานของเราได้ดีแล้วผลประโยชน์ก็จะตกกับหน่วยงานและกับทุกคนในหน่วยงานแล้วทุกคนจะมีความภาคภูมิใจในหน่วยงาน และภูมิใจในตัวเอง แล้วการทำงานจะสะดวกสบายขึ้น ได้ประสิทธิภาพมากขึ้น เมื่อองค์กรได้ประโยชน์ทุกคนในองค์กรได้ประโยชน์ด้วย คือต้องทำให้เขาเห็นเราทำประโยชน์ให้กับเขา เมื่อเขาเข้าใจ เขาก็จะร่วมมือกับเรา และประโยชน์ก็จะตกกับการกีฬาของประเทศ ตกกับนักกีฬา ตกกับประชาชนทั้งแผ่นดิน เขาก็จะเป็นผู้มีผลงาน เป็นที่ยอมรับของประชาชน และนานาชาติก็ให้การยอมรับนับถือ คือเมื่อทุกคนทำงานด้วยความสบายใจ และมีเกียรติ ทุกคนจะรักษาเกียรติของตนเอง
สังคมไทยถูกวิจารณ์ว่ามีผีพนันมากมายและวิจารณ์ด้วยว่ากีฬากับการพนันแยกกันไม่ได้ท่านผู้ว่าฯ จะแก้ปัญหานี้อย่างไรครับ
เรื่องการพนันนั้น การกีฬาฯ คงไปห้ามไม่ได้ ไม่ใช่เฉพาะคนไทยเท่านั้นนะครับ มันเป็นกันทุกประเทศเลย จริงๆแล้วอย่าไปพูดว่าคนไทยบ้าการพนันเลยครับ มันเป็นกันทั้งโลก แต่สิ่งที่ผมอยากพยายามปลูกฝังคือ การมีจิตวิญญาณ มีน้ำใจนักกีฬา รู้แพ้ รู้ชนะ รู้อภัย และเป็นคนรักการออกกำลังกาย รักการเล่นกีฬา สิ่งที่พยายามทำคือว่าผมอยากเปิดพื้นที่การกีฬาให้เป็นพื้นที่ ที่ประชาชนสามารถใช้ประโยชน์ได้มากๆ คุณอยากเล่นอะไรมาเลย อยากทำอะไรที่คุณไม่เคยทำ การกีฬาจะเตรียมบุคลากรที่คอยแนะนำคุณ กีฬาไม่จำเป็นต้องเล่นฟุตบอลอย่างเดียว กีฬามีหลากหลายมาก เรามีองค์ความรู้ มีผู้เชี่ยวชาญ มีสถานที่สิ่งที่เขายังไม่เคยลองมาก่อน ผมอยากให้มาลองกับการกีฬา เพราะฉะนั้นสิ่งที่เราอยากกระตุ้นคนไทยคือ เราอยากให้ทุกคนเล่นกีฬา เพิ่มยอดผู้ออกกำลังกาย เพิ่มยอดของคนเล่นกีฬา ใน 1 ปีที่ผ่านมา เราสามารถเพิ่มยอดผู้ออกกำลังกายในพื้นที่ของเรา ได้ประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ มีคนออกกำลังกายประมาณ 17 ล้านคน โดยใช้พื้นที่ต่างๆเราจะทำต่อไป เพื่อให้เห็นว่าการเล่นกีฬา การออกกำลังกายเป็นการสร้างต้นทุนในอนาคตของประเทศ เป็นต้นทุนที่คุณต้องออกเอง คุณหาซื้อด้วยเงินไม่ได้ คุณต้องลงทุนออกกำลังกายเอง เพื่อเป็นการลงทุน เพื่อประโยชน์ของคุณที่คุณสามารถต่อยอดในทำการงานอื่นๆ ได้ ถ้าคุณร่างกายสมบูรณ์ดี คุณสามารถบริหารงาน และหาเงินได้มากเราไม่ได้หาเงินจากการเล่นกีฬาอย่างเดียว อันนั้นเป็นกีฬาอาชีพ แต่ว่าเราสามารถสร้างร่างกาย สร้างความพร้อมของร่างกาย เพื่อที่จะทำงานทุกๆ อย่างได้ดี อยากให้มองกีฬาเป็นสิ่งที่ทำให้คุณสนุก เป็นเครื่องมือตัวหนึ่งที่ช่วยสร้างชีวิตของคุณให้ดี นี่คือต้นทุนชีวิต เป็นคนละเรื่องกับการพนัน การพนันมีผลเสียกับวงการกีฬามาก ผมอยากเห็นสังคมไทยเล่นกีฬาโดยไม่เกี่ยวข้องกับการพนัน
คุณสามารถพบรายการดีที่ครบครันด้วยสาระและความบันเทิง รายการ แนวหน้าวาไรตี้ ออกอากาศทุกวันอาทิตย์ เวลา16.00-16.25 น. ทางโทรทัศน์TNN2 ช่อง 784 ดิจิทัลทีวี หรือ True Visions 8และชมรายการย้อนหลังได้ที่ YouTube ผู้หญิงแนวหน้าby คุณแหน
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี