แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนลฉลองวันสตรีสากล ด้วยการจัดงานสัมมนาเรื่องความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงาน บรรดาผู้นำอาวุโสในอุตสาหกรรมการบริการ ร่วมเวทีอภิปรายประเด็นสำคัญในวันที่ 8 มีนาคม 2565 จัดโดยเครือข่ายทูตสตรี (Women’s Ambassador Network) ภาคส่วนของ Marriott Thailand Business Council
9 มีนาคม,2565 แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนลฉลองวันสตรีสากล ในวันที่ 8 มีนาคม 2565 ด้วยการจัดงานในกรุงเทพฯ โดยมีเป้าหมายเพื่อยกย่องความเป็นผู้นำของสตรีในอุตสาหกรรมการบริการ สนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงาน และความก้าวหน้าของพลังและบทบาทของสตรีในประเทศไทยและทั่วโลก
โอกาสสำคัญนี้จัดขึ้นโดยเครือข่ายทูตสตรี (Women’s Ambassador Network) ภาคส่วนที่มีอิทธิพลสำคัญของMarriott Thailand Business Council ซึ่งมุ่งส่งเสริมให้สิทธิสตรีแข็งแกร่งขึ้นผ่านโครงการ Women In Leadership (WIL) การสัมมนา คือการรวมตัวกันของกลุ่มผู้นำที่ทำงานทางด้านการโรงแรมและอสังหาริมทรัพย์ระดับท็อปของประเทศไทย เพื่อร่วมกันอภิปรายบนเวที ในหัวข้อ “การเอาชนะความมีอคติ หรือ ความลำเอียง” (Breaking the Bias)ซึ่งเป็นสารหลักของวันสตรีสากลในปีนี้
งานจัดขึ้นที่ห้องแกรนด์ ฮอลล์ โรงแรมดิ แอทธินี โฮเต็ล อะ ลักชัวรี คอลเลคชั่น โฮเต็ล กรุงเทพฯนำโดย คุณทีน่า ลิว ผู้จัดการทั่วไป โรงแรมดับเบิ้ลยูกรุงเทพและสตรีคนแรกที่เป็นประธานของMarriott Thailand Business Councilพร้อมด้วยคุณพาเมลา ออง ผู้จัดการโรงแรม คอร์ทยาร์ด บาย แมริออท ภูเก็ตทาวน์ และคุณวริยา ลุลิตานนท์ ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด ภาคพื้นประเทศไทย เวียดนาม กัมพูชาและเมียนมา แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล โดยผู้บริหารทั้ง3 ท่านนี้ยังเป็นสมาชิกคนสำคัญของเครือข่ายทูตสตรี(Women’s Ambassador Network)อีกด้วย
นอกจากนี้ ยังมีผู้ร่วมงานที่สำคัญมาร่วมอภิปรายบนเวที คุณวัลลภา ไตรโสรัสประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท แอสเสท เวิรด์ คอร์ป จำกัด (มหาชน) หรือ AWC, คุณพลอย อรัณยกานนท์ – ผู้ช่วยผุ้อำนวยการแผนกสายธุรกิจโรงแรม, บริษัท ดิ เอราวัณ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน), คุณมนชนก อรรถญาณสกุลผู้ช่วยกรรมการบริษัทพร็อพเพอร์ตี้ เพอร์เฟคจำกัด (มหาชน)กรรมการ บริษัท โรงแรมรอยัล ออคิด (ประเทศไทย) จำกัด มหาชน และที่ปรึกษาบริษัทแกรนด์ แอสเสท โฮเทลส์ แอนด์ พรอพเพอร์ตี้จำกัด (มหาชน)และเควิน ฮอลล์ กรรมการผู้จัดการเควสตัส ฮอสพิทาลลิตี้ (QuestusHospitality)โดยเหล่าผู้เชี่ยวชาญที่เป็นเจ้าของบริษัท หรือ เป็นผู้แทนบริหารโรงแรมถึง 20 โรงแรมในเครือแมริออทในประเทศไทย มาร่วมเวทีอภิปรายเป็นเวลา1 ชั่วโมง ในหัวข้อสำคัญที่มีผลกระทบต่อบทบาทของสตรีและความเท่าเทียมกับทางเพศในอุตสาหกรรมการบริการ โดยมีคุณเพ็ญศศิน ลิ้มธนนันท์ ผู้จัดการผู้จัดการอาวุโสฝ่ายการเรียนรู้และพัฒนาบุคคลากรเอเซียแปซิฟิค (ไม่รวมประเทศจีน)เป็นผู้ดำเนินรายการ
ผู้ร่วมงานประกอบด้วยพนักงานแมริออทจากหลากหลายแผนกและทุกระดับชั้น ตั้งแต่ผู้จัดการทั่วไป ผู้นำในทุกแผนกที่เป็นทั้งที่ปรึกษา และ เพื่อนพนักงานผู้หญิง รวมทั้งกลุ่มนักเรียน โดยพนักงานที่ไม่สามารถร่วมฟังอภิปรายในงานสามารถรับชมทางออนไลน์
“แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนลมุ่งมั่นสนับสนุนสิทธิเท่าเทียมในสถานที่ทำงาน ซึ่งสะท้อนออกมาในข้อเท็จจริงที่ว่าบริษัทของเรามีผู้นำที่เป็นสตรีที่แข็งแกร่งหลายท่านด้วยกัน เราภาคภูมิใจในสถิตินี้ แต่เราเข้าใจดีว่ายังมีอีกหลายอย่างที่ต้องทำ นั่นคือเหตุผลที่การฉลองวันสตรีสากลยังคงมีความสำคัญ โดยการจัดอีเวนต์นี้เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้เน้นความสำคัญกับปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่มีผลกระทบกับสตรีในธุรกิจการเดินทางและการบริการ และหาหนทางที่จำเป็นเพื่อก้าวไปสู่ความสำเร็จที่จะทำให้เกิดความเสมอภาคอย่างสมบูรณ์แบบ” ทีน่า ลิว กล่าว
แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนลทุ่มเทให้กับความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่ง เราเป็นที่รู้จักในฐานะหนึ่งในผู้จ้างงานที่ก้าวหน้าที่สุดของโลก และได้จัดอยู่ในลิสต์ “Fortune 100 Best Companies to Work For” (100 บริษัทที่ดีที่สุดที่น่าทำงานด้วย โดยนิตยสารฟอร์จูน) เป็นประจำทุกปีตั้งแต่เริ่มตีพิมพ์ในปี 1998
วันสตรีสากลตรงกับวันที่ 8 มีนาคมของทุกปี ตั้งขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จทางด้านสังคม, เศรษฐกิจ วัฒนธรรม และการเมืองของสตรี ในขณะเดียวกันก็เรียกร้องผลักดันให้เกิดความเท่าเทียมทางเพศ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชมที่ www.internationalwomensday
-(016)
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี