กลายเป็นฮือฮาบนโลกโซเชียล เมื่อผู้ใช้เฟซบุ๊กรายหนึ่ง โพสต์ข้อความเล่าเรื่องราวการสัมภาษณ์งานเด็กใหม่ โดยข้อความสนทนาระบุว่า
"สัมภาษณ์งานวันนี้
ผม : แนะนำตัวหน่อยครับ
น้อง : ตามเอกสารที่ผมส่งมาเลยครับ
ผม : ได้หาข้อมูลบริษัทพี่มาก่อนหรือเปล่าครับ
น้อง : ไม่ว่างเลยยังไม่ได้ดูครับ
ผม : (เล่าเรื่องออฟฟิศให้ฟัง) เคยทำด้านนี้มาบ้างหรือเปล่าครับ
น้อง : ไม่เคยครับ
ผม : แล้วคิดว่าทำได้หรือเปล่า เพราะเห็นเรียกเงินเดือนมาสูง
น้อง : ถ้าคิดว่าผมทำไม่ได้แล้วเรียกมาสัมภาษณ์ให้เสียเวลาทำไมครับ
ผม : !?! งั้นขอจบการสัมภาษณ์นะครับ
รู้สึกผิดที่ไม่ศึกษาข้อมูลผู้มาสมัครงานให้ดี อยู่ๆ ก็อยากทำระบบแชร์ข้อมูลผู้สมัครงาน ส่วนมากน่ารัก ... แต่แบบนี้ก็ไม่น้อย"
อย่างไรก็ตาม เมื่อโพสต์ดังกล่าวถูกแชร์ออกไปจำนวนมาก มีคนเข้ามาแสดงความคิดเห็น อาทิ เจอแบบนี้ ในหัวพี่กำลังคิดว่า น้องคนนี้โตมาแบบไหน ใช้ชีวิตมาได้ยังไงหว่า… มีสิทธิ์เสี่ยงตายสูงมาก, ผมได้ยินมาว่ารุ่นหลังcovidหลายคน ตกสัมภาษณ์ด้วยทัศนคติแบบนี้หรือบางคนเจ้าไปทำจริงแต่ก็ต้องออกเพราะเข้ากับคนไม่ได้ ต่อให้skillถึงก็ตามในบางเคส….คงจริงซินะครับนิ, คนรุ่นใหม่, ใจมันได้, เน้นตำนาน ไม่เน้นได้งาน, สัมภาษณ์งานยุคใหม่ใจต้องได้นะ, อ่านแล้วหัวร้อนเลยครัช เด็กสมัยนี้มันน่าจริงๆ 555, จบตั้งแต่ คำถามแรกแล้ว มารยาท กาลเทศะ ทัศนคติ การเคารพ อยู่ร่วมกันในสังคม เป็นเรื่องสำคัญ ไม่แพ้ การทำงานเก่ง, ความเก่งถ้ามีเยอะก็ดี แต่ถ้าทัศนคติแบบนี้ทำงานกับส่วนรวมไม่ได้แน่นอน อีโก้สูงปรี๊ด เป็นต้น
.-008
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี