กลายเป็นประเด็นร้อนแรงที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักบนโลกออนไลน์ เมื่อผู้ใช้เฟซบุ๊กชื่อ Bee B Beat ได้โพสต์ภาพแชตสนทนาระหว่างตนเองกับนายจ้าง พร้อมระบุแคปชั่นที่สะท้อนถึงความอัดอั้นว่า "ละบอก Gen z ไม่ทน พี่ให้ผมทนอะไร"  ทำเอาชาวเน็ตถึงกับเดือดแทน

ขอบคุณภาพจาก Bee B Beat

ทำงานจริง 10 โมง แต่นายจ้างเริ่มนับเงินให้ 11 โมง

จากภาพแชตหลักฐานที่ปรากฏ เป็นการสนทนาเรื่องการจ่ายค่าจ้าง โดยนายจ้างได้คำนวณค่าแรงให้ลูกจ้าง 5 ชั่วโมง (ตั้งแต่ 11.00 - 16.00 น.) ในเรทชั่วโมงละ 35 บาท รวมเป็นเงิน 175 บาท

อย่างไรก็ตาม ทางลูกจ้างได้ทักท้วงกลับไปว่าตนเองนั้นเข้ามาทำงานตั้งแต่ "10 โมง" แต่นายจ้างกลับให้เหตุผลที่ทำเอาหลายคนอึ้ง โดยระบุว่า:

"10.20 เตรียมของเปิดร้านน้าค้าบ ปิดร้าน เก็บของไม่ได้นับจ้าเพราะเราต้องเตรียมของ เก็บของน๊า นับเวลา 11.00-21.00 ร้านเปิดจ้า เต็มวัน 350 ฿"

สรุปคือนายจ้าง ไม่นับเวลาช่วงเตรียมของก่อนเปิดร้าน และเวลาเก็บของหลังปิดร้านเป็นเวลาทำงานที่ได้ค่าจ้าง โดยจะจ่ายเงินให้เฉพาะช่วงที่ "ร้านเปิดทำการ" เท่านั้น

ชาวเน็ตเดือด ลั่น "กรมแรงงานต้องเข้าแล้ว!"

หลังโพสต์ดังกล่าวถูกเผยแพร่ออกไป ได้มีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็นและแชร์ต่อเป็นจำนวนมาก โดยส่วนใหญ่ตั้งคำถามถึงมาตรฐานการจ้างงาน และมองว่าการให้พนักงานมาเตรียมของและเก็บของ ล้วนถือเป็นการ "ทำงาน" ที่ควรได้รับค่าตอบแทน

ตัวอย่างความคิดเห็นจากชาวเน็ต

• "กรมแรงงานต้องการทราบพิกัดของคุณ ????"
• "งั้นก็เข้างาน 11:00 ให้ของมันเตรียมตัวเองให้พร้อมขาย ละออกงาน 20:00 ให้ของมันวิ่งเข้าตู้เองให้เรียบร้อย"
• "แจ้งกรมแรงงานเลยค่ะ ได้เงินคืนแล้วเราก็ไปทำที่อื่น กอดๆๆ"

นอกจากนี้ หลายคนยังชี้ให้เห็นถึงวาทกรรมที่ผู้ใหญ่มักต่อว่าเด็กรุ่นใหม่หรือ Gen Z ว่า "ไม่สู้งาน" หรือ "ไม่อดทน" ว่าแท้จริงแล้วปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่ตัวเด็ก แต่อยู่ที่สภาพแวดล้อมการทำงานและนายจ้างที่เอาเปรียบและไม่เคารพสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐานมากกว่า

เหตุการณ์นี้ถือเป็นอีกหนึ่งกรณีศึกษาที่สะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญของกฎหมายแรงงาน และความตระหนักรู้ในสิทธิของลูกจ้างที่ควรได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรมในทุกๆ นาทีที่ลงแรงทำงานให้กับองค์กรหรือร้านค้า ก็ต้องติดตามดูกันต่อไปว่าสุดท้ายเรื่องราวจะจบลงอย่างไร