กลายเป็นประเด็นที่ถูกหยิบยกมาแชร์และพูดถึงกันอย่างกว้างขวางในโลกออนไลน์ เมื่อพนักงานบริษัทวัย 31 ปีรายหนึ่ง ออกมาตั้งกระทู้แชร์ประสบการณ์สุดอึดอัดใจ ทำงานมานานหลายปี พัฒนาตัวเองจนจบ ป.โท แต่สุดท้ายเวลาไปสมัครงานที่ใหม่ดันตกม้าตาย เพราะองค์กรไม่ให้ผ่านด้วยเหตุผล "เกรด ป.ตรี ไม่สวย"

เรื่องราวนี้อ้างอิงจากกระทู้ในเว็บไซต์ Pantip.com ภายใต้หัวข้อ "ทำงานมาตั้งนานจนอายุ 30 กว่าแล้ว เกรดเฉลี่ยยังมีผลต่อชีวิตจริงๆ ครับ ไม่น่าเชื่อ // อยากให้น้องๆ ตั้งใจเรียนเหอะ" ซึ่งเข้ามาลบภาพจำที่หลายคนเคยเชื่อว่า "เกรดเฉลี่ยมีผลแค่กับเด็กจบใหม่ (First Jobber)" ไปจนหมดสิ้น

จุดเริ่มต้นของความอึดอัดใจ

เจ้าของกระทู้เล่าว่า ตนเองเป็นมนุษย์เงินเดือนวัย 31 ปี จบการศึกษาปริญญาตรีจากมหาวิทยาลัยชื่อดังย่านบางเขน ด้วยเกรดเฉลี่ยที่เจ้าตัวยอมรับว่าสมัยเรียน "ติดเล่นไปหน่อย" จึงทำได้เพียงเฉียด 3.00 แต่ไม่ถึงเกณฑ์ จากนั้นได้สั่งสมประสบการณ์ทำงานมาตั้งแต่ปี 2560 ผ่านมาแล้วทั้งองค์กรสัญชาติฝรั่ง ไทย และญี่ปุ่น จนเติบโตตามลำดับและมีรายได้เฉลี่ยปัจจุบันอยู่ที่ 50,000 กว่าบาท

ประสบการณ์ตรง-ภาษาเป๊ะ แต่แพ้ "อดีต"

แม้จะรู้ตัวเร็วและพยายามอัปสกิลตัวเองด้วยการเรียนต่อจนจบปริญญาโท (MSc.) รวมถึงปั่นคะแนนสอบภาษาอังกฤษ TOEIC เพื่อดึงโปรไฟล์ให้โดดเด่นขึ้น แต่ก็ทำเอา ชาวเน็ตโอด ครวญและรู้สึกเห็นใจ เมื่อหนุ่มรายนี้ต้องพบกับกำแพงเดิมๆ เวลาไปสมัครงานที่ใหม่เพื่อต่อยอดความก้าวหน้า เช่น

โปรไฟล์เตะตา แต่ตกม้าตาย หลายบริษัทสนใจในโปรไฟล์และผลงานที่นำเสนอ แต่พอทราบเกรด ป.ตรี กลับชะงักและปฏิเสธรับเข้าทำงาน

สัมภาษณ์ถูกคอ แต่ไม่ได้ไปต่อ บางครั้ง HR ชื่นชอบมาก คุยกันนานนับชั่วโมง ประสบการณ์ทำงานตรงสาย ทักษะภาษาผ่าน ฐานเงินเดือนตกลงกันได้ แต่สุดท้ายก็ต้องชวดงานเพราะติดเรื่องเกรดเฉลี่ย

เจ็บสุดที่รอบ Final เคยผ่านการสัมภาษณ์รอบคัดกรอง (Screening) ทะลุไปจนถึงรอบสุดท้าย แต่กลับถูกกรรมการย้อนมาตำหนิเรื่องเกรด ป.ตรี ในอดีต และไม่ผ่านการคัดเลือกในที่สุด

ข้อคิดทิ้งท้ายเตือนใจชาว Gen Z

ชายหนุ่มระบุเพิ่มเติมว่า ตนเองมั่นใจในฝีมือและอยากเติบโตไปข้างหน้า แต่พอต้องมาติดเงื่อนไขในสิ่งที่กลับไปแก้ไขไม่ได้แล้วก็ทำให้รู้สึกอึดอัดใจ ที่นำเรื่องนี้มาเขียนก็ไม่ได้ต้องการตัดพ้อ แต่อยากฝากเตือนสติไปถึงน้องๆ เด็กรุ่นใหม่วัย Gen Z ว่า

"ถ้าได้อ่านอยากให้เห็นความสำคัญกับการศึกษาและเกรดเฉลี่ยให้มากๆ อย่างน้อยถ้าคุณได้พยายามถึงที่สุดแล้ว จะไม่ต้องย้อนมาเสียดายแบบผม สิ่งที่คุณทำไว้ในอดีตจะติดตัวคุณไปตลอด แก้ไขไม่ได้"

กระทู้นี้ถือเป็นอีกหนึ่งเรื่องราวชีวิตจริงที่สะท้อนให้เห็นว่า ในหลายองค์กร "เกรดเฉลี่ยระดับปริญญาตรี" ยังคงเป็นใบเบิกทางและด่านคัดกรองที่สำคัญเสมอ แม้เวลาจะผ่านไปหลายปีหรือผู้สมัครจะมีประสบการณ์การทำงานที่แข็งแกร่งมากเพียงใดก็ตาม