538.jpg
ก.แรงงานชูแนวทางประชารัฐ ขับเคลื่อนงานความปลอดภัย

ก.แรงงานชูแนวทางประชารัฐ ขับเคลื่อนงานความปลอดภัย

วันจันทร์ ที่ 2 พฤษภาคม พ.ศ. 2559, 06.00 น.
Tag :

หม่อมหลวงปุณฑริก สมิติ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่าการจัดงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสากล ปี 2559 ถือเป็นการเริ่มต้นที่ดียิ่งเฉกเช่นเดียวกับประเทศในกลุ่มอาเซียน ซึ่งเป็นการแสดงออกถึงความมุ่งมั่นและความพร้อมที่จะขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เพื่อยกระดับมาตรฐานของงานด้านนี้ อีกทั้งประเทศไทยยังได้ก้าวไปสู่ระดับภูมิภาคอาเซียน โดยได้ร่วมพัฒนาและขับเคลื่อนงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยภายใต้เครือข่ายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของอาเซียน (ASEAN – OSHNET) มานานกว่า 16 ปี รวมถึงการแสดงถึงความมุ่งมั่นของประเทศไทยด้านความปลอดภัยของแรงงานไทยที่เห็นได้จากการที่รัฐบาลไทยได้ยื่นจดทะเบียนให้สัตยาบันอนุสัญญา ฉบับที่ 187 ว่าด้วยกรอบเชิงส่งเสริมการดำเนินงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย พ.ศ.2549 กับผู้อำนวยการใหญ่สำนักงานแรงงานระหว่างประเทศ เมื่อวันที่ 23 มีนาคม 2559 ณ นครเจนีวา สมาพันธรัฐสวิส โดยจะมีผลบังคับใช้ในอีก 12 เดือนถัดไป นับจากวันที่ให้สัตยาบัน


การจัดงานวันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสากลในปีนี้ ได้กำหนดหัวข้องานเกี่ยวกับความเครียดในสถานที่ทำงาน อันเป็นความท้าทายที่สั่งสมขึ้น (Workplace Stress : A collective challenge) และได้มีการบรรยายทางวิชาการเรื่อง การจัดการความเครียดในสถานที่ทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร และเรื่องแรงงานได้อะไร จากการให้สัตยาบันต่ออนุสัญญาองค์การ
แรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 187 เพื่อให้ทุกท่านได้รับความรู้เพื่อประโยชน์ในการรับมือกับความเครียดในสถานที่ทำงาน ซึ่งเป็นเรื่องที่ใกล้ตัว ตลอดจนมีความเข้าใจในการขับเคลื่อนงานความปลอดภัยร่วมกันต่อไป

 

 

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Back to Top