ผู้อำนวยการองค์การสะพานปลา เปิดวิสัยทัศน์ใหม่สรรหาผู้บริหารมืออาชีพในแวดวงบริหารและด้านต่างๆ ที่มีอายุ 40 ปี ขึ้นไปเข้ามาช่วยสานต่อและพัฒนาองค์การสะพานปลา พร้อมกับจัดวางระบบให้มีความเป็นสากลมากยิ่งขึ้น ขณะเดียวกันก็เปิดกว้างรับคนมีประสบการณ์ตรงเข้ามาร่วมเป็นพลังขับเคลื่อนหน่วยงาน พร้อมกับถ่ายทอดประสบการณ์ให้แก่พนักงานในปัจจุบัน จากวันนั้นจนวันนี้ เกือบทุกแผนกในองค์การสะพานปลามีทีมงานมืออาชีพเข้ามาร่วมเสริมทัพจำนวนมาก โดยเฉพาะในแผนกที่ต้องการความเชี่ยวชาญเฉพาะทางอย่างฝ่ายบริหารและพัฒนาองค์กร ฝ่ายยุทธศาสตร์การพัฒนา

ซึ่งวันนี้องค์การสะพานปลา ได้มือดีเหล่านี้เข้ามา 7 ท่าน ที่มาจากภาครัฐ เอกชน ขนาดใหญ่ ประกอบด้วย 1.พ.ต.อ.อภิชาติม่วงศรีงาม อดีตผู้กำกับการอำนวยการ โรงพยาบาลตำรวจ สำนักงานตำรวจแห่งชาติ เข้ามาดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการองค์การสะพานปลาด้านบริหาร 2.นายวุฒิพงษ์ ศักดิ์สิทธิ์ อดีตผู้จัดการอาวุธโสสำนักงานส่งเสริมการจัดประชุมและนิทรรศการ(องค์การมหาชน) เข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและพัฒนาองค์กร 3.พ.ต.อ.บารมี อำไพพิศ อดีต ผู้กำกับการฝ่ายอำนวยการ 3(ยุทธศาสตร์) กองบัญชาการตำรวจตระเวนชายแดน (ตชด.) เข้ารับตำแหน่ง ผู้อำนวยการฝ่ายยุทธศาสตร์การพัฒนา 4.นายพีรวัฒก์ ประดับวงษ์ยินดี ผู้จัดการบริษัทสยามอุตสาหกรรมยิปซัม(SCG) รับตำแหน่ง ผู้อำนวยการฝ่ายส่งเสริมและโครงการพิเศษ 5.น.ส.กัลยา กิตติธาดากุล อดีตผู้เชี่ยวชาญฝ่ายบริหารบุคคลที่สำนักงานส่งเสริมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์แห่งชาติ(องค์การมหาชน) เข้ารับตำแหน่ง หัวหน้าสำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล 6.นายอัคนีย์ สงวนภักดิ์ อดีตผู้จัดการโครงการ บริษัทเจริญโภคภัณฑ์ วิศวะกรรม (CP) เข้ารับตำแหน่ง หัวหน้าสำนักงานวิศวกรรมและสิ่งแวดล้อม 7.น.ส.จิราพรพงษ์ศิริ อดีตผู้ช่วยผู้จัดการธนาคารกรุงศรีอยุธยาจำกัด (มหาชน) เข้ารับตำแหน่ง หัวหน้าสำนักงานการเงิน

ดร.มณเฑียร อินทร์น้อยผู้อำนวยการองค์การสะพานปลา กล่าวว่า “การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทำให้วันนี้องค์การสะพานปลา ต้องเร่ง “ลุก” ขึ้นมาปรับตัวเพื่อเพิ่มขีดความสามารถให้หน่วยงานมีความแข็งแกร่ง เตรียมความพร้อมเพื่อรองรับการขยายงานที่จะเกิดขึ้นในอนาคต การดึงมืออาชีพเข้ามาเสริมทัพ ผนวกการเปิดกว้างให้คนที่มีประสบการณ์ตรงได้เข้ามามีส่วนร่วมเป็นการวางกลยุทธ์ทางด้านบริหารจัดการ กลยุทธ์ด้านบุคคล กลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิภาพการหารายได้จากการบริหารสินทรัพย์และผลิตภัณฑ์ขององค์การสะพานปลา มั่นใจว่าองค์กรจะสามารถเติบโตอย่างแข็งแกร่ง และอยู่รอดต่อไปได้ เพราะฉะนั้นหน้าที่สำคัญในขณะนี้ของผู้บริหารองค์การสะพานปลาแต่ละคน คือ เตรียมความพร้อมของคนมีประสบการณ์ตรงเพื่อถ่ายทอดให้กับคนรุ่นใหม่ที่โตขึ้นมา และสามารถรับหน้าที่ดูแลองค์กรต่อจากรุ่นพี่ได้”ดร.มณเฑียรกล่าวทิ้งท้ายถึงการส่งไม้ต่อให้กับคนรุ่นใหม่