นายอาทิตย์ อิสโม อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน (รง.) กล่าวว่า กรณีนายจ้างยึดพาสปอร์ตแรงงานต่างด้าวนั้นต้องพิจารณาเป็นรายกรณีไปโดยดูถึงเจตนาว่าเป็นอย่างไร อย่างไรก็ตาม หากนายจ้างมีเจตนาจงใจเก็บพาสปอร์ตลูกจ้างต่างด้าวไว้โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร เบื้องต้นเจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานจะตักเตือนและทำความเข้าใจไม่ให้มีการยึดพาสปอร์ต แต่ถ้าไปตรวจแล้วพบว่ายังกระทำอีก ก็จะต้องดำเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ส่วนกรณีการหักเงินเดือนเพื่อเป็นค่านายหน้านั้นนายจ้างไม่สามารถกระทำได้เพราะผิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
“ข้อแนะนำของผู้แทนอเมริกาที่ให้นำตำรวจเข้ามาร่วมดำเนินการตรวจสอบและจับกุมนายจ้างที่กระทำผิดเนื่องจากค้ามนุษย์นั้น ปัจจุบันกสร.ได้ทำงานร่วมกับตำรวจอยู่แล้ว เมื่อพนักงานตรวจแรงงานเข้าไปตรวจตามสถานประกอบการต่างๆ หากพบว่านายจ้างมีการกระทำผิดเกี่ยวกับการค้ามนุษย์ จะแจ้งให้เจ้าหน้าที่ตำรวจกองบังคับการปราบปรามการกระทำผิดเกี่ยวกับการค้ามนุษย์ (ปคม.) เข้ามาสอบสวนและดำเนินคดีตามกฎหมายปราบปรามการค้ามนุษย์ รวมทั้งได้ให้ตำรวจเข้ามาเป็นกรรมการดูแลศูนย์ประสานแรงงานประมงเพื่อให้การดูแลแรงงานต่างด้าวด้านประมงเป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและป้องกันการค้ามนุษย์”
นายประวิทย์ เคียงผล อธิบดีกรมการจัดหางาน (กกจ.) กล่าวว่า กรณีที่ผู้แทนอเมริกาตั้งข้อสังเกตการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศซึ่งมีการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายสูงเกินความเป็นจริงเข้าข่ายการค้ามนุษย์นั้น ปัจจุบันกกจ.ได้มีการชี้แจงและควบคุมดูแลให้บริษัทจัดหางานซึ่งจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานต่างประเทศปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงแรงงานว่าด้วยการกำหนดอัตราค่าบริการและค่าใช้จ่ายที่เรียกเก็บจากคนหางานพ.ศ.2547 อย่างเข้มงวด โดยกำหนดให้สามารถเรียกเก็บค่าบริการได้ 1 เท่าของเงินเดือนและให้เก็บค่าใช้จ่ายตามความเป็นจริงโดยมีเอกสารและหลักฐานยืนยันชัดเจน หากพบว่าบริษัทจัดหางานใดกระทำผิดเรียกเก็บค่าใช้จ่ายสูงเกินความเป็นจริง ก็จะลงโทษด้วยการพักใช้ใบอนุญาตชั่วคราว ถ้ากระทำผิดซ้ำอีกจะเพิกถอนใบอนุญาต
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี