กทม.จัดประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1/2568

วันที่ 29 เม.ย.68 นายชาตรี วัฒนเขจร รองปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นประธานในพิธีเปิด “การประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1/2568” ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) เขตพระนคร ซึ่งสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร (สำนักงาน ก.ก.) จัดเป็นประจำทุกปีเพื่อเป็นเวทีในการสื่อสาร แลกเปลี่ยน และเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ กฎ ระเบียบ นโยบายของท่านผู้บริหารกรุงเทพมหานคร ตลอดจนแนวทาง มาตรการ และข่าวสารด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลใหม่ ๆ ให้แก่หัวหน้าฝ่ายและผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลฯ รวมทั้งเป็นเวทีในการพูดคุย แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และรับฟังข้อเสนอแนะต่าง ๆ ระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ

นายชาตรี กล่าวว่า การบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นปัจจัยสำคัญที่สนับสนุนการขับเคลื่อนและพัฒนากรุงเทพมหานครตามนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครให้สำเร็จและบรรลุเป้าหมาย ซึ่งในปัจจุบันการดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครมีการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงไปในหลายมิติ ไม่ว่าจะเป็นด้านการสรรหาและเลือกสรรบุคคล การพัฒนาทรัพยากรบุคคล การประเมินผลการปฏิบัติราชการ การพัฒนาด้านสวัสดิการและค่าตอบแทนการป้องกันและปราบปรามการทุจริตคอร์รัปชัน รวมถึงการพัฒนานวัตกรรมใหม่ๆ ด้าน HR เป็นต้น ซึ่งในแต่ละเรื่องก็จะมีกฎ ระเบียบ มาตรการ แนวทางใหม่ ๆ ที่จะต้องสื่อสารสร้างความเข้าใจและก้าวไปด้วยกันทั้งองค์กร ซึ่งการจัดประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ จึงเป็นเวทีในการรวมตัว สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้าน HR ของทุกหน่วยงานให้ได้มีโอกาสมาพบปะพูดคุย รับฟังและสร้างความเข้าใจในงานที่จะต้องขับเคลื่อนไปพร้อมกัน

สำหรับการประชุมในวันนี้ มีเรื่องสำคัญและเป็นเรื่องใหม่ที่ต้องการจะสื่อสารและสร้างความรู้ความเข้าใจให้กับเครือข่ายด้านทรัพยากรบุคคลฯ จำนวน 5 เรื่อง ได้แก่ 1. การดำเนินการขอรับการพิจารณาปัจจัยเพื่อกำหนดอัตราเงินเดือนตามคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง (อัตราเงินเดือนแรกบรรจุ) 2. การปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการและระบบการเลื่อนเงินเดือนแบบใหม่ของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 3. เส้นทางการพัฒนาบุคลากรกรุงเทพมหานคร (HRD Roadmap) 4. การพิทักษ์ระบบคุณธรรมและบทบาทของ ก.พ.ค. กรุงเทพมหานคร และ 5. รายงานผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรม และกระบวนการรักษาจริยธรรมของสำนักงาน ก.พ.

ผู้เข้าร่วมการประชุม ประกอบด้วย หัวหน้าฝ่ายการเจ้าหน้าที่ หัวหน้าส่วนราชการที่รับผิดชอบงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล นักทรัพยากรบุคคล หรือผู้ปฏิบัติงานอื่นด้านทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนัก สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการ-กรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร  จำนวนหน่วยงาน/ส่วนราชการละ 2 คน และหัวหน้าฝ่ายปกครอง หัวหน้าฝ่ายการศึกษา นักทรัพยากรบุคคล หรือผู้ปฏิบัติงานอื่นด้านทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนักงานเขต จำนวนเขตละ 2 – 4 คน โอกาสนี้ นางสาวอรัญญา  พรไชยะ หัวหน้าสำนักงาน ก.ก. ร่วมพิธีเปิด

036