ค่านิยมเป็นหลักธงในการทำงานของแต่องค์กร เพื่อให้คนในองค์กรนั้นๆ มีทิศทางการทำงานที่มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน

นายอภิชาต จงสกุล อธิบดีกรมพัฒนาที่ดิน กล่าวว่า กรมพัฒนาที่ดินมีความมุ่งหวังที่จะประกาศค่านิยมกรมพัฒนาที่ดิน เพื่อให้เป็นแนวทางปฏิบัติของคนในองค์กร โดยค่านิยมที่กรมกำหนดขึ้นนี้ ประกอบด้วยคำ 7 คำ รวมกันเป็นคำว่า THAI LDDซึ่งสามารถแบ่งออกเป็นสองส่วน คำว่า THAI เป็นค่านิยมของบุคคลที่ต้องการให้ข้าราชการ พนักงานราชการ เจ้าหน้าที่ยึดถือปฏิบัติ แต่ละตัวอักษรมีความหมายแตกต่างกันไป ได้แก่

T ย่อมาจาก Trust ความเชื่อใจ ไว้วางใจ ถ้าคนในองค์กรทำงานร่วมกันและมีความไว้วางใจ เชื่อใจซึ่งกันและกัน รวมถึงข้าราชการ เจ้าหน้าที่ทุกคนมีความไว้วางใจต่อผู้นำองค์กร ผู้บังคับบัญชา ก็จะสามารถนำองค์กรสู่เป้าหมายได้ ขณะเดียวกันถ้าผู้บริหารองค์กรหรืออธิบดีไว้วางใจข้าราชการผู้ใต้บังคับบัญชาก็จะมอบหมายงานอย่างมั่นใจ เมื่อทุกคนเชื่อใจไว้วางใจกันและกันจะทำให้องค์กรเดินหน้าไปได้ H มาจาก Happiness คือความสุข องค์กรอยากจะเห็นคนทำงานอย่างมีความสุข เพราะถ้าคนทำงานแล้วไม่ชอบงานที่ทำก็ไม่มีความสุข งานก็จะออกมาไม่ดี แต่คนที่ทำงานแล้วมีความสุขก็จะยิ่งทำให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น A มาจากคำว่า Accomplishment ความสำเร็จ กรมมุ่งหวังให้ทุกคนทำงานแล้วประสบผลสำเร็จ คือเมื่อเขาได้รับมอบหมายให้ทำงานอะไรแล้วทำสำเร็จก็จะมีความสุขและยังรู้สึกภาคภูมิใจ ส่วน I มาจาก Integration การทำงานแบบบูรณาการ ค่านิยมข้อนี้เป็นสิ่งที่กรมมุ่งหวังให้มีการทำงานเป็นทีมมากขึ้น ไม่ใช่ต่างคนต่างทำอยู่บนหอคอยคนละแท่งไม่สามารถรวมกันได้ เนื่องจากถ้าทุกคนสามารถบูรณาการงานร่วมกันงานจะยิ่งมีประสิทธิภาพ อีกทั้งประหยัดงบประมาณ เวลาและทรัพยากรบุคคล

ส่วน LDDเป็นค่านิยมขององค์กรว่าเราอยากเห็นองค์กรเป็นอย่างไร ซึ่งประกอบไปด้วยคำว่า L มาจาก Learning Organization เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เนื่องจากงานพัฒนาที่ดินยังต้องการองค์ความรู้มากมาย ไม่มีใครมีความรู้ที่เต็มเปี่ยม จึงต้องตื่นตัวรับสิ่งใหม่ๆ เข้ามาอย่างต่อเนื่อง เพราะเชื่อว่าถ้ากรมพัฒนาที่ดินเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ จะก้าวทันยุคสมัยอยู่ตลอดเวลา D ตัวแรกมากจาก Development Organization องค์กรแห่งการพัฒนา เพราะเราย่ำอยู่กับที่ไม่ได้ ต้องมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะชื่อของกรมพัฒนาที่ดิน ก็บอกอยู่แล้วว่าต้องพัฒนาที่ดิน ฉะนั้นถ้าองค์กรไม่พัฒนาเราจะไปพัฒนาที่ดินได้อย่างไร สำหรับ D ตัวสุดท้ายมาจากคำว่า Delighting Organization เป็นองค์กรแห่งความปีติยินดี ซึ่งถือเป็นภาพรวมขององค์กรถ้าคนทำงานกันอย่างมีความสุข ทำงานเพื่อให้เกษตรกรมีฐานะดีขึ้นเราก็ยิ่งมีความสุข รวมถึงทำให้ผู้ที่มาเยือนกรมพัฒนาที่ดินมีความสุขได้ นั่นก็คือสิ่งที่กรมพัฒนาที่ดินคาดหวังจะเห็นจากค่านิยมดังกล่าว

จากค่านิยม THAI LDD กรมพัฒนาที่ดินต้องการเห็นการพัฒนาในทุกส่วน ไม่ว่าการพัฒนาเรื่องการทำงาน พัฒนาในเชิงวิชาการ พัฒนาบุคลากร แม้แต่การพัฒนาอาคารสถานที่และเครื่องมือ ในการทำงาน ทุกอย่างต้องก้าวให้ทันโลก ดังนั้น จำเป็นต้องมีการปรับปรุงหรือสร้างระบบการทำงานใหม่ๆ ขึ้นมาโดยเฉพาะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และโซเชียลมีเดียต่างๆ เช่น Facebook หรือ Line เพื่อเพิ่มช่องทางการติดต่อระหว่างกรมพัฒนาที่ดินกับเครือข่ายหมอดินอาสาและเกษตรกร ซึ่งน่าจะทำให้เกษตรกรสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ด้านการพัฒนาที่ดินได้สะดวก รวดเร็วยิ่งขึ้น อย่างไรก็ตาม ขณะนี้กรมพัฒนาที่ดินกำลังเร่งสร้างแอพพลิเคชั่นเกี่ยวกับการวางแผนการใช้ที่ดิน การพัฒนาที่ดินรูปแบบต่างๆ สำหรับเป็นเครื่องมือช่วยเกษตรกรในการวางแผนการใช้ที่ดินให้เกิดประโยชน์สูงสุดและยั่งยืน

อธิบดีกรมพัฒนาที่ดินกล่าวเพิ่มเติมว่าถ้าถามว่าค่านิยมกรมพัฒนาที่ดินจะเกิดประโยชน์อย่างไรกับเกษตรกรนั้น ต้องบอกว่าค่านิยมที่ประกาศไปนั้นจะเกิดการปรับเปลี่ยนการทำงานของข้าราชการ เจ้าหน้าที่ของกรมพัฒนาที่ดินทุกคน โดยเฉพาะมีการหาความรู้ใหม่ๆ มาปรับปรุงวิธี กระบวนการทำงานตลอดเวลา และเมื่อมีการบูรณาการร่วมกันทำให้งานสำเร็จและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ผลงานที่มีคุณภาพก็จะออกไปสู่เกษตรกร ประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นกับเกษตรกรเมื่อมีงานด้านวิชาการ ด้านการปรับปรุงดินที่ดีๆ ออกมาถ่ายทอดสู่เกษตรกร ส่งผลให้มีทรัพยากรดินที่เป็นปัจจัยขั้นพื้นฐาน ที่สำคัญมีความอุดมสมบูรณ์สามารถใช้ประโยชน์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผลผลิตทางการเกษตรจะดีขึ้น รายได้ก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วย เกษตรกรก็มีความสุขจากรายได้และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ทุกคนก็จะมีความสุข และที่สำคัญคือกรมพัฒนาที่ดินจะเป็น Smart Officer ส่วนพี่น้องเกษตรกรก็จะเป็น Smart Farmer ไปพร้อมกัน สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่กรมพัฒนาที่ดินมุ่งหวังจากการประกาศค่านิยมในครั้งนี้