วิรัลย์ยา วงษ์จันทร์ ผู้สมัครคณะกรรมการประกันสังคม (ฝ่ายนายจ้าง) หมายเลข 5 ในนาม ทีมพัฒนาประกันสังคม (SSD) เสนอให้ยกระดับความโปร่งใสในการบริหารกองทุนประกันสังคม ด้วยการเปิดเผยข้อมูลการลงทุนในรูปแบบ Mark-to-Market หรือการรายงานมูลค่าการลงทุนตามราคาตลาด ควบคู่กับการผลักดัน 9 แนวทางปฏิรูปประกันสังคม เพื่อบรรเทาภาระของผู้ประกอบการ เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารกองทุน และสร้างความเชื่อมั่นต่อผู้ประกันตนและนายจ้าง

วิรัลย์ยา กล่าวว่า ตลอดระยะเวลากว่า 14 ปีในฐานะผู้ประกอบการที่เริ่มต้นธุรกิจจากศูนย์ ได้เห็นปัญหาของภาคธุรกิจไทย โดยเฉพาะผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อม (SME) ที่ต้องเผชิญต้นทุนการดำเนินธุรกิจเพิ่มขึ้น ทั้งค่าแรง ต้นทุนทางการเงิน และเงินสมทบประกันสังคม

“ทุกสิ้นเดือนของนายจ้าง คือรายจ่าย ไม่ใช่รายรับ เราจึงอยากเห็นประกันสังคมเป็นกลไกที่ช่วยเสริมศักยภาพของภาคธุรกิจ ควบคู่ไปกับการคุ้มครองผู้ประกันตน เพราะเมื่อผู้ประกอบการอยู่ได้ ลูกจ้างก็จะมีความมั่นคงไปด้วย”

ผู้สมัครหมายเลข 5 กล่าวว่า นายจ้างเป็นหนึ่งในผู้ร่วมส่งเงินสมทบเข้าสู่กองทุนประกันสังคมอย่างต่อเนื่อง จึงควรมีส่วนร่วมในการกำหนดทิศทางการบริหารกองทุน และสามารถเข้าถึงข้อมูลที่สะท้อนผลการดำเนินงานของกองทุนได้อย่างเพียงพอ ภายใต้แนวคิด “นายจ้างควรมีสิทธิ ไม่ใช่มีแต่หน้าที่”

สำหรับข้อเสนอ 9 แนวทางปฏิรูปประกันสังคม ประกอบด้วย 1. ลดอัตราเงินสมทบเพื่อลดภาระของนายจ้างและลูกจ้างในช่วงเศรษฐกิจชะลอตัว , 2. ผลักดันโครงการเงินทุนดอกเบี้ยต่ำ วงเงิน 300,000 ล้านบาท เพื่อเพิ่มสภาพคล่องให้ผู้ประกอบการและผู้ประกันตน , 3. เพิ่มสิทธิประโยชน์สำหรับนายจ้างให้สอดคล้องกับเงินสมทบที่จ่าย , 4. จัดตั้งศูนย์รับฟังปัญหาและช่วยเหลือนายจ้างทั่วประเทศ , 5. ศึกษาแนวทางลดอัตราเงินสมทบสำหรับกิจการ SME , 6. ศึกษาแนวทางให้นายจ้างสามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุนจากกองทุนประกันสังคมโดยตรง , 7. ศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาเงินสมทบคงค้างและช่วยเหลือผู้ประกอบการที่เลิกกิจการให้สามารถปิดภาระได้อย่างเป็นธรรมตามกฎหมาย , 8. ปรับอัตราเงินสมทบตามขนาดกิจการ เพื่อสร้างความเป็นธรรมระหว่างธุรกิจขนาดเล็กและขนาดใหญ่ , 9. ยกระดับความโปร่งใสของกองทุนประกันสังคม ด้วยการเปิดเผยข้อมูลการลงทุนในรูปแบบที่ประชาชนเข้าใจได้ง่าย

ในส่วนของข้อเสนอด้านธรรมาภิบาล วิรัลย์ยาเสนอให้กองทุนประกันสังคมรายงาน มูลค่าการลงทุนตามราคาตลาด (Mark-to-Market) ควบคู่กับมูลค่าทางบัญชี พร้อมเปิดเผยผลตอบแทน ความเสี่ยง สัดส่วนการลงทุน ค่าธรรมเนียม และผลการดำเนินงานเป็นรายไตรมาส เพื่อให้ผู้ประกันตน นายจ้าง และสาธารณชนสามารถติดตามและประเมินผลการบริหารกองทุนได้อย่างต่อเนื่อง

“กองทุนประกันสังคมเป็นกองทุนขนาดใหญ่ที่เกิดจากเงินสมทบของนายจ้าง ลูกจ้าง และภาครัฐ การเปิดเผยข้อมูลที่สะท้อนมูลค่าปัจจุบันของสินทรัพย์ จะช่วยเพิ่มความโปร่งใส สร้างความเชื่อมั่น และยกระดับธรรมาภิบาลในการบริหารกองทุนให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล”

วิรัลย์ยา กล่าวว่า ความโปร่งใสไม่ได้หมายถึงการเปิดเผยตัวเลขเพียงอย่างเดียว แต่หมายถึงการทำให้ผู้มีส่วนได้เสียสามารถเข้าใจ ติดตาม และตรวจสอบการบริหารกองทุนได้อย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะเป็นรากฐานสำคัญของความเชื่อมั่นต่อระบบประกันสังคมในระยะยาว

ทั้งนี้ การเลือกตั้งคณะกรรมการประกันสังคม (ฝ่ายนายจ้าง) จะมีขึ้นในวันที่ 27 กันยายน 2569 โดยทีมพัฒนาประกันสังคม (SSD) ส่งผู้สมัครครบทั้ง 7 คน ได้แก่ ดร.ทองอยู่ คงขันธ์ หมายเลข 3, ดร.ทวีเกียรติ รองสวัสดิ์ หมายเลข 4, วิรัลย์ยา วงษ์จันทร์ หมายเลข 5, พันเอก (พิเศษ) ขัตติยพงศ์ ภักดีชน หมายเลข 6, ชลิกา กุลดิลก หมายเลข 7, เจษฎา พงศ์ธนาธนวัฒน์ หมายเลข 8 และ พลเรือเอก สุรศักดิ์ ประทานวรปัญญา หมายเลข 9 เพื่อร่วมผลักดันการปฏิรูปประกันสังคมให้มีความโปร่งใส เป็นธรรม และตอบโจทย์ทั้งผู้ประกันตนและนายจ้าง