การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

(ต่อจากอาทิตย์ที่แล้ว)

แนบท้ายประกาศสภามหาวิทยาลัย ก. เรื่องข้อบังคับมหาวิทยาลัย ก.ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ.2554 ข้อ 1 กำหนดว่าผู้ที่จะได้รับการเสนอชื่อเป็นผู้แทนคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัย ก. (ก.บ.ม.) จะต้องไม่เป็นคณบดีของคณะที่มีการสรรหาหรือเป็นกรรมการสภามหาวิทยาลัย

การที่ผู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 ได้มีมติในการประชุมครั้งที่ 10/2554 เมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2554 แต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะ ข. โดยมีรองศาตราจารย์ ป.เป็นกรรมการสรรหาที่เลือกจากผู้แทนก.บ.ม. ซึ่งในขณะนั้นเป็นกรรมการสภามหาวิทยาลัยอยู่ด้วยและต่อมาผู้ถูกฟ้องคดีที่ 1 ได้มีประกาศสภามหาวิทยาลัย ก. เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะ ก. ลงวันที่ 31 มกราคม 2555 ตามมติของผู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 ที่ประกอบด้วย รองศาสตราจารย์ บ.เป็นกรรมการสรรหาอยู่ จึงเป็นการกระทำที่ไม่ชอบด้วยข้อ 8 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัย ก. ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ.2554 ประกอบกับข้อ 1 ของหลักเกณฑ์ดังกล่าวซึ่งได้กำหนดรูปแบบขั้นตอนและวิธีการอันเป็นสาระสำคัญที่กำหนดสำหรับการสรรหาคณบดีไว้โดยเฉพาะ จึงถือว่า ยังไม่มีการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะ ก. ครบองค์ประกอบตามที่กำหนดไว้ คณะกรรมการสรรหาจึงไม่มีอำนาจเริ่มดำเนินการสรรหาได้

ดังนั้น การที่คณะกรรมการสรรหาได้มีประกาศคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะ ก. เรื่องวิธีการสรรหา ลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2555 และได้ดำเนินกระบวนการสรรหาบุคคลที่สมควรดำรงตำแหน่งคณบดีคณะ ก. ตลอดจนรายงานผลการสรรหาให้ผู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 พิจารณาจึงเป็นการกระทำโดยไม่มีอำนาจตามกฎหมาย

(อ่านต่ออาทิตย์หน้า)