การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

(ต่อจากอาทิตย์ที่แล้ว)

และเป็นผลให้มติของผู้กู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 ในการประชุม ครั้งที่ 5/2555 เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2555 ที่พิจารณาผลการสรรหาของคณะกรรมการสรรหาดังกล่าว และแต่งตั้งให้ผู้ฟ้องคดีดำรงตำแหน่งในการบริหารเป็นคณบดีคณะ ก. ตั้งแต่วันที่ 29 พฤษภาคม 2555 เป็นต้นไป และคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ก.ที่ 2/2555 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2555 ที่แต่งตั้งผู้ฟ้องคดีให้ดำรงตำแหน่ง คณบดีคณะ ข. ตามมติของผู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 เป็นการกระทำที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย

เมื่อพิจารณาถึงการดำเนินการของผู้ถูกฟ้องคดีที่ 3 ซึ่งเป็นสถานศึกษาและวิจัยมีวัตถุประสงค์ให้การศึกษา ส่งเสริมวิชาการและวิชาชีพขั้นสูง ทำการสอน ทำการวิจัยให้บริการทางวิชาการแก่สังคมและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม อันเป็นบริการสาธารณะ และการสรรหาและแต่งตั้งคณบดี ซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชา และรับผิดชอบงานของคณะให้เป็นไปโดยเรียบร้อย จากบุคคลที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่ง เป็นที่ยอมรับของบุคลากรในคณะและมหาวิทยาลัยเนื่องจากได้รับการสรรหาและแต่งตั้งตามหลักเกณฑ์ และวิธีการที่ชอบด้วยกฎหมาย อันเป็นประโยชน์สาธารณะประกอบกับประโยชน์ที่ผู้ฟ้องคดีจะได้รับจากการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะ ข. ซึ่งเป็นประโยชน์ส่วนบุคคลของผู้ฟ้องคดีประกอบกันแล้ว เห็นว่า การเพิกถอนคำสั่งแต่งตั้งผู้ฟ้องคดีย่อมเป็นประโยชน์มากกว่า

ดังนั้น เมื่อคำนึงถึงความเชื่อโดยสุจริตของผู้ฟ้องคดีที่เป็นผู้รับประโยชน์ในความคงอยู่ของคำสั่งทางปกครองกับประโยชน์ของสาธารณะประกอบกันแล้ว แม้ผู้ฟ้องคดีจะไม่มีส่วนร่วมหรือเกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาที่ขัดต่อกฎหมายดังกล่าว หรือเป็นผู้ที่มีความเหมาะสมในตำแหน่งดังกล่าวก็ตาม ผู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 ก็ย่อมมีอำนาจ มีมติให้เพิกถอนคำสั่งแต่งตั้งผู้ฟ้องคดีให้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะ ข. ที่ได้กระทำลงไปโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายได้

(อ่านต่ออาทิตย์หน้า)