”ปชป.“จัดเสวนา“ทางออกทางแก้ ปัญหาไรเดอร์ แรงงานที่ถูกเอาเปรียบ” ชี้เล็งเห็นกรรมกรกลุ่มใหม่ที่รัฐบาลละเลยไม่ได้ ด้าน“ไรเดอร์”ขอกองทุนทดแทนขาดรายได้ -สิทธิ์รักษาพยาบาลโดยไม่ต้องสำรองจ่าย-หลักประกันค่าแรงพื้นฐาน

25 พ.ค. 2567 ที่บริเวณลานพระแม่ธรณี พรรคประชาธิปัตย์ ได้มีการจัดเสวนาภายใต้หัวข้อ “ทางออก ทางแก้ปัญหา ไรเดอร์ แรงงานที่ถูกเอาเปรียบ” เพื่อรับฟังและร่วมกันหาทางออกให้กับกลุ่มผู้มีอาชีพ “ไรเดอร์” หรือเรียกว่ากลุ่มแรงงานแพลตฟอร์ม  ดำเนินการเสวนาโดย คุณรัชฎาภรณ์ แก้วสนิท ดร.รัชดา ธนาดิเรก อดีต สส.บัญชีรายชื่อ     และนายนริศ ขำนุรักษ์ รองหัวหน้าพรรค

โดยนายนริศ ขำนุรักษ์ รองหัวหน้าพรรค กล่าวว่า เวทีนี้ถือเป็นเวทีแรกๆ สำหรับกิจกรรมที่พรรคประชาธิปัตย์ได้จัดขึ้น โดยนายเฉลิมชัย ศรีอ่อน หัวหน้าพรรค มีนโยบายให้พรรคจัดกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อพี่น้องประชาชนอย่างต่อเนื่อง โดยวันนี้เป็นเรื่องที่สังคมให้ความสำคัญ โดยพรรคประชาธิปัตย์หวังจะเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมแก้ปัญหาให้กับพี่น้องประชาชนต่อไป 

คุณรัชฎาภรณ์ แก้วสนิท อดีต สส.บัญชีรายชื่อ พรรคประชาธิปัตย์ กล่าวว่า อาชีพไรเดอร์ถือเป็นแรงงานกรรมกรกลุ่มใหม่ ที่จะถูกละเลยไม่ได้ แม้พรรคประชาธิปัตย์วันนี้จะไม่ได้เป็นรัฐบาล แต่เรามี สส. ซึ่งจะเป็นผู้ที่ทำหน้าที่ช่วยทวงถามในสภาให้ได้ โดยจะได้นำประเด็นที่เกิดขึ้นในวันนี้ไปพูดทุกวัน จนกว่าปัญหาจะได้รับการแก้ไข

คุณประภาพร ผลอินทร์ ผู้ประสานงานกลุ่มไรเดอร์ฝั่งธนฯ เปิดเผยว่า อาชีพไรเดอร์ มีออฟฟิศอยู่บนท้องถนน หากจะต้องเฆี่ยนกับค่ารอบทำให้ต้องทำงานให้ได้ตามเป้าก็จะส่งผลต่อสุขภาพ และอุบัติเหตุ ทำให้อยากมีสวัสดิการรักษาพยาบาล นอกจากนี้ยังต้องการให้มีการปรับลดค่ารอบลง เพราะไรเดอร์ต้องแบกต้นทุนในการทำงาน ตั้งแต่ค่าน้ำมัน ค่าบำรุงรักษารถ ตลอดจนค่าครองชีพที่สูงขึ้นด้วย

ด้านคุณสุภัทรา นาคะผิว กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)  ระบุว่า ปัจจุบันมีผู้ประกอบอาชีพไรเดอร์ในประเทศไทยสูงถึง 1.92 ล้านคน ขณะที่ในต่างประเทศ อาทิ เนเธอร์แลนด์ อังกฤษ สหรัฐอเมริกาบางรัฐ มองทิศทางของไรเดอร์แพลตฟอร์มไปในทางเดียวกันคือ การเป็นลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน และถือว่านายจ้างจะต้องให้ความคุ้มครอง แม้ว่าตัวผู้ประกอบอาชีพไรเดอร์จะมองว่าตัวเองนั้นประกอบอาชีพอิสระ แต่ในความเป็นจริงแล้ว ไรเดอร์ จะต้องปฏิบัติตามกฎของนายจ้าง ตั้งแต่การสวมใส่แบบฟอร์ม การถูกกำหนดรอบ ดังนั้นการมีข้อกำหนดต่างๆ เหล่านี้ ก็จะเข้าข่ายการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างอย่างชัดเจน ขณะที่กฎหมายของไทยในขณะนี้จะมีกฎหมายแรงงาน มี พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์ ถือว่ากฎหมายดังกล่าวเป็นร่มใหญ่ที่สามารถคุ้มครองผู้ใช้แรงงานได้ทั้งหมด 

คุณสาวิทย์ แก้วหวาน ประธานสมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย กล่าวว่า ตนมีความเชื่อว่าพลังก่อให้เกิดความเปลี่ยนแปลง ดังนั้นหากพี่น้องไรเดอร์ประสบปัญหาก็สามารถพึ่งพาพรรคการเมืองได้ เพราะพรรคการเมืองจะมีกลไก มีนักการเมืองที่สามารถกระตุ้นเตือนให้เกิดผลลัพธ์ได้อย่างเป็นรูปธรรม 

คุณอภันตรี เจริญศักดิ์ รองประธานสมาพันธ์สมานฉันท์แรงงานไทย กล่าวว่า อาชีพไรเดอร์ ไม่ได้มีเพียงผู้ชายที่ประกอบอาชีพดังกล่าว แต่มีผู้หญิงจำนวนมากที่หันมาประกอบอาชีพนี้ และมีแนวโน้มสูงขึ้นด้วย ซึ่งจะมีความเสี่ยงที่จะถูกลูกค้าละเมิดสิทธิ ไปจนถึงการถูกล่วงละเมิดทางเพศ นอกจากนี้ยังมองว่าความเสี่ยงจากการทำงานไรเดอร์ยังส่งผลกระทบต่อครอบครัวของไรเดอร์อีกด้วย หากรัฐไม่รีบเข้ามาแก้ไขก็จะส่งผลให้จำนวนผู้ประกอบอาชีพไรเดอร์ลดลงได้

นอกจากนี้ยังมีตัวแทนไรเดอร์ที่มาร่วมเสวนาได้สะท้อนถึงความต้องการของกลุ่มว่า นอกจากค่าชดเชยรายได้กรณีเจ็บป่วย ประสบอุบัติเหตุแล้ว ก็อยากให้มีกองทุนทดแทนการขาดรายได้ ตลอดจนการได้สิทธิ์รักษาพยาบาลโดยไม่ต้องสำรองจ่าย การประกอบอาชีพไรเดอร์ควรจะต้องมีหลักประกันเรื่องค่าแรงพื้นฐานด้วย 

ทั้งนี้สรุปพบว่าปัญหาของไรเดอร์ไทย มีตั้งแต่เรื่องการถูกนายจ้างปรับลดค่ารอบ ไรเดอร์ยังประสบปัญหาเรื่องของระบบการรับงานพ่วง หรือออเดอร์คู่ ซึ่งจะได้ค่าตอบแทนน้อยกว่างานหลัก เพราะส่งผลต่อความเห็นของลูกค้าซึ่งจะกระทบชื่อเสียงของนายจ้าง ขณะที่นายจ้างกำหนดให้ไรเดอร์อยู่ในฐานะพาร์ทเนอร์ ทำให้นายจ้างไม่ต้องจัดสวัสดิการให้ ไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งแรงงานต้องรวมกันให้มีพลังเพื่อให้รัฐเห็นว่าไรเดอร์เป็นแรงงานที่ต้องได้รับการคุ้มครองและมีความสัมพันธ์กับนายจ้างในฐานะนายจ้างกับลูกจ้าง 

สำหรับสถานะของร่าง พ.ร.บ. ส่งเสริมและคุ้มครองแรงงานอิสระ พ.ศ. ... ซึ่งจะเป็นเครื่องมือสำคัญในการสร้างความเป็นธรรมในการจ้างงานให้กับลูกจ้างกลุ่มธุรกิจแพลตฟอร์มนั้น กระทรวงแรงงานอยู่ระหว่างการเสนอร่างให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานพิจารณา