สีน้ำเงินขอโชว์! "วุฒิสภา"เปิดผลงานรอบ 1 ปี ผ่านร่าง กม.45 ฉบับ-เห็นชอบองค์กรอิสระ 11 กรณี โต้"เสียงข้างน้อย"ยันไม่ผูกขาดการทำงาน แจงเลือกคนเป็น กมธ.ต้องเป็นไปตามขั้นตอน ย้ำทำงานโปร่งใส ตรวจสอบได้

เมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2568 ที่รัฐสภา นายวุฒิชาติ กัลยาณมิตร สมาชิกวุฒิสภา (สว.) ในฐานะเลขานุการคณะกรรมาธิการวิสามัญกิจการวุฒิสภา (วิปวุฒิสภา) แถลงถึงผลการทำงานของวิปวุฒิสภา ตั้งแต่วันที่ 30 ก.ย.67 - 28 ต.ค.68 ว่า ผลงานด้านนิติบัญญัติ ได้พิจารณาร่างกฎหมายและพระราชกำหนด รวม 45 ฉบับ โดยปัจจุบันพบว่ามีกฎหมายที่ผ่านการพิจารณาของ สว.และมีผลบังใช้แล้ว 24 ฉบับ ขณะที่ด้านการพิจารณาให้บุคคลดำรงตำแหนน่งตามรัฐธรรมนูญหรือกฎหมาย พบว่า สว.พิจารณาให้บุคคลดำรงตำแหน่งตามรัฐธรรมนูญ 17 กรณี โดย สว.เห็นชอบให้ดำรงตำแหน่ง 11 กรณี และไม่เห็นชอบ 2 กรณี และเห็นชอบบางราย 3 กรณี ซึ่งยังมีที่อยยู่ระหว่างดำเนินการ 1 กรณี

นายวุฒิชาติ กล่าวต่อว่า ส่วนกรณีที่มีเสียงวิจารณ์ว่ามีการตั้ง สว.กลุ่มเดิมเข้าไปเป็นกรรมาธิการตรวจสอบประวัติและจริยธรรมของบุคคลที่ได้รับการเสนอชื่อดำรงตำแหน่งในองค์กรอิสระนั้น ตนยืนยันว่า กระบวนการคัดเลือกเป็นไปตามกระบวนการและขั้นตอน และที่สำคัญคือ เป็นไปตามมติของวิปวุฒิสภา ซึ่งพบว่ามีการสลับ สว.เข้าไปทำหน้าที่ตามข้อบังคับของวุฒิสภา

"ผมยืนยันว่าการทำงานของวิปวุฒิสภา เป็นไปด้วยความโปร่งใสเป็นธรรม และเปิดเผย ซึ่งสามารถตรวจสอบผลการประชุมวิปวุฒิสภาได้ ส่วนการพิจารณาบุคคลที่จะเข้ามาทำงานร่วมกันเป็นอำนาจและหน้าที่ของคณะกรรมาธิการแต่ละคณะที่จะส่งบุคคลใดเข้าไปทำหน้าที่ ซึ่งขณะนี้จะเห็นว่ามี สว.เสียงข้างน้อยเข้ามามีส่วนร่วมในกรรมาธิการบ้างแล้ว เช่น นพ.เปรมศักดิ์ เพียรยุระ สว.ที่ร่วมเป็น กมธ.แก้ไขรัฐธรรมนูญ" นายวุฒิชาติ กล่าว

นายวุฒิชาติ กล่าวต่อว่า ส่วนกรณีที่ สว.เสียงข้างน้อย ให้ สว.ที่ถูกกล่าวหาในคดีฮั้ว สว.หยุดปฏิบัติหน้าที่ หรือการชะลอให้ความเห็นชอบบุคคลดำรงตำแหน่งในองค์กรอิสระนั้น ตนไม่ปฏิเสธในสิ่งที่คณะกรรมการการเลือกตั้ง (กกต.) และกรมสอบสวนคดีพิเศษ (ดีเอสไอ) ดำเนินการ และไม่เคยก้าวล่วง พร้อมให้ความร่วมมือตรวจสอบอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ดี ในข้อเรียกร้องให้หยุดทำหน้าที่ แต่การทำงานของวิปวุฒิสภาที่ผ่านมาไม่เคยมีการทำผิดข้อบังคับใดๆ และวิปวุฒิสภาได้ทำตามข้อบังคับ ตามขั้นตอน วิธีการที่ถูกต้อง แม้ในบางครั้งมีการเห็นต่าง จะใช้มติตัดสินโดยไม่ใช้ความรู้สึกตนเองเป็นหลักในการทำงาน

- 006