จากการที่ทำงานเรื่องทุนมนุษย์ มา 40 กว่าปี และผมได้เขียนทฤษฎี

ทุนมนุษย์ 8K’s,5K’s เพื่อสอนหนังสือและเพื่อการสัมมนาทั่วๆ ไปว่าทุนมนุษย์ต้องมีคุณธรรม จริยธรรมก่อนเรื่องความสามารถก่อนความคิดสร้างสรรค์หรือนวัตกรรมต่างๆ ดังที่ผมได้เขียนเรื่องทฤษฎีทุนมนุษย์เมื่อกว่า 10 ปี มาแล้วว่า

8 K’s : ทฤษฎีทุน 8 ประเภท พื้นฐานของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Human Capital ทุนมนุษย์

Intellectual Capital ทุนทางปัญญา

Ethical Capital ทุนทางจริยธรรม

Happiness Capital ทุนแห่งความสุข

Social Capital ทุนทางสังคม

Sustainability Capital ทุนแห่งความยั่งยืน

Digital Capital ทุนทาง IT

Talented Capital ทุนทางความรู้ ทักษะ และทัศนคติ

5 K’s (ใหม่) : ทฤษฎีทุนใหม่ 5 ประการเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุคโลกาภิวัตน์

Creativity Capital ทุนแห่งการสร้างสรรค์

Knowledge Capital ทุนทางความรู้

Innovation Capital ทุนทางนวัตกรรม

Emotional Capital ทุนทางอารมณ์

Cultural Capital ทุนทางวัฒนธรรม

และหลังจากนั้นไม่นานผมได้พบกับท่าน ว.วชิเมธี ก็ได้ร่วมแต่งหนังสือ ชื่อ พลังแห่งคุณธรรม จริยธรรม ยกตัวอย่างอธิการบดี 4 ท่านที่ผมรู้จักและทำงานด้วยที่ธรรมศาสตร์ 2 ท่านคือ ศ.ดร.ป๋วย
อึ๊งภากรณ์ และ อ.สัญญา ธรรมศักดิ์ ส่วนพระองค์วรรณ ผมโตไม่ทัน แต่ได้ศึกษาประวัติศาสตร์ของท่านในเรื่องความกล้าหาญ ด้านคุณธรรม จริยธรรม

เมื่อวันเปิดตัวแนะนำหนังสือกับท่าน ว.วชิรเมธี ท่านได้กล่าวเรื่องจริยธรรมว่าต้องมีคนทำกันมากๆ โดยผนึกกำลังแบบแนวนอนไม่ใช่มีคนเก่งด้านจริยธรรมเพียงไม่กี่คน ซึ่งหวังว่าจะมีอิทธิพลต่อจริยธรรมในสังคมไทยของเราได้บ้าง

แต่ในช่วงนี้ก็รู้สึกท้อใจบ้างเพราะมีกรณีผู้ใหญ่ที่มีชื่อเสียงหลายท่านมีปัญหาทุนทางจริยธรรม จึงขอยกตัวอย่างให้เห็นว่า การปลูกฝังทุนทางจริยธรรมต้องทำต่อไป ต้องผนึกกำลังของคนไทยในด้านนี้มากขึ้นการปฏิรูปใหญ่ของนายกฯประยุทธ์เรื่องคน ยังทำไม่เต็มที่โดยเฉพาะปฏิรูปเรื่องค่านิยมว่าต้องปลูกฝังคนให้เป็นคนดี คุณธรรมก่อนที่จะเป็นคนเก่ง

จากกรณีตัวอย่าง 4 กรณี ที่ทำให้ผมต้องยกเรื่องทุนจริยธรรมขึ้นมาเพราะถือเป็นเรื่องสำคัญในประเทศของเรา

เรื่องแรกเป็นข่าวมากว่า 2 เดือนแล้วคือบิ๊กป้อม (พลเอกประวิตร วงษ์สุวรรณ) ระหว่างที่เขียนอยู่ ท่านยังไม่สามารถตอบคำถาม ป.ป.ช.และประชาชนทั้งประเทศได้ ว่านาฬิกาดังกล่าวได้มาอย่างไรหรือยืมมาอย่างไร สำหรับเพื่อนบิ๊กป้อมคนนี้ ผมรู้จักดี ชื่อคุณปัฐวาท สุขศรีวงศ์”เพราะในช่วงที่ผมเป็นผู้อำนวยการที่สถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ คุณปัฐวาท สุขศรีวงศ์” ทำงานอยู่ที่องค์การโทรศัพท์ ท่านได้ให้จัดหลักสูตรพัฒนาคนที่องค์การโทรศัพท์ ภายหลังท่านมีธุรกิจร่ำรวยเป็นของท่านเอง

ผมเชื่อว่าคุณปัฐวาท สุขศรีวงศ์ กับบิ๊กป้อมเป็นเพื่อนกันจริง ส่วนการยืมนาฬิกาใส่นั้น บิ๊กป้อมน่าจะอธิบายให้ประชาชนทราบเพื่อเรียกศรัทธากลับคืนมา

ส่วนปัญหาจริยธรรมอีกท่านหนึ่งคือ พลตำรวจเอกสมยศ พุ่มพันธุ์ม่วง การให้สัมภาษณ์มีปัญหามากว่าทำงานตำรวจไซด์ไลน์ แต่งานหลักใหญ่คือเล่นหุ้น ซึ่งไม่น่าเชื่อว่าท่านเป็นถึงผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติจะให้สัมภาษณ์แบบนี้ จริยธรรม หรืออุดมการณ์ของข้าราชการที่ดีอยู่ที่ไหน?

ท่านที่ 3 เป็นนักธุรกิจที่ร่ำรวย นายเปรมชัย กรรณสูตมีความชอบเรื่องล่าสัตว์ถูกจับได้ ทำผิดกฎหมาย ผิดจริยธรรมและศีลธรรมเพราะพยายามจะติดสินบนจ้าหน้าที่ มีอาวุธในครอบครองและยังยิงเสือดำในป่าที่เขาอนุรักษ์ไว้ด้วยไม่ถูกทั้งกฎหมาย ทั้งจริยธรรมและศีลธรรม

ส่วนท่านสุดท่านคือนายแพทย์ธีระเกียรติ เจริญเศรษฐศิลป์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการคนปัจจุบัน เมื่อมีข่าวออกมา ทุกคนสรรเสริญว่ากล้าพูด ความจริงเรื่องนาฬิกาบิ๊กป้อมว่ามีแค่เรือนแรก ผมก็ออกแล้ว แต่เมื่อกลับมาเมืองไทยกลับไปขอโทษนายกฯและบิ๊กป้อมว่าพูด แต่ไม่คิดว่าเขาจะอัดเทป อย่าพูดดีกว่า ทำให้คนไทยผิดหวังมากๆ จริยธรรมของท่านจึงดูหายไป

ทุนมนุษย์ตามศาสตร์พระราชา ว่าถ้าจะนำเศรษฐกิจพอเพียงให้ได้ผลคือ จากวงกลม 3 ห่วง ต้องมีเงื่อนไข 2 เรื่อง ผู้นำต้องมีจริยธรรมและผู้นำจะมีความรู้ 8K’s มีทุนทางจริยธรรมของผม

ผมยังได้รับการปลูกฝังมาจากครอบครัวทั้งพ่อและแม่ที่สอนมาเรื่องจริยธรรมสำคัญที่สุดคือ สถาบันการศึกษาของผมและที่ทำงานผมเป็นเด็กวัดเทพศิรินทร์ สอนให้ไม่เป็นคนรกโลกและการทำงาน 30 ปีที่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ซึ่งชื่อมหาวิทยาลัยก็บอกแล้วว่าธรรมศาสตร์คือต้องมีคุณธรรม นอกจากนั้นยังได้แนวคิดการทำงานที่มีคุณธรรมจากการร่วมมือกับคุณพารณ อิศรเสนา ณ อยุธยา จากปูนซิเมนต์ไทย

สัปดาห์นี้ผมมีโอกาสได้ไปเป็นองค์ปาฐกเรื่องทุนมนุษย์ให้นักธุรกิจกว่า 200 คน ซึ่งกระตุ้นให้ผู้ฟังทราบถึงแนวคิดในการเอาชนะอุปสรรคเรื่องคน ต้องทำงานอย่างต่อเนื่องและยกย่องนับถือคนโดยเน้น HRDS

Happiness มีความสุข

Respect ให้ความเคารพนับถือ

Dignity มีศักดิ์ศรี

Sustainability ความยั่งยืน

สุดท้ายผมได้ทำเรื่องการพัฒนาคนที่การเคหะแห่งชาติ ปัจจุบันรุ่นที่ 4 ซึ่งเป็นองค์กรที่มีทุนมนุษย์หลากหลาย เพราะมีการพัฒนาคนอย่างต่อเนื่อง

จีระ หงส์ลดารมภ์

[email protected]