28 กุมภาพันธ์ 2566 สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า หนังสือพิมพ์นิวยอร์กไทมส์รายงานว่า ทวิตเตอร์ได้เลิกจ้างพนักงานอย่างน้อย 200 คน คิดเป็นร้อยละ 10 ของพนักงานที่เหลืออยู่หลังจากอีลอน มัสก์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของทวิตเตอร์ เลิกจ้างพนักงานหลายครั้งตั้งแต่เข้ามาเป็นเจ้าของคนใหม่เมื่อเดือนตุลาคม 2565 ผู้ถูกเลิกจ้างรอบใหม่ประกอบด้วยผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ผู้เชี่ยวชาญด้านบิ๊กดาต้า วิศวกรด้านการทำให้ระบบคอมพิวเตอร์เรียนรู้ได้ด้วยตนเองและการสร้างความน่าเชื่อถือของแพลตฟอร์ม

อีลอน มัสก์ ตำหนิสื่อว่า เหยียดผิว หลังจากหนังสือพิมพ์ของสหรัฐหลายฉบับประกาศว่า จะยุติการตีพิมพ์การ์ตูนของนายสกอตต์ แอดัมส์ นักเขียนการ์ตูนที่เรียกคนผิวดำว่าเป็นกลุ่มที่รังเกียจคนที่ไม่เหมือนตนเอง มัสก์ทวีตว่า สื่อสหรัฐเหยียดผิวกับคนที่ไม่ใช่คนผิวขาวมานานมากแล้ว และตอนนี้กำลังเหยียดผิวกับคนผิวขาวและชาวเอเชีย เรื่องแบบนี้เกิดขึ้นในวิทยาลัยชั้นนำและโรงเรียนมัธยมในสหรัฐด้วย

นักวิเคราะห์ระบุว่า ทวิตเตอร์เต็มไปด้วยทวีตเกลียดชังนับตั้งแต่อีลอน มัสก์ ปล่อยให้คนทวีตอย่างเสรี และปลดล็อกบัญชีที่เคยถูกแบน ส่งให้มีโฆษณาลดลงเพราะบริษัทโฆษณาเกรงว่าภาพลักษณ์สินค้าจะเสียหายและผู้บริโภคจะไม่พอใจ ผลการวิเคราะห์พบว่า โฆษณา 1,000 อันดับแรกที่เคยลงโฆษณาในทวิตเตอร์เมื่อเดือนกันยายน 2565 มากกว่าครึ่งหนึ่งไม่ได้ลงโฆษณาในทวิตเตอร์เมื่อเดือนมกราคม 2566 อีลอน มัสก์ พยายามหารายได้จากการให้ผู้ใช้งานสมัครเป็นสมาชิกที่มีการยืนยันตัวตนด้วยเครื่องหมายบลูมาร์ก แต่ข้อมูลนับจนถึงกลางเดือนมกราคมพบว่า มีผู้ใช้งานในสหรัฐจ่ายเงินค่าสมัครเพียง 180,000 คน คิดเป็นสัดส่วนไม่ถึงร้อยละ 0.2 ของผู้ใช้งานอย่างสม่ำเสมอ