546.jpg
ก.แรงงาน ตั้ง MARA พัฒนาเทคฯหุ่นยนต์ สร้างเทรนเนอร์ จัดค่ายเยาวชนสร้างชีวิตใหม่ห่างยาเสพติด

ก.แรงงาน ตั้ง MARA พัฒนาเทคฯหุ่นยนต์ สร้างเทรนเนอร์ จัดค่ายเยาวชนสร้างชีวิตใหม่ห่างยาเสพติด

วันอาทิตย์ ที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2562, 02.00 น.

12 ก.ค.2562 นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (กพร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้จัดตั้งสถาบันพัฒนาบุคลากรสาขาเทคโนโลยีอัตโนมัติและหุ่นยนต์ (MARA) ณ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 3 ชลบุรี เป็นศูนย์ฝึกอบรมเพื่อยกระดับฝีมือแรงงานไทยให้เป็นแรงงานฝีมือชั้นสูงรองรับเทคโนโลยีสมัยใหม่ สร้าง Trainer และครูฝึกต้นแบบด้าน Automation ปัจจุบัน MARA ได้ดำเนินการพัฒนาทักษะให้กับแรงงานในพื้นที่แล้วกว่า 6,228 คน สาขาที่เปิดฝึก อาทิ ช่างควบคุมหุ่นยนต์ในอุตสาหกรรม ช่างควบคุมหุ่นยนต์ NACHI และ การเขียนโปรแกรมควบคุมระบบอัตโนมัติ เป็นต้น โดยกลุ่มเป้าหมายมีทั้งแรงงานในสถานประกอบการและแรงงานทั่วไป

“ในอนาคตจะจัดตั้งศูนย์ MARA ในอีก 3 จังหวัด คือ ระยอง ฉะเชิงเทรา รวมถึงสมุทรปราการ โดยให้ภาคเอกชนเข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ สนับสนุนการพัฒนากำลังคนรองรับด้านนวัตกรรม เทคโนโลยีสมัยใหม่และอุตสาหกรรม 4.0 มากยิ่งขึ้น เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับนักลงทุนทั้งไทยและต่างชาติ รวมถึงร่วมกันพัฒนาหลักสูตรและฝึกอบรมระบบเทคโนโลยีอัตโนมัติและหุ่นยนต์ให้กับครูฝึกของ กพร. เพื่อเป็นวิทยากรในการถ่ายทอดความรู้ให้แรงงาน”

 


นายสุชาติ กล่าวต่อไปว่า ในการขับเคลื่อนศูนย์ MARA กพร.ได้จัดทำแผนดำเนินงาน 3 ระยะ ในระยะแรก ดำเนินการจัดตั้งคณะบริหาร จัดวางผังเครื่องจักรที่ทันสมัย กำหนดหลักสูตร ผลิตครูต้นแบบ ระยะที่ 2 ขยายเครือข่าย เน้นพัฒนากำลังคนด้านการปรับปรุง แก้ไข และการซ่อมบำรุง ระยะ 3 เน้นการพัฒนาคนด้านออกแบบ และประยุกต์ใช้ได้ โดยยึดหลักแรงงานต้องทำได้ ทำเก่ง ซ่อมได้ ดัดแปลงได้ และสามารถสร้างผลงานใหม่ได้

“ปัจจุบันผู้ประกอบกิจการหลายแห่ง ได้นำหุ่นยนต์มาใช้ในการผลิตมากยิ่งขึ้น รวมถึงระบบปฏิบัติการอัตโนมัติ แรงงานจึงต้องปรับตัวและพัฒนาทักษะความรู้ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างก้าวกระโดด ศูนย์ MARA จึงมีความสำคัญที่จะรองรับการพัฒนาทักษะให้กับแรงงานให้มีทักษะสูง เป็นแรงงานคุณภาพ (Super Worker) ผลิตแรงงานได้ตรงกับความต้องการ”

ส่วนกรณีการจัดค่ายละลายพฤติกรรม ฝึกอาชีพเยาวชน การสร้างชีวิตใหม่สู่แรงงานไทยที่เข้มแข็ง โดยสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานนั้น นายสุชาติ เปิดเผยว่า การพัฒนาทักษะให้กับเยาวชน เพื่อเป็นแรงงานที่มีคุณภาพ เป็นอีกภารกิจที่ต้องขับเคลื่อนตามนโยบายของรัฐบาล โดยมอบหมายให้สถาบันและสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงานทั่วประเทศดำเนินการ ซึ่งมีเยาวชนอีกกลุ่มที่เคยมีพฤติกรรมเกี่ยวข้องกับยาเสพติด ถูกควบคุมความประพฤติ หน่วยงานในสังกัดกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ได้ร่วมกับหลายหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อนำเยาวชนกลุ่มดังกล่าวเข้ารับการฝึกทักษะอาชีพ เพื่อให้ห่างไกลจากอบายมุข

สำหรับในช่วงนี้มีสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 2 สุพรรณบุรี (สพร.2 สุพรรณบุรี) อยู่ระหว่างดำเนินการจัดค่ายศูนย์ขวัญแผ่นดินจังหวัดสุพรรณบุรี ประจำปีงบประมาณ 2562 ครั้งที่ 5 ภายใต้หัวข้อ การสร้างชีวิตใหม่ (Shopping Idea)  มีเยาวชนที่ถูกควบคุมความประพฤติ สมัครเข้าร่วมกิจกรรมจำนวน 95 คน ระยะเวลาการอบรมทั้งสิ้น 10 วัน มีหน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงาน และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหมุนเวียนมาให้ความรู้  ในส่วนของสพร.2 สุพรรณบุรี ดำเนินการสาธิตอาชีพที่ตลาดแรงงานมีความต้องการ และเป็นสาขาที่สามารถประกอบอาชีพอิสระได้ จำนวน 3 สาขา ได้แก่ ช่างติดตั้งจานดาวเทียม ช่างติดตั้งเครื่องปรับอากาศ และช่างสีรถยนต์ระบบซ่อมด่วน ให้ผู้เข้าอบรมทดลองปฏิบัติ เพื่อสร้างแรงจูงใจในการเลือกพัฒนาอาชีพที่ตนเองมีความถนัด พร้อมทั้งแนะนำอาชีพที่ตลาดแรงงานต้องการ นอกจากนี้ยังมีกรมการจัดหางาน ดำเนินการแนะนำอาชีพ แจ้งตำแหน่งงานว่างอีกด้วย

          นายสุชาติ กล่าวต่อไปว่า กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน โดยสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 2 สุพรรณบุรี ได้บูรณาการความร่วมมือในรูปแบบประชารัฐ กับหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ได้แก่ กรมการจัดหางาน สำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ สำนักพระพุทธศาสนา และหน่วยงานด้านสาธารณสุข  เพื่อป้องปรามปัญหายาเสพติด และป้องกันการก่อปัญหาด้านอาชญากรรม โดยจัดค่ายฝึกอบรมแนะแนวอาชีพ ปลูกฝังจริยธรรมแก่เยาวชนกลุ่มนี้ เพื่อให้กลับตัว กลับใจ ไม่หันไปยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติด

          “เยาวชนที่เข้าร่วมโครงการ จะต้องพักและทำกิจกรรมร่วมกันเป็นเวลา 10 วัน เพื่อละลายพฤติกรรม รู้จักปรับตัว และใช้ชีวิตร่วมกับผู้อื่นในสังคม  สำหรับเยาวชนที่ผ่านการอบรมระยะสั้นในครั้งนี้แล้ว หากสนใจจะฝึกทักษะด้านช่างเพิ่มเติม สามารถสมัครฝึกอาชีพได้กับหน่วยงานของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ทุกแห่งทั่วประเทศ ทั้ง 77 จังหวัด เป็นหลักสูตรเตรียมเข้าทำงาน ซึ่งมีระยะเวลาในการอบรม 4- 6 เดือน และฝึกงานในสถานประกอบการอีก 1-2 เดือน เพื่อเป็นการเพิ่มศักยภาพให้ตนเอง รู้จักใช้เวลาว่างให้เป็นประโยชน์ และเพิ่มโอกาสในการจ้างงานและสร้างอาชีพที่สุจริตให้แก่ตนเองด้วย ” 

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ [email protected] โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

Back to Top