วันศุกร์ ที่ 9 พฤษภาคม พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / ในประเทศ
‘ม.มหิดล’หนุนไทยบรรลุ‘SDGs’  จัดอบรม‘พัฒนาสุขภาวะแรงงาน’

‘ม.มหิดล’หนุนไทยบรรลุ‘SDGs’ จัดอบรม‘พัฒนาสุขภาวะแรงงาน’

วันพุธ ที่ 16 พฤศจิกายน พ.ศ. 2565, 06.00 น.
Tag :
  •  

ด้วยธงที่มุ่งหน้าสู่การบรรลุ “เป้าหมายเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (SDGs) แห่งสหประชาชาติ” ภายในปี พ.ศ. 2573 หรือในอีก 8 ปีข้างหน้าทำให้ถนนทุกสายต่างมุ่งสู่ SDGs ข้อ 3 เพื่อการมีสุขภาวะที่ดี (Good Health & Well-being) ซึ่งจะเป็นขุมพลังสำคัญสู่การบรรลุเป้าหมาย SDGs ข้ออื่นๆ ได้ต่อไป เช่นเดียวกับแรงงานไทยในภาคอุตสาหกรรมจะมีคุณภาพหรือไม่ ปัจจัยสำคัญขึ้นอยู่กับการมีสุขภาวะที่ดี และสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยร่วมด้วย

ผศ.ดร.ไชยนันต์ แท่งทอง รองคณบดีฝ่ายบริหารการศึกษา คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ได้เปิดเผยว่า ตามโครงการผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่ของกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมในปี พ.ศ. 2565 นี้ คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ได้ริเริ่มเปิด “Wellness for Industry” เป็นปีแรก ซึ่งเป็นหลักสูตร 4 เดือนสำหรับผู้บริหารชั้นต้นที่รับหน้าที่ดูแลสุขภาวะแรงงานในภาคอุตสาหกรรม


โดยในอนาคตคาดว่าจะจัดอบรมได้อย่างต่อเนื่องประมาณ 2-3 ครั้งต่อปี และจะสามารถสะสมหน่วยกิตเพื่อใช้เทียบโอนสำหรับศึกษาต่อในระดับปริญญาตรี และโทที่คณะฯ ในระบบปกติได้ต่อไปอีกด้วย เนื้อหาหลักสูตรประกอบไปด้วยหัวข้อที่น่าสนใจ อาทิ การจัดการสภาพแวดล้อมของแรงงาน และโรงงานอุตสาหกรรมการดูแลโภชนาการ การป้องกันโรคติดต่อไม่เรื้อรัง (NCDs) การดูแลสุขภาพใจและการนำเทคโนโลยีทันสมัยมาประยุกต์ใช้เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงาน ฯลฯ

โครงการนี้ยังได้รับเกียรติจาก จรีพร จารุกรสกุล ประธานคณะกรรมการ ประธานคณะกรรมการบริหาร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัท ดับบลิวเอชเอ คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ “WHA GROUP” ซึ่งเป็นศิษย์เก่าของคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดลที่เพิ่งเข้ารับพระราชทานปริญญาปรัชญาดุษฎีบัณฑิตกิตติมศักดิ์ (อาชีวอนามัยและความปลอดภัย) ประจำปีการศึกษา 2564 ร่วมแลกเปลี่ยนประสบการณ์จากการบริหาร WHA GROUP ในฐานะ “ผู้นำหญิงที่ประสบความสำเร็จแห่งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก” จากการยกย่องโดยนิตยสาร FORBES

โดย WHA GROUP ปัจจุบันมีบริษัทที่อยู่ในเครือมากกว่า 60 บริษัท ครอบคลุม 4 กลุ่มธุรกิจ โดยได้รับการประกาศจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ให้เป็นนิคมอุตสาหกรรมอัจฉริยะ ซึ่งหนึ่งในธุรกิจหลักเกี่ยวข้องกับด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ล่าสุดได้ร่วมกับโรงพยาบาลเอกชนชั้นนำริเริ่มให้มีการใช้แอปพลิเคชั่นเพื่อการดูแลสุขภาพทางไกลให้บริการสำหรับกลุ่มลูกค้า ผู้ประกอบการ ตลอดจนพนักงานในนิคมอุตสาหกรรมของ WHA GROUP ในเบื้องต้น ก่อนขยายผลสู่วงกว้าง

ในส่วนของเนื้อหา (content) ร่วมจัดทำโดย 4 ภาควิชาของคณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ซึ่งเป็นการผนึกกำลังกันระหว่างภาควิชาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ภาควิชาวิศวกรรมสุขาภิบาล ภาควิชาโภชนวิทยาและภาควิชาการพยาบาลสาธารณสุข เพื่อสร้างบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถในการดูแลสุขภาพกาย สุขภาพใจ การป้องกันโรคทั้งที่เกิดจากสภาพแวดล้อมการทำงานและพฤติกรรม สามารถให้จัดโปรแกรมการส่งเสริมสุขภาพ และคำปรึกษาด้านสุขภาพกับพนักงานในสถานประกอบการได้

อนึ่ง ในหลักสูตร Wellness for Industry คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ได้มีการแนะนำการใช้แอปพลิเคชั่นเพื่อการดูแลสุขภาวะให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เป็นแนวทางในการนำไปพัฒนาต่อยอดเพื่อประยุกต์ใช้สำหรับการประกอบการของตัวเองต่อไปได้อีกด้วย ทั้งหมดนี้ถือเป็นภารกิจสำคัญของมหาวิทยาลัยมหิดล ในฐานะ “มหาวิทยาลัยแห่งสุขภาวะ” ที่จะต้องแสดงบทบาทเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตแรงงานให้มีความเป็นอยู่ และสุขภาวะที่ดีเพื่อเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนประเทศไทยสู่การเป็นประเทศอุตสาหกรรมที่ทรงศักยภาพต่อไปในอนาคต

สำหรับเจ้าหน้าที่สุขภาพประจำสถานประกอบการใดสนใจจะร่วมเข้ารับการอบรมพร้อมรับใบประกาศนียบัตรในรุ่นต่อไป สามารถติดตามข่าวการจัดอบรมหลักสูตร “Wellness for Industry” คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ได้ที่ www.ph.mahidol.ac.th

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • ผลเสี่ยงทาย! \'พระโคพอ-พระโคเพียง\'เลือกกินอะไร ในพระราชพิธีจรดพระนังคัลแรกนาขวัญ2568 ผลเสี่ยงทาย! 'พระโคพอ-พระโคเพียง'เลือกกินอะไร ในพระราชพิธีจรดพระนังคัลแรกนาขวัญ2568
  • ชี้ชัด! \'ปราสาทตาเมือนธม\' มิใช่ข้อพิพาท \'กรมศิลปากร\'ขึ้นบัญชีเป็นโบราณสถานของไทยเมื่อ 90 ปีที่แล้ว ชี้ชัด! 'ปราสาทตาเมือนธม' มิใช่ข้อพิพาท 'กรมศิลปากร'ขึ้นบัญชีเป็นโบราณสถานของไทยเมื่อ 90 ปีที่แล้ว
  • \'ศธ.\'ปรับปรุงแผนการจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ เพื่อเพิ่มคุณภาพ-เท่าเทียม 'ศธ.'ปรับปรุงแผนการจัดการศึกษาสำหรับคนพิการ เพื่อเพิ่มคุณภาพ-เท่าเทียม
  • \'สกร.\'เสิร์ฟห้องสมุดมีชีวิต 468 แห่ง เปลี่ยนเวลาบริการประชาชน 'สกร.'เสิร์ฟห้องสมุดมีชีวิต 468 แห่ง เปลี่ยนเวลาบริการประชาชน
  • เสมา 1 ซัพพอร์ต อาชีวะ จับมือแบรนด์ S&P  MK และ KFC  พัฒนารูปแบบการจัดอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี เสมา 1 ซัพพอร์ต อาชีวะ จับมือแบรนด์ S&P MK และ KFC พัฒนารูปแบบการจัดอาชีวศึกษาระบบทวิภาคี
  • ม.สวนดุสิต เปิดสถาบันศิโรจน์ผลพันธิน ปาฐกถาพิเศษฯ ครั้งที่ 1 \'บทบาทอุดมศึกษาไทยกับการพัฒนาประเทศ\' (คลิป) ม.สวนดุสิต เปิดสถาบันศิโรจน์ผลพันธิน ปาฐกถาพิเศษฯ ครั้งที่ 1 'บทบาทอุดมศึกษาไทยกับการพัฒนาประเทศ' (คลิป)
  •  

Breaking News

'แรปเปอร์มะกัน'ไม่จบ! เหยียดแรงยันห้องน้ำไทย ลั่นประเทศนี้ไร้ระบบบำบัดน้ำเสีย

'ไพศาล'ชี้แพทย์ 3 รายโดนฟันจริยธรรม! เสี่ยงคดี 157 ละเมิดอำนาจศาล

เช็กเลยพื้นที่ไหนบ้าง!! ปลดล็อกวันนี้ขาย‘เหล้า-เบียร์’ 5 วันพระใหญ่ หนุนปีเที่ยวไทย

เซ็กซี่ขยี้ใจ! 'จันจิ จันจิรา'อวดหุ่นสวยแซ่บในชุดบิกินีริมหาด

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นางสาวอัญชะลี ไพรีรัก
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นที่เกียวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2017 Naewna.com All right reserved