What got you here Won’t get you there แปลเป็นภาษาไทยก็คือเคยสำเร็จแล้ว อย่าคิดว่าจะสำเร็จตลอดไป คนเขียนชื่อ Marshall Goldsmith เคยมาเมืองไทยหลายครั้ง และผมมีโอกาสได้พบเคยออก TV ด้วยกัน

หนังสือเล่มนี้ ศึกษาถึงความสำเร็จของคนจำนวนมากที่คิดว่า เคยทำสำเร็จแล้วจะประสบความสำเร็จอีก เช่น เมื่ออายุน้อยเคยทำได้ จะทำซ้ำแบบเดิม จากหนังสือเล่มนี้ มีคนจำนวนมากสำเร็จแล้ว มักจะไม่สำเร็จอีกถ้าวิธีการแบบเดิม

Albert Eistein เคยพูดไว้ว่า

“Insanity is doing the same thing over and over again and expecting different results.” ถ้าจะทำสิ่งใดใหม่ๆ ต้องไม่ใช้วิธีเดิม

ตัวอย่างที่น่าจะนำมาประยุกต์กับประเทศไทยมีหลายเรื่อง เช่น ด้านการเมือง พรรคการเมืองของคุณทักษิณเคยชนะเลือกตั้งโดยเน้นประชานิยม เช่น กองทุนหมู่บ้าน OTOP 30 บาทรักษาทุกโรค ชนะเลือกตั้งทุกๆ ปี แต่ก็ไปสู่ความหายนะ เช่น นโยบายจำนำข้าวทุกเม็ด นักการเมือง ลูกน้อง มีคดีเข้าคุกกันเป็นแถว แปลว่าสำเร็จช่วงแรกแต่ไม่สำเร็จในยุคต่อไป ถ้าไม่ปรับปรุง

การเมืองอีกด้านหนึ่ง ในช่วง พ.ศ. 2557 พลเอกประยุทธ์ จันทร์โอชา ปฏิวัติช่วยให้บ้านเมืองหลุดพ้นจากความล้มเหลว ขัดแย้ง อยู่ไปนานขึ้นอาจจะไม่สามารถนำเอาความสำเร็จนั้นมาใช้ในการเลือกตั้ง หรือจะเป็นนายกรัฐมนตรีคนต่อไป หรืออย่างคุณสุเทพ เทือกสุบรรณ เป็นที่ยอมรับของประชาชน นำ กปปส. เพราะคนไม่พอใจกับการออกกฎหมายนิรโทษกรรม แต่เหตุการณ์ผ่านไป ความสำเร็จเหล่านั้นก็อาจจะไม่พอ ต้องปรับตัว

การปรับตัวให้สำเร็จต่อเนื่องหลายๆ ครั้งอาจจะขึ้นอยู่กับต้องใช้ทฤษฎี 2R’s ของผม

R ตัวที่หนึ่ง Reality คือความจริง ปรับตัวกับความจริงตลอดเวลา

R ตัวที่สอง Relevance คือประเด็นใหม่ๆ เกิดขึ้นในลักษณะที่เปลี่ยนไป หรือเวลาเปลี่ยนไป ทุกๆ อย่างก็เปลี่ยน ต้องปรับตัวให้ได้ โดยใช้ยุทธศาสตร์ใหม่

การปรับตัวต้องปรับ Mindset ตลอดเวลา ไม่ประมาท ต้องเรียนรู้จากความล้มเหลว ไม่ใช่เรียนจากความสำเร็จ

ผมขอขอบคุณบริษัทสี่พระยาก่อสร้าง ซึ่งเป็นธุรกิจของคนไทย มีผู้นำคือ คุณวัชระจิรังบุญกุล เป็นลูกศิษย์ผมเมื่อ 20 กว่าปี สมัยผมอยู่มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ สนใจเรื่องคนว่าเป็นจุดสำคัญที่ทำให้องค์กรอยู่รอด เคยให้ทีมงานเข้าไปศึกษาหลักสูตรเพื่อปรับให้มีมาตรฐานสูงขึ้น เพื่อเป็นหลักขององค์กรต่อไปให้บริษัทอยู่อย่างยั่งยืน

ผมได้ไปร่วมงาน Kick Off กับพนักงานของสี่พระยาก่อสร้าง กว่า 700 คน โดยยกตัวอย่างหนังสือ “Good to Great” ว่าผู้นำที่ทำให้องค์กรอยู่รอด 100 ปี ต้องปรับวิธีทำงานอยู่ตลอดเวลา และวิธีทำงานไม่เน้นกำไรเท่านั้น แต่เน้นคุณภาพและมาตรฐานของงานซึ่งมาจากการลงทุนเรื่องคน บริษัทก็อยู่ได้ ซึ่งผมเรียกว่าความสุขและความยั่งยืน

สุดท้ายขอฝากเรื่องหลักสูตรศาสตร์พระราชากับการพัฒนาผู้นำยุค 4.0 ประจำปี พ.ศ.2562 ที่จะจัดขึ้นระหว่างวันที่ 26 กุมภาพันธ์ ถึง วันที่ 25 เมษายน 2562 เป็นหลักสูตรแบบเข้มข้น 7 วันรวม 42 ชั่วโมง รวมการเดินทางศึกษาดูงาน “ดอยตุงโมเดล” ณ จังหวัดเชียงราย (3 วัน 2 คืน) เจาะลึกศาสตร์พระราชานำสู่การปรับใช้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเชื่อมโยงสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน ท่านที่สนใจสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ 0-2433-5414-5, 08-9200-1471

จีระ หงส์ลดารมภ์

dr.chira@hotmail.com