การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ

(ต่อจากอาทิตย์ที่แล้ว)

ต่อมาผู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 ในการประชุมครั้งที่ 6/2555 พิจารณาแล้วเห็นว่า กรรมการสรรหาคณบดีคณะ ข. ในส่วนของผู้แทนคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัย ก. อาจมีคุณสมบัติขัดกับข้อบังคับของมหาวิทยาลัย ก.ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ.2554 จึงมีมติให้สำนักงานกฎหมายหารือกรณีดังกล่าวไปยังสำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษา โดยสำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษาได้มีหนังสือลงวันที่ 3 กันยายน 2555 แจ้งว่า มติของผู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 ที่แต่งตั้งให้รองศาสตราจารย์ บ. เป็นกรรมการสรรหาที่เลือกจากผู้แทนก.บ.ม.ไม่ชอบเพราะว่า ขณะเดียวกันก็ยังเป็นกรรมการสภามหาวิทยาลัยอยู่ด้วย เป็นเหตุให้ประกาศสภามหาวิทยาลัย ก. เรื่องแต่งตั้งคณะกรรมการสรรหาคณบดี คณะ ข. ลงวันที่ 31 มกราคม 2555 เฉพาะส่วนที่ให้แต่งตั้งรองศาสตราจารย์ บ.เป็นกรรมการสรรหาคณบดี คณะ ข. ประเภทผู้แทนก.บ.ม.ไม่ชอบด้วยกฎหมาย

ต่อมาผู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 ได้มีมติในการประชุมครั้งที่ 9/2555 ว่า องค์ประกอบของคณะกรรมการสรรหาคณบดีคณะ ข. ในส่วนของผู้แทนคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัย ก. (ก.บ.ม.) จำนวน 1 คน ขัดต่อข้อ 8.1.5 ของข้อบังคับมหาวิทยาลัย ก. ว่าด้วยการสรรหาคณบดี พ.ศ.2554 ยังผลให้กรรมการสรรหาดังกล่าวขาดคุณสมบัติที่จะได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการสรรหาคณบดี คณะ ข. และเมื่อผู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 ได้มีคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ก.ที่ 2/2555 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2555 แต่งตั้งผู้ฟ้องคดีให้ดำรงตำแหน่งคณบดีคณะ ข. คำสั่งดังกล่าวย่อมไม่ชอบด้วยกฎหมายไปด้วย

ผู้ถูกฟ้องคดีที่ 1 จึงมีคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ก. ที่ 11/2555 ลงวันที่ 25 กันยายน 2555 เพิกถอนคำสั่งสภามหาวิทยาลัย ก. ที่ 2/2555 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2555 ที่แต่งตั้งผู้ฟ้องดำรงตำแหน่งคณบดี คณะ ข. ตามมติของผู้ถูกฟ้องคดีที่ 2 ดังกล่าว ซึ่งผู้ฟ้องคดีเห็นว่า คำสั่งเพิกถอนคำสั่งแต่งตั้งผู้ฟ้องคดีให้ดำรงตำแหน่ง คณบดีคณะ ข. ดังกล่าวไม่ชอบด้วยกฎหมายจึงนำคดีมาฟ้องขอให้เพิกถอนคำสั่งดังกล่าวและให้ผู้ถูกฟ้องคดีทั้งสามชดใช้ค่าสินไหมทดแทนให้แก่ผู้ฟ้องคดี

(อ่านต่ออาทิตย์หน้า)