วันศุกร์ ที่ 20 มิถุนายน พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / ข่าว Like สาระ
ลูกจ้าง 3 กลุ่มอาชีพมีเฮ!!! 'สปส.'เปิดรับฟังความคิดเห็น ขยายความคุ้มครองมาตรา 33

ลูกจ้าง 3 กลุ่มอาชีพมีเฮ!!! 'สปส.'เปิดรับฟังความคิดเห็น ขยายความคุ้มครองมาตรา 33

วันอังคาร ที่ 4 มีนาคม พ.ศ. 2568, 16.35 น.
Tag : นายจ้าง บอร์ดประกันสังคม ลูกจ้าง สปส. สปสช. สำนักงานประกันสังคม บัตรทอง30บาท มาตรา33.มาตรา44
  •  

4 มี.ค.68 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า สำนักงานประกันสังคม ได้เปิดรับฟังความคิดเห็น ขยายความคุ้มครองผู้ประกันตนมาตรา 33 ให้แก่กลุ่มอาชีพที่มีนายจ้าง 3 กลุ่มในกิจการที่ไม่อยู่ในบังคับตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 มี.ค. -15 มี.ค.68 ขณะนี้เหลืออีก 12 วัน สามารถร่วมแสดงความคิดได้ที่นี่ (คลิกลิงค์)  

สำหรับการรับฟังความคิดเห็นกรณีการขยายความคุ้มครองประกันสังคมมาตรา 33 ดังกล่าว เนื่องจากกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม มีการกำหนดยกเว้นไม่ให้ใช้บังคับกับกิจการหรือลูกจ้างบางประเภทที่มีการให้สวัสดิการที่เท่าเทียมหรือมากกว่ากฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม และกิจการหรือลูกจ้างบางประเภทที่เดิมยังไม่มีความพร้อมในการเข้าสู่ระบบประกันสังคม ตามที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกากำหนดกิจการหรือลูกจ้างอื่นที่ไม่อยู่ในบังคับตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม พ.ศ. 2560


ทั้งนี้ กิจการหรือลูกจ้างดังกล่าวอาจมีลักษณะการทำงานที่ไม่สามารถกำหนดได้แน่นอน บางกรณีอาจเป็นการจ้างเพื่อช่วยเหลือกันในครัวเรือนและชุมชน ทำให้สภาพการจ้างและสภาพการทำงานมีความแตกต่างจากงานทั่วๆ ไป ทั้งที่โดยความเป็นจริงแล้วเป็นการจ้างแรงงาน รวมทั้งในอดีตอาจมีข้อจำกัดทางด้านกฎหมายบางประการที่ทำให้ยังไม่อาจเข้าสู่ระบบประกันสังคมได้ ดังเช่นกลุ่มลูกจ้างใน 3 ประเภทกิจการนี้

1.ลูกจ้างของกิจการเพาะปลูก ประมง ป่าไม้ และเลี้ยงสัตว์ ซึ่งมิได้ใช้ลูกจ้างตลอดปีและไม่มีลักษณะงานที่เป็นกิจการนอกเหนือกิจการดังกล่าวรวมอยู่ด้วย ลูกจ้างประเภทดังกล่าวเป็นการทำงานที่ไม่สามารถกำหนดได้แน่นอน มีการจ้างงานเป็นระยะเวลาเพียงช่วงสั้นๆ ทำให้ลูกจ้างมีการเข้าและออกจากงานบ่อย อาจเป็นเพียงการจ้างเป็นครั้งคราว หรือบางกรณีอาจเป็นการจ้างเพื่อช่วยเหลือกันในครัวเรือนและชุมชน 

2.ลูกจ้างของนายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดาที่ไม่ได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย เช่น ลูกจ้างทำงานบ้าน คนขับรถ คนสวน เป็นต้น

3.ลูกจ้างในกิจการค้าแผงลอย 

ทำให้ลูกจ้างใน 3 ประเภทกิจการนี้ ยังไม่ได้รับความคุ้มครองอยู่ในระบบประกันสังคม ประกอบกับมีการเรียกร้องจากลุ่มลูกจ้างที่ต้องการได้รับความคุ้มครองและได้รับสิทธิประโยชน์ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533

 

 

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • หนุนแนวทางบำบัดทดแทนไต เน้นวิธีตามสภาวะของผู้ป่วย หนุนแนวทางบำบัดทดแทนไต เน้นวิธีตามสภาวะของผู้ป่วย
  • \'หมอประเวศ\'เผยการเดินทัพทางไกล 50 ปี\'ขบวนการแพทย์ชนบทไทย\'กับ\'รางวัลแมกไซไซ\' 'หมอประเวศ'เผยการเดินทัพทางไกล 50 ปี'ขบวนการแพทย์ชนบทไทย'กับ'รางวัลแมกไซไซ'
  • เช็คสิทธิมนุษย์เงินเดือน\'บำเหน็จ หรือ บำนาญ?\' ถ้าใครกำลังสงสัยกรณีเงินชราภาพ อ่านเลย! เช็คสิทธิมนุษย์เงินเดือน'บำเหน็จ หรือ บำนาญ?' ถ้าใครกำลังสงสัยกรณีเงินชราภาพ อ่านเลย!
  •  

Breaking News

เจ้ายุโรปพลิกพ่าย!'เมสซี่'ปั่นฟรีคิกกำชัยชิงทีมโลก

'น้องพิงค์'พร้อม! ตรวจร่างกายฉลุยลุยระดับโลก

นทท.สวีเดน ‘เมาสะดุดล้ม’ ไรเดอร์ขับเก๋งมองไม่เห็น-เหยียบหัวสาหัส

‘รทสช.’แตก!‘กลุ่ม 18’ไม่ยอมรับมติเปลี่ยน‘ชัยเกษม’นั่งนายกฯ เข้าทาง‘พีระพันธุ์’ส้มหล่น

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นางสาวอัญชะลี ไพรีรัก
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นที่เกียวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2017 Naewna.com All right reserved