‘ครูตั้น’ไฟเขียวสพฐ.อบรมเตรียมบรรจุ 1,117 รองผอ.สพท.-ศึกษานิเทศก์

14 พฤศจิกายน 2562 นายอำนาจ วิชยานุวัติ เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(กพฐ.) เปิดเผยว่า เมื่อเร็วๆนี้ นายณัฏฐพล ทีปสุวรรณ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ(รมว.ศธ.) เห็นชอบ อบรมพัฒนารองผู้อำนวยการ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา(สพท.) 304 ตำแหน่ง และศึกษานิเทศก์อีก 813 ตำแหน่ง ซึ่งประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งไปเมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา แต่มีการชะลอการอบรมทำให้ไม่สามารถบรรจุแต่งตั้งได้

ทั้งนี้ การพัฒนามีเงื่อนไขเพื่อให้การพัฒนาเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา(ก.ค.ศ.) กำหนดให้มีการพัฒนาโดยสร้างองค์ความรู้ ตอบโจทย์การทำงานในพื้นที่ ซึ่งผู้ได้รับแต่งตั้งจะต้องลงไปสัมผัสงานในตำแหน่งงานที่ได้รับคัดเลือกอย่างแท้จริง โดยสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน(สพฐ.) ได้มอบหมายให้มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (มสด.) เป็นผู้ดำเนินการ แบ่งการอบรมเป็น 2 ช่วง คือ อบรมก่อนบรรจุแต่งตั้งในเดือนธันวาคม เป็นการพัฒนาความรู้เชิงพื้นที่ในรูปแบบการจัดการเรียนรู้แบบใช้โครงงานเป็นฐาน หรือ Project-based Learning รับความรู้จากผู้บริหารและวิทยากรที่มีความรู้ความสามารถ ประมาณ 30% และเรียนรู้โดยการนำปัญหามาเป็นตัวกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ โดยใช้ปัญหาเป็นฐาน Problem-based learning หรือ PBL อีก 60% ส่วนอีก 10 % เป็นการสรุปองค์ความรู้ ถอดบทเรียน รวมถึงพัฒนาบุคลิกภาพหาความเหมาะสมในการทำงานในแต่ละตำแหน่ง

จากนั้นจะดำเนินการบรรจุแต่งตั้ง ซึ่งหลังการบรรจุแล้วจะต้องได้รับการพัฒนาในรอบที่ 2 เป็นการทำข้อตกลง ของผู้ได้รับการแต่งตั้ง ใน 3 ส่วน คือ การพัฒนาภาษาอังกฤษ ซึ่งจะใช้ฐานความรู้ หรือแนวทางการวัดของ Collaborative Planning Forecasting and Replenishment หรือ CPFR การวัดความรู้ด้านดิจิทัล ในสถาบันที่ได้รับการรับรองระบบสากล รวมถึงต้องมีการต่อยอดองค์ความรู้ที่ได้รับจากการอบรม เป็นระยะเวลา 1 ปี ทั้งหมดนี้เป็นไปตามกฎหมายที่ ก.ค.ศ.กำหนด โดยสพฐ. หวังว่า การพัฒนาครั้งนี้จะเป็นการสร้างองค์ความรู้ และติดดาบให้กับรองผู้อำนวยการ สพท. และศึกษานิเทศก์ ได้ลงไปทำงาน เป้าหมายเพื่อพัฒนาการศึกษา ซึ่งสพฐ. จะเร่งดำเนินการพัฒนาโดยเร็ว

“รองผู้อำนวยการ สพท. และศึกษานิเทศก์ กลุ่มนี้สอบขึ้นบัญชีไว้นานแล้ว ตั้งแต่ช่วงที่นายสุเทพ ชิตยวงษ์ เป็นเลขาธิการ กพฐ. แต่ รมว.ศธ. เห็นว่าการคัดเลือกในช่วงนั้น อาจจะยังขาดองค์ความรู้ในปัจจุบันและอนาคต ที่จำเป็นต้องใช้ในการพัฒนาการศึกษา ดังนั้น จึงให้ สพฐ. เร่งพัฒนาให้มีความรู้ที่เหมาะสม ซึ่งเมื่อบรรจุแต่งตั้งครบแล้ว ก็เท่ากับเติมเต็มในส่วนที่ขาด ส่วนการสอบคัดเลือกผู้อำนวยการ สพท. แทนอัตราเกษียณของปีนี้นั้น อยู่ระหว่างหารือ กับ ก.ค.ศ. และคุรุสภา เพื่อดูหลักเกณฑ์ที่เหมาะสม เมื่อได้ข้อสรุปแล้วก็จะเร่งดำเนินการโดยเร็วที่สุด รวมถึงจะเร่งดำเนินการหารือเพื่อกำหนดหลักเกณฑ์การสอบผู้อำนวยการโรงเรียน และรองผู้อำนวยการโรงเรียน ซึ่งยังขาดอยู่หลายพันตำแหน่งให้ลงตัวเร็วที่สุด ยืนยันว่า สพฐ. ไม่ได้นิ่งนอนใจ” นายอำนาจ กล่าว