วันพฤหัสบดี ที่ 10 กรกฎาคม พ.ศ. 2568
แนวหน้า
  • แนวหน้า
  • หน้าแรก
  • คอลัมน์
    • คอลัมน์วันนี้
    • คอลัมน์ออนไลน์
    • คอลัมน์การเมือง
    • คอลัมน์ลงมือสู้โกง
    • โลกธุรกิจ
    • ผู้หญิง
    • บันเทิง
    • Like สาระ
    • ดูทั้งหมด
  • ข่าวเด่น
  • พระราชสำนัก
  • การเมือง
  • โลกธุรกิจ
  • อาชญากรรม
  • กทม.
  • ในประเทศ
  • เกษตร
  • ต่างประเทศ
  • กีฬา
  • ผู้หญิง
  • บันเทิง
  • ยานยนต์
  • Like สาระ
หน้าแรก / ในประเทศ
‘รมว.แรงงาน’เตรียมชง‘ครม.’ ขยายเวลา‘แรงงานเมียนมา’อยู่ในประเทศต่ออีก 6 เดือน

‘รมว.แรงงาน’เตรียมชง‘ครม.’ ขยายเวลา‘แรงงานเมียนมา’อยู่ในประเทศต่ออีก 6 เดือน

วันอังคาร ที่ 8 กรกฎาคม พ.ศ. 2568, 10.33 น.
Tag : พงศ์กวิน จึงรุ่งเรืองกิจ มติครม. รมว.แรงงาน แรงงานต่างด้าว แรงงานเมียนมา
  •  

‘รมว.แรงงาน’เตรียมชง‘ครม.’ ขยายเวลา‘แรงงานเมียนมา’อยู่ในประเทศต่ออีก 6 เดือน

เมื่อเวลา 08.40 น.วันที่ 8 กรกฎาคม 2568 ที่ทำเนียบรัฐบาล นายพงศ์กวิน จึงรุ่งเรืองกิจ รมว.แรงงาน กล่าวถึงการเสนอผ่อนผันให้แรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ซึ่งได้รับการขยายระยะเวลาการดำเนินการ ตามมติคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวและทำงานต่อไป ว่า ที่ประชุมครม.ในวันนี้จะมีการขอการยืนยันการเลื่อนระยะเวลาให้แรงงานเมียนมาได้ทำงานต่อไปอีก 6 เดือน ซึ่งเดิมมีมติครม. ตั้งแต่เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ขอเลื่อนถึงวันที่ 13 สิงหาคม 2568 โดยฝั่งเมียนมาจะเข้ามาพิสูจน์อัตลักษณ์ หรือการทำ CI เพื่อให้กระบวนการสมบูรณ์ตามข้อตกลง MOU ของเมียนมา แต่ในขณะนั้นเกิดความไม่สงบในประเทศเมียนมา รวมถึงมีเรื่องของแผ่นดินไหว จึงทำให้ยังไม่สามารถดำเนินการได้


“แต่ในขณะนี้ฝั่งเมียนมาแจ้งว่ามีความพร้อมที่จะดำเนินการแล้ว ซึ่งจะเป็นช่วงวันที่ 15 กรกฎาคมที่จะถึงนี้ แต่มติครม.เมื่อคราวที่แล้วที่เลื่อนระยะเวลาถึงเพียงวันที่ 13 สิงหาคม หากมีระยะเวลาแค่นั้น ตนมองว่าจะไม่สามารถทำได้ทันจึงจะต้องมีการขยายเวลาออกไปให้เกิดความพอดีคือถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2569” นายพงศ์กวิน กล่าว

-005

เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน

โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น

1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์

2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี

3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

  • ‘ก.แรงงาน’จัดเต็ม! ‘สงกรานต์’ปลอดภัย ดูแลแรงงานไทย-ต่างด้าวครบทุกมิติ ‘ก.แรงงาน’จัดเต็ม! ‘สงกรานต์’ปลอดภัย ดูแลแรงงานไทย-ต่างด้าวครบทุกมิติ
  • \'ปลัดกระทรวงแรงงาน\'ประชุมคณะกรรมการกองทุนเพื่อการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 'ปลัดกระทรวงแรงงาน'ประชุมคณะกรรมการกองทุนเพื่อการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว
  • ‘รมว.แรงงาน’ลงพื้นที่เมืองคอน ตรวจเยี่ยม‘บริษัทแปรรูปไม้ยางพารา’ยันดูแลแรงงานไทย-ต่างด้าวถูกกม. ‘รมว.แรงงาน’ลงพื้นที่เมืองคอน ตรวจเยี่ยม‘บริษัทแปรรูปไม้ยางพารา’ยันดูแลแรงงานไทย-ต่างด้าวถูกกม.
  • สธ.จ่อปรับค่ารักษาแรงงานต่างด้าว ซื้อประกันสุขภาพ เทียบเท่าคนไทย สธ.จ่อปรับค่ารักษาแรงงานต่างด้าว ซื้อประกันสุขภาพ เทียบเท่าคนไทย
  • ช่วยคนตกงาน  ‘พิพัฒน์’ตปบ  JOB EXPO  ตำแหน่งว่างอื้อ ช่วยคนตกงาน ‘พิพัฒน์’ตปบ JOB EXPO ตำแหน่งว่างอื้อ
  • ‘กรมจัดหางาน’เปิดช่องทางแรงงานเมียนมาบินลงดอนเมือง ป้องกันเหตุสู้รบกระทบนายจ้าง ‘กรมจัดหางาน’เปิดช่องทางแรงงานเมียนมาบินลงดอนเมือง ป้องกันเหตุสู้รบกระทบนายจ้าง
  •  

Breaking News

ชำแหละ 4 ข้อ 'ทักษิณ'โชว์วิสัยทัศน์! 'หลงยุค หลงตัวเอง ขายฝัน แก้ตัว'

'ยุน ซอกยอล'อดีตปธน.เกาหลีใต้ติดคุกอีกรอบ ศาลอนุมัติหมายจับหวั่นหลักฐานถูกทำลาย

'วัส ติงสมิตร'ชี้'หมอ-พยาบาล-จนท.ราชทัณฑ์'ไม่รอด เตรียมรับวิบากกรรม ป่วยทิพย์ชั้น 14

นักธุรกิจการเมืองทำรัฐล้มเหลว! 'สมชาย'ชี้คอร์รัปชันเชิงนโยบาย บ่อนทำลายพลังอำนาจแห่งชาติ

Back to Top

ผู้ดูแลเว็บไซต์ www.naewna.com
webmaster นายปรเมษฐ์ ภู่โต
ดูแลรับผิดชอบข่าว/ภาพ/โฆษณา/ข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์
กรรมการบริษัทฯ, กรรมการผู้มีอำนาจ ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการนำเสนอข่าว/ภาพ/ข้อมูลใดๆในเว็บไซต์ทั้งสิ้น

Social Media

  • หน้าแรก |
  • เกี่ยวกับแนวหน้า |
  • โฆษณากับเรา |
  • ร่วมงานกับเรา |
  • ติดต่อแนวหน้า |
  • นโยบายข้อตกลง
Copyright © 2025 Naewna.com All right reserved