nn อีกหนึ่งเรื่องที่เป็นที่สนใจของสังคมคือ...การสรรหา ผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) (ทอท.) คนใหม่...มีการตีประเด็นว่าทำไมใช้เวลายืดเยื้อมากว่า 4 เดือน หลังจากที่ กรรมการสรรหาและ บอร์ด ทอท. ...ได้รับทราบผลของการสรรหาไปแล้ว...แล้วว่า ผู้เข้ารับการสรรหา 3 ราย มีผู้ที่ได้คะแนนสูงสุด...และพยายามจะตีประเด็นว่าผู้รับการสรรหาอาจจะมีประเด็นเรื่องคุณสมบัติ

เริ่มจากตรงนี้ก่อนเลย....กระบวนการสรรหาผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจ ปกติจะใช้เวลา 3-5 เดือนโดยเริ่มจาก ตั้งกรรมการสรรหา...ประกาศรับสมัคร…แสดงวิสัยทัศน์...นำผลการสรรหาเข้าเห็นชอบจากคณะกรรมการบริษัท…ตั้งกรรมการเจรจาค่าตอบแทน (รอกรรมการจากกระทรวงการคลัง) - เอาผลการเจรจาเข้ารับความเห็นชอบจากกรรมการ...ส่งไปกระทรวงการคลัง (สคร.) เพื่อดำเนินการต่อ…เมื่อเอกสารกลับมาจากการดำเนินการ ก็นำมาเข้า คณะกรรมการอีกรอบเพื่อกำหนดวันเริ่มงาน…เซ็นสัญญา...แล้วถึงเริ่มงาน

เรื่องต่อมา...เศรษฐศาสตร์วันหยุด...เชื่อว่าสังคมส่วนใหญ่และผู้หลักผู้ใหญ่ในสายงานที่เกี่ยวข้องรู้แหละว่า....เป้าของการโจมตีคือ...นางสาวปวีณา จริยฐิติพงศ์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (สายงานวิศวกรรมและการก่อสร้าง) รักษาการ ผู้อำนวยการใหญ่ ทอท.....เศรษฐศาสตร์วันหยุด...ได้รับคำชี้แจงจาก บอร์ด ทอท.ว่า...คุณปวีณา...ผ่านการคัดเลือก ถามตอบคำถามเป็นภาษาอังกฤษทั้งหมด ได้คะแนนสูงสุด และทุกกระบวนการของคณะกรรมการสรรหาดำเนินไปตามปกติ...ตามขั้นตอนไม่มีการสะดุดอย่างที่พยายามจะตีข่าว...ส่วนประเด็น...เรื่องการเป็นกรรมการของ 2 บริษัทที่กล่าวถึง...ข้อเท็จจริงคือ คุณปวีณา เป็นบริษัทของครอบครัวที่อยู่ต่างจังหวัด ประกอบกิจการ 7-11 มีผู้จัดการชัดเจนอยู่แล้ว...และจากระเบียบกฎหมาย การเป็นกรรมการ ไม่ได้เป็นลูกจ้างหรือพนักงาน และสามารถทำงานให้ ทอท. ได้เต็มเวลา…รวมถึงบริษัทฯที่คุณปวีณาเป็นกรรมการอยู่นั้นไม่มีผลประโยชน์ทับซ้อนใดๆ กับ ทอท. เลย...สรุปคือ...คุณปวีณา...ไม่ได้ขาดคุณสมบัติหรือมีปัญหาใดๆ

ก่อนหน้านี้..เมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2568 บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) (ทอท.) ...ได้ทำเอกสารรายงานต่อ..กรรมการและผู้จัดการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย…เพื่อรายงานให้ทราบความคืบหน้าการสรรหา ผู้อำนวยการใหญ่ ทอท. โดยในการประชุมคณะกรรมการ ทอท. ครั้งที่ 13/2568 เมื่อวันที่ 24 กันยายน 2568 ที่ประชุม ได้มีมติให้ความเห็นชอบผลการสรรหาผู้อำนวยการใหญ่ ทอท. โดยผู้ที่ผ่านเกณฑ์การคัดเลือกและได้รับคะแนนสูงสุด คือ นางสาวปวีณา จริยฐิติพงศ์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ (สายงานวิศวกรรมและการก่อสร้าง) รักษาการ ผู้อำนวยการใหญ่ ทอท.ตามที่คณะกรรมการสรรหาผู้อำนวยการใหญ่ ทอท.เสนอ ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนตามกระบวนการแต่งตั้งผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจ

นางสาวปวีณา จริยฐิติพงศ์ เป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนและถูกต้องตามหลักเกณฑ์และข้อกำหนดตามประกาศคณะกรรมการสรรหาผู้อำนวยการใหญ่ ทอท. เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อรับการคัดเลือกเข้าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการใหญ่ ทอท. ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2568 ทั้งในด้านประสบการณ์ ความรู้ ความสามารถ คุณธรรม และจริยธรรม รวมถึงไม่มีลักษณะต้องห้ามตามกฎหมายและระเบียบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ซึ่ง ทอท.ได้ทำการตรวจสอบจากหน่วยงานภายนอก จำนวน 13 หน่วยงาน เช่น สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ (ป.ป.ท.) และกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์ เป็นต้น รวมถึงไม่ขัดต่อระเบียบ ทอท. ว่าด้วย การแต่งตั้ง การพ้นสภาพ วินัย การดำเนินการทางวินัยการลงโทษ และการอุทธรณ์ของพนักงาน พ.ศ.2554

นอกจากนั้น นางสาวปวีณา จริยฐิติพงศ์ ยังมีวิสัยทัศน์ การนำพาองค์กรสู่อนาคต ด้วยการยกระดับการให้บริการสู่มาตรฐานระดับโลก (World Class Hospitality) รวมทั้งปรับโครงสร้างรายได้ ทั้งรายได้จากกิจการการบิน และรายได้ที่ไม่เกี่ยวกับกิจการการบินเพื่อความยั่งยืนขององค์กร ตลอดจนมุ่งเน้นการลงทุนอย่างมีประสิทธิภาพและคุ้มค่า (Smart Investment) เพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มแก่องค์กรในระยะยาว เพื่อมุ่งสู่การเป็นศูนย์กลาง การบิน (Aviation Hub) อย่างแท้จริง…nn

พงษ์พันธุ์