nn การสรรหาผู้ว่าการการทางพิเศษแห่งประเทศไทย... ยังร้อนฉ่า ยังไม่ตกผลึก และลือกันให้สนั่น กทพ.ว่างานนี้อาจจะมีรายการ “หวยล็อก”...ซึ่งชื่อที่มาแรงว่าหวยจะออกที่...นายสุชาติ ชลศักดิ์พิพัฒน์ รองผู้ว่าการการทางพิเศษแห่งประเทศไทย.... แม้ก่อนหน้าคณะกรรมการสรรหาผู้ว่าการการทางพิเศษแห่งประเทศไทย เปิดให้บุคคลที่มีความสามารถ 4 คน แสดงวิสัยทัศน์ ประกอบด้วย นายกฤต ธนิศราพงศ์ นายภักดี มะนะเวศ นางวิภาภรณ์ ชัยรัตน์ และนายสุชาติ ชลศักดิ์พิพัฒน์ จากนั้น ตามกระบวนการ...คณะกรรมการสรรหา จะส่งต่อไปที่บอร์ดการทางพิเศษแห่งประเทศไทย เพื่อพิจารณาอนุมัติก่อนเสนอให้รัฐมนตรีที่รับผิดชอบเสนอคณะรัฐมนตรีอนุมัติต่อไป...

ขึ้นชื่อว่า “หวยล็อก”...ก็แน่นอนว่าต้องมีคำสั่งชี้ลงมาจากหลักใหญ่ที่พอมีอำนาจและบารมี...แต่ในยุคนี้ “เศรษฐศาสตร์วันหยุด”...ก็ได้ยินบ่อยครั้งว่ารัฐบาลชุดนี้ไม่มีระบบการแต่งตั้งใครด้วยเส้นสาย...ซึ่งเวลาเกือบ 4 ปี ที่ผ่านมา เชื่อสังคมคงได้เห็นแล้วว่า...ข้อเท็จจริงที่เกิดขึ้นเป็นอย่างไร...

ลองมาพลิกปูมดูสิว่า คุณสุชาติ ชลศักดิ์พิพัฒน์...คนที่ได้ชื่อมาแรงที่สุดตอนนี้ที่จะนั่งตำแหน่งผู้ว่าการการทางพิเศษฯคนใหม่...เป็นอย่างไรกันบ้าง...!! คุณสุชาติ ชลศักดิ์พิพัฒน์ รองผู้ว่าการการทางพิเศษแห่งประเทศไทย เป็นทายาท อดีตผู้ว่าการการทางพิเศษแห่งประเทศไทย พันโททวีสิน รักกตัญญู...ว่ากันว่าเป็นเพื่อนเลิฟนายใหญ่ดูไบ ....เมื่อครั้งที่พันโททวีสินขึ้นเป็นผู้ว่าการการทางฯ...คุณสุชาติ ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายก่อสร้าง...หลังจากนั้นก็ได้รับการแต่งตั้งเป็น...รองผู้ว่าด้านก่อสร้างและบำรุงรักษา…และดำรงตำแหน่งรองผู้ว่าการการทางฯมาจนถึงปัจจุบัน...และกำลังได้รับการคาดหมายว่าจะขึ้นดำรงตำแหน่งผู้ว่าการการทางพิเศษแห่งประเทศไทย…

แน่นอนว่าตอนนี้ทุกสายตาคงจับจ้องไปที่ คณะกรรมการสรรหา…ถ้าจะไม่ให้สังคมตั้งคำถาม หรือมีข้อสงสัยว่าถูกล็อบบี้จากใครที่ไหนหรือเปล่า...คณะกรรมการสรรหา...ก็ต้องพิสูจน์ให้สังคมเห็นได้ว่าการสรรหาครั้งนี้โปร่งใส เป็นธรรม ผู้ที่ได้รับการสรรหานั้นเหมาะสมอย่างไร มีคะแนนในแต่ละด้านที่ใช้เป็นเกณฑ์เหนือกว่าผู้รับการสรรหาคนอื่นอย่างไร...เศรษฐศาสตร์วันหยุด...เชื่อว่าผู้เข้ารับการสรรหาทุกท่านล้วนแต่มีความรู้ความสามารถทุกคน...แต่ในเมื่อต้องเลือกเพียง 1...ก็ต้องได้คนที่เหมาะสมที่สุด...ซึ่งถูกเลือกมาด้วยกระบวนการที่โปร่งใส...

อย่างที่รู้กันว่า ความโปร่งใสในการสรรหาบุคคลที่มีความรู้ความสามารถมาพัฒนาองค์กรรัฐวิสาหกิจนั้นสำคัญ...เพราะรัฐวิสาหกิจขนาดใหญ่นั้น...ผลประโยชน์มหาศาล...ซึ่งนักการเมืองใช้เป็นแหล่งตักตวงผลประโยชน์ให้กับพรรคพวกเพื่อนพ้อง...มายุคนี้ยุคที่ไม่ใช่ยุคของนักการเมืองก็หวังว่ารัฐวิสาหกิจต่างๆ จะไม่ตกไปอยู่ในวังวนแบบนั้นอีกต่อไป...

พงษ์พันธุ์