น้องคนหนึ่งเข้ามาทักผมขณะนั่งทานข้าวที่ฟู้ดคอร์ท ห้างแฟชั่นไอส์แลนด์ (กวยจั๊บ ตบตูดด้วยบะหมี่แห้งเหมือนเดิม) ด้วยเห็นว่าผมกินอิ่มแล้ว น้องเขาจึงขอนั่งคุยด้วยสักพัก

เขาเล่าให้ฟังว่า ทำงานประจำมาได้ 5 ปีแล้ว รู้สึกเบื่อมาก เลยถามผมว่าสมัยทำงานประจำผมรู้สึกเบื่อเหมือนกันหรือเปล่า

หลังจากตั้งใจฟังน้องเขาขยายความในสิ่งที่ถาม ผมจึงเริ่มเข้าใจว่า ทำไม? น้องเขาถึงได้ดูเหนื่อยหน่ายกับงานประจำและชีวิตขนาดนั้น

สาเหตุมีอยู่สองประการด้วยกัน คือ ...

1) น้องคนนี้ไร้จุดมุ่งหมายในการทำงาน

นึกไม่ออก มองไม่ออก หรือที่จริงอาจไม่เคยตั้งโจทย์เลยว่า งานที่เขาทำ หรือสิ่งที่เขาทำในชีวิตประจำวันนั้น มันเป็นจิ๊กซอว์ หรือเป็นบันไดที่ก้าวไปสู่ความก้าวหน้าขั้นต่อไปได้อย่างไร

เมื่อขาดเป้าหมาย สิ่งที่เราทำก็จะเป็นได้แค่งานประจำ หรืองาน Routine เป็นสิ่งที่เกิดขึ้นเป็นวงจรซ้ำๆ ขาดความท้าทาย ขาดความน่าสนใจ และไม่สนุก

สมัยที่ยังทำงานประจำ ผมมีความคิดตลอดเวลาว่า อยากเปิดบริษัทที่ปรึกษาของตัวเอง เมื่อคิดได้แบบนี้ สิ่งที่บอกกับตัวเองก็คือ ...

เราต้องเก่งและเชี่ยวชาญในงานอุตสาหกรรมที่ทำอยู่อย่างแท้จริง จะเป็นพวกกระจอก ฝีมือดาษๆ ไม่ได้

คิดได้แค่นี้ งานประจำเดิมๆ ที่ทำอยู่ทุกวันก็ “ท้าทาย” ขึ้นหลายเท่าตัว เพราะทำงานไม่ใช่แค่ทำให้ “เสร็จ” แต่ต้อง “เจ๋ง” ชนิดที่คนอื่นสู้ไม่ได้ การเรียนรู้งานในแต่ละวันจึงเปลี่ยนแปลงไปจากเดิมอย่างมาก

เป้าหมายต่าง เนื้องานก็ต่าง ความสนุกในสิ่งที่ทำก็ย่อมต่างกัน

2) ไม่พยายามมองหาคุณค่าในสิ่งที่ทำ

คนบางคนอาจยังไม่มีเป้าหมายชัดเจนตอนเรียนจบก็คิดแค่หางานทำ เพื่อจะมีรายได้เลี้ยงตัวส่งเสียครอบครัว อันนี้ก็ไม่ได้ผิดอะไรครับ

แต่ที่ถูกต้องก็คือ เมื่อทำไปสักพัก เราต้องมองหาข้อดี และประโยชน์ของงานที่ทำ และหาทางต่อยอดให้ได้

เมื่อมองเห็น “คุณค่า” ของสิ่งที่ทำ มองเห็นลู่ทางต่อยอด สร้างประโยชน์จากความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ที่เพิ่มพูนขึ้นทุกวันได้ งานเดิมๆ ที่เคยเป็น Routine ก็จะสนุก และ “ท้าทาย” ขึ้นได้ในที่สุด

บางทีสิ่งที่ทำทุกวันดูเหมือนจำเจ ถ้าเรามองมันใหม่ ผูกมันกับเป้าหมาย เชื่อว่าจะช่วยให้ท้าทาย น่าค้นหา และน่าพัฒนาให้ดีขึ้นได้ครับ ลองดู!

#TheMoneyCoachTH