ในปีนี้ นอกจาก ดร.สุรินทร์ พิศสุวรรณ จากเราไปแล้ว สัปดาห์ที่แล้วอาจารย์ธัญญา ผลอนันต์ อายุ 72 ปี ก็จากเราไปอีกหนึ่งคนอย่างน่าเสียดายในวงการพัฒนาคน จึงขอถือโอกาสนี้เขียนถึงท่านเพื่อเป็นบทเรียนที่ดีสำหรับคนรุ่นหลังที่จะดำเนินรอยตามอาจารย์ธัญญา
ผมทำงานร่วมกับอาจารย์ธัญญาในช่วง 10 ปีที่แล้ว ในช่วงแรกต่างคนก็ต่างทำงานของตัวเอง ไม่ค่อยได้ร่วมมือกัน รู้จักกันเพราะทำงานในทิศทางคล้ายกันคือ สร้างและบริหารคน อาจารย์ธัญญาจบเศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์และไปเรียนต่อที่ญี่ปุ่นได้เดินทางหาประสบการณ์หลายประเทศโดยเฉพาะในยุโรป เรียนรู้ชีวิตหลายปีซึ่งเป็นประสบการณ์ที่ดี
มีโอกาสได้ทำงานหลายด้าน โดยเฉพาะมีประสบการณ์ในภาคเอกชน ในที่สุดได้พบกับ Tony Buzan จึงเป็นที่มาของการเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน Mind Map
ทุกครั้งที่พบอาจารย์ธัญญา อาจารย์จะเป็นคนถ่อมตัว สุภาพ วางตำแหน่งชีวิตไว้อย่างน่าสนใจคือเข้ากับทุกคนได้ดี ยกย่องคนอื่นเสมอพร้อมที่จะทำงานที่มีคุณค่าต่อส่วนรวมทำให้ทุกคนมีความสบายใจที่ได้พบพูดคุยด้วยถือว่าเป็นผู้ดำรงชีวิตดีมีคุณธรรม และมีความสุขที่ได้ทำคุณประโยชน์ให้ชาติบ้านเมือง
ช่วงหลัง ผมมีโอกาสได้ทำงานกับอาจารย์หลายเรื่องผนึกกำลังในการพัฒนาทุนมนุษย์ หรือทรัพยากรมนุษย์มากขึ้น เป็นแนวร่วมซึ่งกันและกัน
ทุกครั้งที่พบกัน อาจารย์จะพูดเสมอว่าผมเคยเสนอชื่ออาจารย์ไปประชุมต่างประเทศ เมื่อเกือบ 30 ปีที่แล้ว ซึ่งเปิดโลกทัศน์ที่กว้างขึ้นของอาจารย์
ปี 2552 ผมและอาจารย์เป็นรุ่นที่รับรางวัล HR Top 100 ของสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เป็นความภูมิใจมากของผมและอาจารย์ เพราะอาจารย์ธัญญามีผลงานสมควรในการรับรางวัลอย่างยิ่ง เราเคยมีแผนจะเขียนหนังสือร่วมกัน แต่ผมไม่มาตามนัดเพราะทำไม่สำเร็จ อาจารย์เก่งเรื่องเขียนหนังสือ ซึ่งน่าเสียดายมาก
ส่วนอีกเรื่องคือ ผมมีโอกาสได้สัมภาษณ์ Tony Buzan โดยการแนะนำอาจารย์ธัญญาถือว่าเป็นเกียรติมากทำให้ได้รู้จัก Tony Buzan ทั้งอาจารย์ธัญญาและ Tony Buzan ต่างยกย่องซึ่งกันและกันอย่างมากในการนำเอา Mind Map เข้ามาในเมืองไทย สร้างโอกาสดีๆให้คนไทยได้เรียนรู้แนวคิดใหม่ๆ
การที่อาจารย์ธัญญามีความสำเร็จในเรื่อง Mind Map มีคนเรียนจนถึงปัจจุบัน มากกว่า 300,000 คน เพราะอาจารย์ธัญญาทำงานอย่างมีความสุข มี Passion และนำมาประยุกต์กับประเทศไทย มีทีมงานที่ดีรวมทั้งภรรยาที่น่ารักของท่านทุ่มเทให้งาน Mind Map มาก ผมยังได้เชิญอาจารย์มาสอนหลักสูตร Ph.D ในหลายมหาวิทยาลัยและยังได้เชิญอาจารย์มาสอนในหลักสูตรผู้นำของผมหลายครั้ง คนที่รู้เรื่อง Mind Map น่าจะมีเป็นล้านๆ คน ซึ่งเป็นการทำงานที่ประสบความสำเร็จอย่างยิ่ง
ที่ผมมีโอกาสได้เรียนรู้จาก Tony Buzan คือ ได้รู้ว่าการเรียนหนังสือของ Buzan เรียนปริญญาตรี 6 ใบ คือ เน้นสังคมศาสตร์ 3 ใบ และเน้นวิทยาศาสตร์ 3 ใบ ทำให้ผมเห็นคุณค่าของการคิดที่มีทั้งสมองซีกซ้ายคิดเป็นระบบกับสมองซีกขวาคิดเชิงสร้างสรรค์
บทเรียนครั้งนี้น่าจะนำมาพัฒนาการสร้างหลักสูตรในไทยให้สมดุลเพราะนักวิทยาศาสตร์หรือนักคณิตศาสตร์จะขาดการมองที่มาจากข้างขวา คือมีแต่ Hard Skillไม่มี Soft Skill จึงเป็นที่มาของหลายหลักสูตรที่ผมเน้น Hard และ Soft Skill ไปด้วยกัน ดังเช่น ผมภูมิใจที่มีโอกาสสอน หมอ, วิศวะ ให้เขาเหล่านั้นปรับวิธีและเน้นการเรียนรู้ด้าน Soft Skill มากขึ้น ทั้งหมดได้มาจากคำแนะนำของ Tony Buzan จากการแนะนำของอาจารย์ธัญญา
เสียดายบุคลากรทางด้านทุนมนุษย์ รู้จักกันเฉพาะในวงการแคบๆ และถูกมองว่าไม่สำคัญเพราะสื่อมวลชนไทยสนใจเฉพาะเรื่องนักการเมืองและดารา ผมจึงขอเขียนถึงอาจารย์ธัญญา ผลอนันต์ ให้เห็นว่าสื่อหลัก หรือคนไทยที่เป็นแนวร่วมของผมได้รับทราบถึงความดีและความสามารถของนักพัฒนาและบริหารคนที่ยิ่งใหญ่คนหนึ่งจากเราไปแล้ว
“แต่ความดีของท่านก็ยังอยู่คู่กับเรา”
จีระ หงส์ลดารมภ์
dr.chira@hotmail.com
เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี