ผมได้รับเชิญจากองค์กรธุรกิจใหญ่แห่งหนึ่ง ให้ไปเป็นวิทยากรสัมมนาพนักงาน ในหัวข้อ การทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข ที่ศูนย์ฝึกอบรมริมแม่น้ำบางปะกง ที่มีทัศนียภาพงดงาม
มนุษย์ทุกคนรักชีวิตและอยากมีความสุขทั้งนั้น
แม้ในยามทำงานก็ยังอยากมีความสุข
แต่การทำงานเป็นการทำกิจกรรมที่ “หวังผล” ในหลายๆ ด้าน เช่น กำไร ภาพลักษณ์ การขาย การตลาด จึงทำให้ได้ผลพอใจ และไม่พอใจ
ด้วยเหตุปัจจัยดังกล่าว จึงทำให้การทำงานไม่ค่อยมีความสุขนัก ต้องอาศัยสามัญสำนึก บุคลิกภาพพื้นฐานของแต่ละคน และความตั้งใจทำงานอย่างมีสติปัญญา จึงจะช่วยลดอุปสรรคและเกิดความสุขได้มากขึ้น
วันนั้นผมได้แนะนำแนวคิดและเทคนิคหลายๆ อย่าง ในการทำงานร่วมกันให้มีความสุข
และได้เน้นเรื่องการมีน้ำใจหรือการสร้างบุคลิกลักษณะของ “ผู้ให้” ให้เกิดขึ้นในทุกคน เพราะจะทำให้เกิดมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ทำงานเป็นทีมได้ เป็นภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร และเกิดความสุขระยะยาวแก่คนที่รู้จัก “การให้” ได้มากขึ้น
ในเรื่องการให้นี้มีภาษิตจีนเขียนไว้ว่า
ถ้าต้องการความสุขสัก 1 ชั่วโมง จงงีบ
ถ้าต้องการความสุขสัก 1 วัน จงไปตกปลา
ถ้าต้องการความสุขสัก 1 เดือน จงแต่งงาน
ถ้าต้องการความสัก 1 ปี จงรับทรัพย์
ถ้าต้องการความสุขสักช่วงหนึ่งของชีวิต จงช่วยเหลือผู้อื่น
การช่วยเหลือผู้อื่น เป็น “การให้” ชนิดหนึ่ง ซึ่งจะทำให้เกิดมิตรภาพและเกิดความภาคภูมิใจตัวเอง ไม่คิดถึงตัวเองมากนัก แต่จะเผื่อแผ่ความคิดและการกระทำดีๆ ไปสู่ผู้อื่น
การให้มีหลายอย่าง เช่น วัตถุสิ่งของ ความรัก มิตรภาพ ความปรารถนาดี กำลังใจ คำแนะนำ คำพูดที่เพราะๆ คำชมเชย ยกย่อง เกรงใจ ให้เกียรติ การอภัย
เมื่อเราให้สิ่งใดไปมากขึ้น เราก็มักจะได้รับกลับมากขึ้นเช่นกัน
อีริค ฟรอม นักจิตวิทยาชื่อดังของโลกเคยเขียนไว้ว่า “คนที่มีเงินมากๆ ใช่ว่าจะร่ำรวย แต่คนที่ให้มากๆ ต่างหากที่ร่ำรวย”
ผมมั่นใจว่าบุคลิกของ “ผู้ให้” จะสง่างามกว่าบุคลิกอื่นๆ เสมอ
การฝึกตนเองให้มีลักษณะของผู้ให้ นอกจากจะทำให้สามารถทำงานหรืออยู่ร่วมกับคนอื่นได้ดีแล้ว ยังทำให้เกิดความสุขได้ยาวนานกว่าวิธีอื่น
ลองดูซิครับ
เงื่อนไขการแสดงความคิดเห็น ซ่อน
โปรดอ่านก่อนแสดงความคิดเห็น
1.กรุณาใช้ถ้อยคำที่ สุภาพ เหมาะสม ไม่ใช้ ถ้อยคำหยาบคาย ดูหมิ่น ส่อเสียด ให้ร้ายผู้อื่น สร้างความแตกแยกในสังคม งดการใช้ถ้อยคำที่ดูหมิ่นหรือยุยงให้เกลียดชังสถาบันชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์
2.หากพบข้อความที่ไม่เหมาะสม สามารถแจ้งได้ที่อีเมล์ online@naewna.com โดยทีมงานและผู้จัดทำเว็บไซด์ www.naewna.com ขอสงวนสิทธิ์ในการลบความคิดเห็นที่พิจารณาแล้วว่าไม่เหมาะสม โดยไม่ต้องชี้แจงเหตุผลใดๆ ทุกกรณี
3.ขอบเขตความรับผิดชอบของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ อยู่ที่เนื้อหาข่าวสารที่นำเสนอเท่านั้น หากมีข้อความหรือความคิดเห็นใดที่ขัดต่อข้อ 1 ถือว่าเป็นกระทำนอกเหนือเจตนาของทีมงานและผู้ดำเนินการจัดทำเว็บไซด์ และไม่เป็นเหตุอันต้องรับผิดทางกฎหมายในทุกกรณี