1.เรื่องคุณสมบัติทั่วไปและลักษณะต้องห้ามของผู้ที่จะเข้ารับบรรจุเป็นข้าราชการพลเรือนนั้น เราได้เคยนำหลักเกณฑ์และเงื่อนไขมาบอกกล่าวให้ทราบกันไปแล้ว รวมถึงการสรรหาและการสั่งให้ออกจากราชการและการขอบรรจุกลับเข้ารับราชการใหม่ หากว่าอายุตัวยังไม่เกินหกสิบปี(60 ปี) และส่วนราชการประสงค์จะบรรจุกลับ

ครั้งนี้มีข้อเท็จจริงเกี่ยวกับความเห็นของสำนักงานก.พ.ตามที่ส่วนราชการได้สอบถามมาเพื่อหาข้อยุติว่าจะดำเนินการประการใดมาฝากเพื่อเป็นแนวทางปฏิบัติงานต่อไปครับ หวังว่าจะเป็นประโยชน์แก่บุคลากรของส่วนราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ

2.เรื่องแรก ส่วนราชการได้บรรจุและแต่งตั้งนางสาว ก.เข้ารับราชการในตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชีระดับปฏิบัติงาน ผลการตรวจสอบประวัติบุคคลจากกองทะเบียนประวัติอาชญากรพบว่าถูกจับกุมข้อหาลักทรัพย์โดยศาลได้พิพากษาจำคุก 1 เดือน และปรับ 2,500 บาทโทษจำคุกให้รอกำหนดโทษไว้ 2 ปี และให้ไปรายงานตัวต่อพนักงานคุมประพฤติทุก 3 เดือน เป็นเวลา 1 ปี ส่วนราชการจึงได้หารือว่า นางสาว ก.จะเป็นผู้มีลักษณะต้องห้ามตามมาตรา 36ข.(4) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 หรือไม่ และหากเป็นผู้มีลักษณะต้องห้ามดังกล่าว ส่วนราชการจะขอให้ก.พ.พิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการได้หรือไม่

สำนักงานก.พ.ได้พิจารณาแล้วขอเรียนว่า

1) การที่จะพิจารณาว่าบุคคลใดเป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม อันเป็นกรณีมีลักษณะต้องห้างตามมาตรา 36 ข.(4) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนพ.ศ.2551 หรือไม่นั้น เป็นเรื่องที่อยู่ในดุลพินิจของส่วนราชการที่จะต้องพิจารณาและก.พ.เคยวางแนวทางการพิจารณาไว้ว่า จะต้องพิจารณาจากข้อเท็จจริงตามพฤติการณ์ของแต่ละกรณีเป็นเรื่องๆ ไปโดยคำนึงถึงเกียรติของข้าราชการ ความรังเกียจของสังคม และตำแหน่งหน้าที่การงานหากส่วนราชการพิจารณาเห็นว่า การกระทำของนางสาวก.ไม่ถือเป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม นางสาวก.ก็ไม่เป็นผู้มีลักษณะต้องห้าม ตามมาตรา 36ข.(4) แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 และไม่มีเหตุที่จะพิจารณายกเว้นให้เข้ารับราชการตามมาตรา 36 วรรคสอง

(อ่านต่ออาทิตย์หน้า)