ผู้นำที่ดีต้องมีคุณลักษณะเช่นใด?

มีการเขียนและบันทึกเอาไว้หลายสูตร หลายตำราแต่ที่ได้รับการยอมรับ ผู้นำที่ดีจะมีคุณลักษณะดังต่อไปนี้

1.มีภาวะผู้นำ

ผู้นำที่ดีจะมีความเชี่ยวชาญในงานของตนเอง และมีความเข้าใจเกี่ยวกับวิชาชีพ และองค์กรที่ทำงานอยู่ และมีความเป็นผู้นำ และสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2.มีความสามารถในการสื่อสาร

คุณสมบัติผู้นำที่ดี จะต้องมีความสามารถในการสื่อสารอย่างชัดเจน และมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารด้วยภาษาเขียนหรือภาษาพูด

3.มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์

ผู้นำที่ดีจะมีความคิดริเริ่ม และสร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหา และพัฒนาองค์กร

4.มีความรับผิดชอบ เป็นแบบอย่างที่ดี

ผู้นำที่ดีจะมีความรับผิดชอบต่องาน และทีมงานของตนเอง และเป็นแบบอย่างที่ดีในการดำเนินการ และการทำงาน

5.เปิดกว้าง ให้โอกาส

ผู้นำที่ดีจะมีความสามารถในการเป็นผู้นำที่เปิดกว้าง และให้โอกาสให้กับผู้อื่นในทีม และช่วยส่งเสริมการเติบโต และพัฒนาสมาชิก

6.เข้าใจความต้องการของลูกค้า

ผู้นำที่ดีจะมีความเข้าใจในความต้องการของลูกค้า และสามารถเป็นตัวกลางในการติดต่อกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ

7.บริหารจัดการทรัพยากรได้ดี

ผู้นำที่ดีจะมีความเชี่ยวชาญในการบริหารจัดการทรัพยากรขององค์กร เช่นการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล และการเงิน

8.รู้จักการวางกลยุทธ์

ผู้นำที่ดีจะมีกลยุทธ์ในการดำเนินงานขององค์กรโดยสามารถวางแผน และดำเนินการให้เป็นไปตามเป้าหมาย และวิสัยทัศน์ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

9.กล้าตัดสินใจ

ผู้นำที่ดีจะมีความกล้าในการตัดสินใจ และการดำเนินการ เพื่อสนับสนุนการเติบโต และพัฒนาองค์กร

10.มีความรับผิดชอบ ยอมรับความผิดพลาด

ผู้นำที่ดีจะมีความเปิดเผย และยอมรับความผิดพลาด เพื่อเรียนรู้ และปรับปรุงวิธีการดำเนินงานในอนาคตให้ดียิ่งขึ้น

ผู้นำที่มีคุณลักษณะตรงตามทั้ง 10 ข้อนี้ จึงจะถือได้ว่าเป็นผู้นำที่ดี ซึ่งบางคนอาจจะตรงกับบางข้อ หรือบางคนอาจจะมีครบทุกข้อ ขณะที่ก็มี “ผู้นำบางคน”ที่ไม่มีคุณลักษณะดังกล่าวนี้อยู่ในตัวเลยสักข้อ

มิพักต้องพิจารณา คุณลักษณะของ “นางสาวแพทองธาร ชินวัตร” นายกรัฐมนตรีและรมว.วัฒนธรรม เพราะถือว่าเป็นคนพันธุ์พิเศษ ที่สมควรจะได้รับการ “ยกเว้น”เอาไว้สักคนโดยไม่ต้องกล่าวถึง

ในชั้นนี้จึงขอให้พิจารณา คุณสมบัติของ “นายภูมิธรรม เวชยชัย” รองนายกรัฐมนตรีและรมว.มหาดไทย ซึ่งปัจจุบัน ปฏิบัติหน้าที่รักษาการนายกรัฐมนตรี แทนที่ “นางสาวแพทองธาร ชินวัตร” ซึ่งถูกศาลรัฐธรรมนูญ สั่งให้หยุดการปฏิบัติหน้าที่จากปมคลิปเสียง “นายฮุนเซน”

ในวันที่เห็นและเป็นอยู่นี้ จึงถือได้ว่า “นายภูมิธรรม”เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่เหลือกำลังจริงๆ แต่การยิ่งใหญ่นั้นก็ไม่ได้เป็นเครื่องหมายการันตีว่า จะต้องเป็นผู้นำที่ดีตามไปด้วย

พิจารณาจากคำพูดของ “นายภูมิธรรม”เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม ที่ผ่านมาเรื่องการโยกย้ายข้าราชการในสังกัดกระทรวงมหาดไทย หลังจากที่ก่อนหน้านี้ อธิบดีกรมการปกครองและอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ถูกย้ายเข้ากรุไปเรียบร้อยแล้ว

“ยืนยันว่าไม่มีแนวคิดที่จะย้ายใครมากไปกว่านี้ แต่ไม่ได้บอกว่าจะไม่ย้าย ถ้าพบตรงไหนมีเรื่องไม่ชอบธรรมก็ต้องพิจารณา….แต่ถ้ามีปัญหาตรงไหนก็จะย้ายตรงนั้น และหากเกียร์ว่าง แสดงว่าผิดกฎหมาย ม.157 ส่วนตัวจะดำเนินคดีอาญาด้วยซ้ำไป หากมีข้อมูลที่ชัดเจน ในระหว่างนี้ก็ดำเนินการโยกย้ายได้เลย ไม่จำเป็นต้องรอ”

ต่อมา เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม ซึ่งในวันรุ่งขึ้นคือวันที่ 17 กรกฎาคมนั้น ในฐานะรักษาการนายกรัฐมนตรี จะต้องไปเป็นประธานในพิธีเปิด “ปฏิบัติการกวาดล้างยาเสพติด “No Drugs No Dealers” ผนึกกำลังชุมชนปลอดยาเสพติด” โดยผู้เข้าร่วมประชุมจะมีระดับชั้นตั้งแต่ผู้ว่าราชการจังหวัดทั่วประเทศ และผู้บังคับบัญชา ผู้การจังหวัดนั้น

“นายภูมิธรรม” ก็ได้ใช้คำพูดอันดุดัน กระแทกใจว่า

“ทุกคนที่มีส่วนเกี่ยวข้อง จะต้องเข้าร่วมประชุมทุกจังหวัด ไม่เข้าไม่ได้ เว้นแต่เรื่องเข้าเฝ้าฯ หรือป่วยหนักจริงๆ หากไม่เข้าร่วมถือว่าไม่สนองต่อนโยบายจะย้ายทันที”

ในมุมหนึ่ง ถือได้ว่ารักษาการนายกรัฐมนตรี มีเจตนาที่ดีที่จะใช้ความเด็ดขาด เอาจริงเอาจังกับปัญหายาเสพติดและผู้มีอิทธิพล แต่คำพูดในเชิงแข็งกร้าว ดุดัน อ้างจะย้ายข้าราชการแบบพร่ำเพรื่อ มันก็สามารถทำให้มองได้อีกมุมคือ “นายภูมิธรรม”กำลังมีปัญหากับการ “ใช้อำนาจ”

เอาแค่ทักษะเรื่องการพูด เมื่อนำไปประยุกต์ตรวจสอบกับคุณลักษณะผู้นำที่ดีทั้ง 10 ข้อข้างต้นแล้ว เผลอๆอาจจะสอบไม่ผ่านตั้งแต่ข้อแรก!!