วันอาทิตย์ที่ผ่านมาผมตื่นมาดูการแข่งขันกอล์ฟที่ใหญ่มาก ระดับเมเจอร์ US Openในช่วงแรก 9 หลุม มีความสุขมากเพราะน้องเม เอรียานำตลอดถึง 7 แต้มคิดว่าคงชนะแน่ๆ รอฉลองความสำเร็จก็ภูมิใจในความเป็นคนไทยของน้องเม

แต่พอเข้า 9 หลุมหลัง อยู่ดีๆ น้องเม เอรียาก็มีอาการเครียดถูกคู่แข่งตามมาอย่างรวดเร็ว น้องเมตีหลุดไปตลอดมีหลุมเกินไป 3 จนกระทั่งมาเสมอกันตอนจบหลุม 18

จึงต้องมีการแข่งขันกันอีก 2 หลุม ผมดูไป 1 หลุม ก็ปิดTV เลย เพราะคิดว่าน้องเม เอรียาคงแพ้แน่ๆ การแพ้ครั้งนี้คงสร้างความเจ็บปวดให้น้องเมอย่างมาก แต่หลังจากเล่นไปครบ อีก 4 หลุม น้องเมกลับมาชนะได้อย่างไม่น่าเชื่อเพราะคาดว่าน้องเมต้องแพ้ 99%

อยากจะฝากประสบการณ์ครั้งนี้ผู้อ่านคือ น้องเม เอรียาเคยผ่านความล้มเหลวเช่นคราวแข่งที่เมืองไทย นำ 2 แต้มในหลุม สุดท้าย แต่แพ้อย่างไม่น่าเชื่อ บางครั้งเป็นประสบการณ์มหาศาลเพราะผ่านความล้มเหลวและความเจ็บปวดมาแล้ว

ทฤษฎีนี้เรียกว่า ทฤษฎี Growth Mindset หมายความว่า น้องเม เอรียามีความมั่นใจ ภายใต้แรงกดดันกับความล้มเหลวจะผ่านอุปสรรคเหล่านั้นไปได้และเรียนรู้จากความล้มเหลวเหล่านั้น

ถ้าในชีวิตไม่เคยเรียนรู้จากความล้มเหลว น้องเมก็คงไม่มีโอกาสจะประสบความสำเร็จได้ ในครั้งนี้ ผู้อ่านทุกๆ ท่านจึงควรเรียนรู้จากความล้มเหลวและปรับ Mindset ให้พร้อมที่จะจัดการกับความล้มเหลวนั้น ในชีวิตการทำงานของผมก็เช่นกันต้องเจออุปสรรคมากมาย การเอาชนะอุปสรรคเหล่านั้นได้ก็คือความสำเร็จในชีวิตของเราเพราะชีวิตไม่ได้มีแต่ความสำเร็จ ต้องผ่านความเจ็บปวดมาก่อน

เรื่องของน้องเม เอรียาไม่ได้เป็นตัวอย่างเฉพาะเรื่องกีฬา แต่หมายถึงการทำงานในทุกๆ เรื่องที่ต้องเจอกับความล้มเหลวในอดีตและเรียนรู้จากสิ่งเหล่านั้นคือการมี Growth Mindset ที่พร้อมจะเรียนรู้และจัดการกับอุปสรรคต่างๆ ได้

Fixed Mindset คือไม่เรียนรู้จากความล้มเหลวส่วน Growth Mindset คือจัดการกับเปลี่ยนแปลงและนำความล้มเหลวนั้นไปเป็นบทเรียนปรับสู่ความสำเร็จ

ผมคาดว่าอนาคตของน้องเมจะยิ่งใหญ่ต่อไป ปัจจุบันน้องเม เอรียามีอายุเพียง 22 ปี ภูมิใจในตัวเธอเพราะเธอคือตัวอย่างของทุนมนุษย์ที่มีคุณภาพ มีมาตรฐานสู้กับคนในโลกได้ มีมาตรฐานสูง (High Standard) ระดับโลกซึ่งเป็นตัวอย่างที่ดีไม่ใช่เรื่องกีฬาเท่านั้น อาจหมายถึงการปรับ Mindset ในเรื่องการทำงานทั่วๆไป

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ นำคณะลูกศิษย์จากหลักสูตรศาสตร์พระราชากับการพัฒนาผู้นำยุค 4.0 รุ่นที่ 2 ผู้บริหารของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.), สำนักงาน กสทช. และบริษัททีโอที จำกัด (มหาชน) จำนวนกว่า 70 คน มาออกพื้นที่ศึกษา“ดอยตุงโมเดล” ที่จังหวัดเชียงราย ระหว่างวันที่ 5-7 มิถุนายน 2561

สัปดาห์นี้ผมและลูกศิษย์จากหลักสูตรศาสตร์พระราชากับการพัฒนาผู้นำยุค 4.0 รุ่นที่ 2 ส่วนใหญ่เป็นผู้บริหารของการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.), สำนักงาน กสทช.และบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) จำนวนกว่า 70 คน มาออกพื้นที่ศึกษา “ดอยตุงโมเดล” ที่จังหวัดเชียงราย เป็นการศึกษาดูงานแบบเจาะลึกเพื่อเรียนรู้ “ตำราแม่ฟ้าหลวง” และ “ศาสตร์พระราชา” เพื่อให้สามารถถอดแบบหลักคิด กระบวนการทำงาน แนวทางการพัฒนาโครงการพัฒนาดอยตุง (พื้นที่ทรงงาน)อันเนื่องมาจากพระราชดำริ เพื่อนำไปสู่การพัฒนางาน ชุมชน และสังคมในอนาคตตามบริบทของบุคคลและหน่วยงานต่างๆ

ผู้เข้ารับการอบรมหลักสูตรศาสตร์พระราชากับการพัฒนาผู้นำยุค 4.0รุ่นที่ 2 กับกิจกรรมศึกษาดูงาน ณ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง และกิจกรรมเวทีความคิด.. ผนึกพลังพัฒนาทุนทางเครือข่ายและการพัฒนาสังคมได้รับเกียรติจาก คุณณรงค์ศักดิ์ โอสถธนากร ผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงราย รศ.นพ.สุธรรม ปิ่นเจริญ ผู้บริหารของมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงอดีตคณบดี คณะแพทยศาสตร์มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ คุณชวลิต สุธรรมวงศ์ ประธานกิตติมศักดิ์ หอการค้าจังหวัดเชียงราย คุณขนิษฐามโนสมบัติ (ครูรุ่ง)ตัวแทนชุมชน ปราชญ์ชาวบ้าน ตำแหน่งคนต้นแบบเศรษฐกิจพอเพียง ร่วมเสวนา (7 มิถุนายน 2561)

ดอยตุงโมเดลเกิดขึ้นด้วยพระมหากรุณาธิคุณของสมเด็จพระศรีนครินทราบรมราชชนนีที่ทรงมีต่อพสกนิกรชาวไทยด้วยพระราชปณิธาน “ไม่มีใครอยากเป็นคนไม่ดี แต่ที่เขาไม่ดีเพราะขาดโอกาสและทางเลือก”และพระราชดำริที่ว่า “ฉันจะปลูกป่าบนดอยตุง” ทรงต้องการทอดพระเนตรเห็นความเขียวชอุ่ม ความสมบูรณ์ของป่าบนดอยตุงจึงนำมาสู่การพัฒนาและการจัดการพื้นที่อย่างมีระบบแบบแผน มียุทธศาสตร์ จนวันนี้สามารถพลิกฟื้น “ดอยตุง” เป็นพื้นที่ป่าอนุรักษ์ ป่าใช้สอยและป่าเศรษฐกิจมีการพัฒนาคนบนดอยตุงให้ทุกคนได้รับสัญชาติไทยได้เข้าระบบการศึกษา เป็นการสร้างคนด้วยการให้ความศึกษา ให้อาชีพ เพื่อมีรายได้เลี้ยงดูตัวเองและครอบครัวอย่างเข้มแข็งและยังปลูกฝังให้รักถิ่นกำเนิดท้องถิ่นของตนเอง

กว่า 30 ปีของการพัฒนาอย่างต่อเนื่องโครงการพัฒนาดอยตุงประสบความสำเร็จ ตาม “ตำราแม่ฟ้าหลวง” คือ“การพัฒนาทางเลือกในการดำรงชีวิตอย่างยั่งยืน” ในวันนี้ดอยตุงโมเดลได้รับการยกย่องและเป็นที่ยอมรับจากประชาคมโลกให้เป็นแบบอย่างของแนวทางการพัฒนาที่นำไปสู่การแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน

ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่า “ดอยตุงโมเดล” จะขยายวงกว้างเพื่อยกระดับการพัฒนาสังคมของเราให้ก้าวหน้าอย่างยั่งยืนได้ท่ามกลางกระแสความผันผวนของโลก